華爾街的另類招聘法

　美國(guó)華爾街是全世界“精英”的薈萃之地，在1994年之前幾乎是白人的天下，即便是白人，也只有十大“常春藤”名校的畢業(yè)生才有資格進(jìn)去工作。不過(guò)，任何事情都有例外，美國(guó)華爾街對(duì)交易員和金融產(chǎn)品推銷員的學(xué)歷，要求倒并不高。

　　約瑟夫是紐約一所普通大學(xué)的歷史系學(xué)生，臨畢業(yè)還有一個(gè)學(xué)期，專業(yè)又跟 金融證券 毫無(wú)關(guān)系，在金融危機(jī)尚未過(guò)去，去年美國(guó)華爾街裁下來(lái)的人群中，大約有一半還在尋尋覓覓地找工作的情況下，約瑟夫卻拿到了美國(guó)華爾街的Pass卡，這到底是如何做到的呢？

　　原來(lái)有一天，約瑟夫偶然在大學(xué)校園的廣告欄里，看到一張小小的廣告，上面什么也沒(méi)寫，只有一個(gè)網(wǎng)頁(yè)：“www.”后面跟著一串奇怪的數(shù)字和字母符號(hào)。約瑟夫覺得很有意思，便把這個(gè)網(wǎng)址記住了。回家上網(wǎng)時(shí)隨手點(diǎn)擊查看，網(wǎng)頁(yè)上顯示出一道題目，要求在10分鐘內(nèi)對(duì)一條時(shí)事新聞?wù)勔稽c(diǎn)看法。約瑟夫立刻洋洋灑灑地寫下大段文字，盡情地發(fā)揮出自己的見解。10分鐘一到屏幕上突然閃出一份表格，是美國(guó)華爾街交易員助手職位的申請(qǐng)表。華爾街這扇大門，就這樣向約瑟夫打開了。

　　約瑟夫的“奇遇”，使人不禁為想出這一招聘方法的人拍案叫絕！首先，能在花花綠綠的廣告欄里，注意到一張不起眼的廣告，說(shuō)明這個(gè)人對(duì)周圍世界的新鮮事兒很有好奇心；而把由數(shù)字和字母組成的網(wǎng)址記憶在大腦里，說(shuō)明對(duì)事物過(guò)目不忘，記憶力超強(qiáng)；回到家上網(wǎng)時(shí)，居然還記得點(diǎn)進(jìn)去看一看，說(shuō)明做事有恒心；看到新聞愿意談?wù)撟约旱囊娊猓f(shuō)明喜歡表現(xiàn)，也喜歡思考；繼而對(duì)時(shí)事新聞在十分鐘內(nèi)進(jìn)行綜合分析，而不是人云亦云，說(shuō)明反應(yīng)敏捷而且見多識(shí)廣，智商不低。這些不正是一個(gè)成功的交易員最基本的潛質(zhì)嗎？

　　突然想起曾經(jīng)的一次跳槽經(jīng)歷，投幾份履歷后。有天傍晚下班剛到家，便接到一位自稱唐納的人的電話，開口便問(wèn)：“你是不是申請(qǐng)了CSFB的職位？”

　　CSFB曾是全球五大財(cái)團(tuán)之一瑞士信貸屬下的投行，躋身當(dāng)時(shí)華爾街十大投行之列。的確申請(qǐng)過(guò)那兒的職位，便趕緊回答，是的！神經(jīng)立馬高度緊繃，準(zhǔn)備應(yīng)付唐納提出金融和技術(shù)等問(wèn)題。

　　沒(méi)想到唐納第二個(gè)問(wèn)題竟然是：“知道全世界房?jī)r(jià)最高的地方在哪兒?jiǎn)幔?rdquo;當(dāng)時(shí)一愣，立刻回答：“舊金山”。對(duì)方接著追問(wèn)：“那么哪里的生活水平最高呢？”“日本東京。”答道。

　　“那么德國(guó)人最愛開什么車？日本人開私家車多，還是乘公車的多？”唐納一個(gè)接一個(gè)的問(wèn)題與專業(yè)毫不相關(guān)，諸如“哪個(gè)影星在哪兒領(lǐng)養(yǎng)了第三個(gè)孩子”、“哪個(gè)棒球隊(duì)最近以一球之差屈居亞軍”、“哪本小說(shuō)進(jìn)入了 銷售 榜”等等，足足聊了兩個(gè)半小時(shí)。

　　瑞信的大門就這樣對(duì)我敞開了。當(dāng)時(shí)不能理解，為什么唐納會(huì)在電話里問(wèn)與金融無(wú)關(guān)的問(wèn)題。后來(lái)與唐納相熟之后他表示，中國(guó)高學(xué)位的專業(yè)人士業(yè)務(wù)絕對(duì)不成問(wèn)題，可是與人打交道通常存在很大問(wèn)題，也就是缺乏社交能力。在華爾街工作，除了必要的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)能力以外，軟實(shí)力其實(shí)更為重要。（陳思進(jìn)，加拿大皇家銀行風(fēng)險(xiǎn)管理部資深顧問(wèn)。擔(dān)任央視紀(jì)錄片《華爾街》顧問(wèn)。）