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      2013年10月03日    中國財務(wù)總監(jiān)網(wǎng)       
    推薦學(xué)習(xí): 百戰(zhàn)歸來,再看房地產(chǎn) ;世界頂尖名校紐約大學(xué)地產(chǎn)學(xué)院、風(fēng)馬牛地產(chǎn)學(xué)院重磅推出。 項目專注于中國地產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈模式創(chuàng)新和細(xì)分領(lǐng)域前沿實戰(zhàn),匯聚中美兩國最強(qiáng)師資,融入中國地產(chǎn)頂級圈層。 馮侖先生擔(dān)任班級導(dǎo)師,王石、潘石屹、Sam Chandan等超過30位中美兩國最具代表性的地產(chǎn)經(jīng)營者、踐行者和經(jīng)濟(jì)學(xué)者聯(lián)袂授課。《未來之路——中國地產(chǎn)經(jīng)營者國際課程》>>
     在狼的身上,我們發(fā)現(xiàn)了人類所需要的一切。正如英國動物學(xué)家紹·艾利斯所說:“在所有哺乳動物中,最有情感者,莫過于狼;最具韌性者,莫過于狼;最有成就者,還是莫過于狼。”

      狼代表了一種精神,代表了一種哲學(xué)。

      狼,遵守一種道——狼道。臥薪嘗膽、眾狼一心、自知之明……解讀狼之處世哲學(xué),學(xué)著如何做一只能夠領(lǐng)悟職場政治智慧的野狼……

      一、臥薪嘗膽

      狼不會為了所謂的尊嚴(yán)在自己弱小時攻擊比自己強(qiáng)大的東西。令人羨慕的白領(lǐng)麗人,亦有生活的煩惱,本文采訪的幾個例子,說明了在激烈的競爭中“實現(xiàn)自我”又“失去尊嚴(yán)”是知識女性的一道人生題目。

      二、眾狼一心

      狼如果不得不面對比自己強(qiáng)大的東西,必群而攻之。

      一個令人愉快的工作氛圍是高效率工作的一個很重要的影響因素,快樂而尊重的氣氛對提高員工工作積極性起著不可忽視的作用。如果在工作的每一天都要身處毫無生氣、氣氛壓抑的工作環(huán)境之中,那么員工怎么可能會積極地投入到工作中呢?

      三、自知之明

      狼也很想當(dāng)獸王,但狼知道自己是狼不是老虎。一個人的職業(yè)生涯,貫穿一生,是一個漫長的過程。科學(xué)地將其劃分為不同的階段,明確每個階段的特征和任務(wù),做好規(guī)劃,對更好地從事自己的職業(yè),實現(xiàn)確立的人生目標(biāo)。

      四、順?biāo)兄?/strong>

      狼知道如何用最小的代價,換取最大的回報。

      處于30歲~40歲的白領(lǐng)女性,一般都在工作中小有成就,期望做事盡善盡美,滿負(fù)荷的工作使神經(jīng)繃得緊緊的。職業(yè)角色與家庭角色的矛盾、社會生活與家庭生活的矛盾、對自己過高的期望與這一期望難以實現(xiàn)的矛盾,構(gòu)成了白領(lǐng)麗人們嚴(yán)重的心理壓力。

      五、同進(jìn)同退

      狼雖然通常獨自活動,但狼卻是最團(tuán)結(jié)的動物,你不會發(fā)現(xiàn)有哪只狼在同伴受傷時獨自逃走。很多人每日 上班忙忙碌碌,赴湯蹈火、精疲力盡,一切都是為了公司。一旦遇到共事的伙伴每日 遲到早退,上班聊天閑談,強(qiáng)烈對比之下,便讓人想當(dāng)個正義使者,一舉告上主管。然而對普遍上班族來說,在主動向主管報告之前的自我檢視是很重要的。

      六、表里如一

      狼也很想當(dāng)一個善良的動物,但狼也知道自己的胃只能消化肉,所以狼唯一能做的只有干干凈凈的吃掉每次獵物,而某些自認(rèn)為是善良的動物卻總在酒店飯莊里做一些不是“太善良”的事。

      某位同事老是前后不一,主管不在就打諢摸魚,主管來了就正襟危坐。情況已經(jīng)嚴(yán)重到讓人覺得不舒服,我該怎么辦?難道真的要當(dāng)“告密者”嗎?

      七、知已知彼

      狼尊重每個對手,狼在每次攻擊前都會去了解對手,而不會輕視它,所以狼一生的攻擊很少失誤。談判是溝通,但并不一定是口頭的。事實上,眼神、手勢或姿勢能比言語傳達(dá)更多的信息。因此,留意并研究對手的身體語言所傳達(dá)的有用信息,是有價值且有助于你談判成功的。

      八、狼亦鐘情

      公狼會在母狼懷孕后,一直保護(hù)母狼,直到小狼有獨立能力,而不像某些自詡為“唯一有感情”的動物,在妻子懷孕后,在外花天酒地,所以狼很不滿人把那些不鐘情的人稱之為狼心狗肺,因為這不公平。

      世上有些道理本是相通的。比如,夫妻雙方應(yīng)該彼此忠誠,公司和員工也應(yīng)該彼此忠誠。只有這樣,家庭才能和睦,公司才能發(fā)達(dá)。我們在任何時候都不能失去忠誠,因為這是我們的做人之本。

      九、授狼以漁

      狼會在小狼有獨立能力的時候堅決離開它,因為狼知道,如果當(dāng)不成狼,就只能當(dāng)羊了。我們不難發(fā)現(xiàn),求職者要學(xué)會對人微笑,經(jīng)常微笑。微笑不僅能夠展示自己的自信,也向用人單位傳遞了一個積極的態(tài)度,善于微笑的求職者獲取職業(yè)的機(jī)會總是比較多的。

      十、自由可貴

      狼不會為了嗟來之食而不顧尊嚴(yán)的向主人搖頭晃尾。因為狼知道,決不可有傲氣,但不可無傲骨,所以狼有時也會獨自哼哼自由歌。

      自從辭了職,沒有上司的約束,也沒有同事間的互相猜疑和排擠,她說:“我要的生活,隨意,別人不能約束你,自己約束自己。”

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    隨機(jī)讀管理故事:《管仲病榻論相》
       管仲病重,齊桓公親往探視。君臣就管仲之后擇相之事,有一段對話,發(fā)人深省。桓公:“群臣之中誰可為相?”管仲:“知臣莫如君。”桓公:“易牙如何?”管仲“易牙烹其子討好君主,沒有人性。這種人不可接近。”桓公:“豎刁如何?”管仲:“豎刁閹割自己伺侯君主,不通人情。這種人不可親近。”桓公:“開方如何?”管仲:“開方背棄自己的父母侍奉君主,不近人情。況且他本來是千乘之封的太子,能棄千乘之封,其欲望必然超過千乘。應(yīng)當(dāng)遠(yuǎn)離這種人,若重用必定亂國。”桓公:“鮑叔牙如何?”管仲:“鮑叔牙為人清廉純正,是個真正的君子。但他對于善惡過于分明,一旦知道別人的過失,終身不忘,這是他的短處,不可為相。”桓公:“隰朋如何?”管仲:“隰朋對自己要求很高,能做到不恥下問。對不如自己的人哀憐同情;對于國政,不需要他管的他就不打聽;對于事務(wù),不需要他了解的,就不過問;別人有些小毛病,他能裝作沒看見。不得已的話,可擇隰朋為相。”閱讀更多管理故事>>>
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