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    北京時代興邦企業管理顧問有限公司創始人、首席咨詢師、培訓師。 《企業管理之運營突破》 提供專業企業內訓,政府培訓。 13439064501 陳老師
      2020年03月31日    孟志強博客     
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    1、一切與商業原則無關的文化,都不是真正的企業文化

    企業文化既不是家庭文化,也不是社會文化,更不是政治文化。家庭文化是親情文化,創業時可以提倡,但不是企業文化的主流;社會的文化講公德,不損害他人利益是原則;政治文化是權力與利益的角逐,是經濟的集中表現手段。而企業文化是交換文化,是平等交換,互利共贏的文化,是商業文化。

    2、一切與客戶價值無關的文化,都不是真正的企業文化

    企業文化最高的境界是客戶價值的信仰,就是敬畏客戶,為客戶著想,為客戶創造超越期望的價值,把客戶的回報作為我們持續發展的源泉,通過創造客戶價值來贏得自己的利益,而不是不創造,不創造而獲得利益就是掠奪與瓜分。指導我們一切商業行為的思想,就是客戶價值。

    3、一切與團隊成長無關的文化,都不是真正的企業文化

    企業文化不是個人文化,不是老板文化,是老板倡導,形成團隊共識的文化,在文化的形成過程中,團隊的職業素養在提高,團隊的思想境界在升華,所以,團隊成長是企業文化中的重要主題。

    4、一切與社會責任無關的文化,都不是真正的企業文化

    企業是社會公民,承擔著社會的責任,基本的責任是依法納稅,注重環保,節能減排。當然,企業還承擔維護社會良知與道德的責任,不造假,不售假,不坑害社會,不坑害消費者,誠實經濟,以人為本,善待自然,弘揚正氣。

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    隨機讀管理故事:《經驗與學歷》
    一伙劫匪在搶銀行時說了句至理名言:“通通不許動,錢是國家的,命是自己的!”劫匪回去后,其中一新來的碩士劫匪說,老大,我們趕快數一下搶了多少,那老劫匪(小學文化)說:“你傻啊?這么多,你要數到什么時候?今天晚上看新聞不就知道嗎?”

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