摩托羅拉注重企業品牌文化

    作為美國電子、電氣設備行業的領頭羊，摩托羅拉1999年的營業收入達到309.31億美元，利潤額為8.17億美元，在全球擁有12,100名員工。由于摩托羅拉（中國）的出色業績，公司被評選為中國最受歡迎的外資企業。

 作為一家跨國的大企業，摩托羅拉非常重視企業理念和文化氛圍的培養。摩托羅拉的企業理念是： 

1.尊重不渝，每位職員不會因家庭背景、學歷或種族不同而受到任何歧視，只要為公司發展做出貢獻，就會受到重視，得到發展機會； 

2.摩托羅拉肯定個人尊嚴，全球的正式員工每年都要做一個“個人發展計劃”，表明自己要實現的業務目標、實現方式和預料困難等具體情況，要及時和自己的主管談話溝通，進行調整，以保證在年末做出滿意的工作總結。 

另外，摩托羅拉在中國的提倡的文化氛圍是： 

1.為職業女性“打碎玻璃天花板”，在公司內部用三到五年時間提高女性比例； 

2.正直不渝，主要是對員工品質提出要求，包括員工、老板及供應商在內的交往中，必須遵守國家法律和公司規定。 

對于想要進入摩托羅拉的新員工，摩托羅拉提倡： 

1.首先要有一種工作精神，工作態度要勤奮好學，注重團隊合作，并且要使自己順應公司的文化； 

2.注重不同員工之間的合作溝通，讓團隊中包含有不同的元素，這非常有助于激發團隊的創造性； 

3.那些想開公司做老板的人，可能不適合在摩托羅拉工作。