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      2013年10月03日    價值中國      
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         在山東金塔王集團,員工在每日 早會開會前,都要集體起立,朗誦企業精神和工作作風。企業始終保持“想在前頭,做的更好”(司訓)的競爭發展的氣勢;
     
        在中國聯想集團,從創業到現在, 企業文化 做過幾次提煉、變革和提升,但從來都不實行這種早訓制度;
     
        有一家企業在管理制度上明確規定:“凡公司10人以上參加的任何會議,會前必須集體朗誦企業精神。違者罰款20元/人”,結果反而士氣下降;
     
        許多咨詢專家在給企業設計企業文化執行方案的時候,也強調必須進行正面的形式化的灌輸。還有的專家云山霧罩的給企業“策劃”了一套文化,要求企業“不管怎么樣,只要你硬灌就是了”,廣東一家咨詢公司公開在網上提出自己的觀點:“企業文化一開始必須是強制性地灌輸,然后才逐漸可能進入主動地被接納……”;
     
        企業文化網的觀點是“企業文化建設一開始就是共享的,我們不贊成一開始就硬性灌輸。任何手段必須在認同的前提下才有實效”
     
        …………
     
        對這種司訓現象(包括讓員工在班前或者會前朗誦企業精神、工作作風、行為準則,或者集體唱司歌,我們統稱之為司訓),我們究竟如何看待?是對還是錯?是不是只要做企業文化就必須要集體朗誦司訓?
     
        為了明晰這種現象,我們從三個方面來分析:為什么要做司訓?這種做法的關鍵是什么?如何做才能有實效?
     
        首先,我們來看司訓的目的。作為企業文化傳播的一個重要組成部分,班前朗讀司訓的作用有:1、統一和強化企業核心價值觀,減少一些員工的支離理念和小團隊思想,讓員工按照司訓的要求投入到工作中去。2、提升士氣。團隊集體朗誦可以給員工異口同聲、眾志成城的心理暗示,形成團隊的默認語言。3、能使企業司訓中的關鍵理念盡快地樹立起來,達成100%的認知率。
     
        由此看來,班前朗誦司訓是企業文化建設中重要的一個環節,但是,是不是這樣做了一定會起到理想作用呢?
     
        不是的,這里有個很關鍵的節點。
     
        按照現代企業文化的理論,結合在企業文化咨詢實踐中的經歷,我認為,班前司訓起不起作用的關鍵不在這項活動的本身,而在于司訓的內容也就是企業的核心價值觀是否能被員工認可。如果朗誦的這些內容,員工已經了然于心,朗誦只是把員工認同的觀念條理化,凝煉化、統一化,那么員工在朗誦時就會有一種身心的參與體會,就會對企業經營個性產生一種凝聚矢向,覺得自己和企業是一體的。這樣在工作中也就能自覺的按照司訓中的價值觀去為人處事。尤其是在表彰會等企業團體集會上,齊聲朗誦司訓,大家會有一種崇高的集體自豪感。這種價值觀和行為準則又會通過員工的言行傳播到企業的外部客戶,包括顧客、合作者、供應者、政府、媒體、社區居民等;企業文化通過員工滲透到社會中去,又從社會公眾集中回到企業品牌精神上來,從而產生令對手無可仿效的品牌信仰。
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    隨機讀管理故事:《奧巴馬鄰居賣房的啟示》
    美國總統奧巴馬上任后不久,就離開芝加哥老家,偕妻子米歇爾和兩個女兒入住白宮。面對多家媒體的采訪,奧巴馬深情地表示,他非常喜歡位于芝加哥海德公園的老房子,等任期滿了之后,他還會帶著家人回去居住的。這個消息可讓比爾高興壞了,因為他是奧巴馬的老鄰居。


    幾年前,比爾曾經和人打賭,他信誓旦旦地說自己到了2010年,一定會成為百萬富翁,眼看期限只剩1年了,他的目標還遠未實現。現在,機會終于來了。他的房子因奧巴馬而身價百倍。能和全世界最著名的人物之一——美國總統奧巴馬做鄰居,這是多么難得的事情呀!因此,他滿懷希望地將自己的房子交給中介公司出售。

     

     

    為了推銷自己的房子,比爾還特意建了一個網站,全方位介紹他的住宅:這幢豪宅擁有17個房間,近600平米,非常實用舒適。更重要的是,奧巴馬曾經多次來此做客,還在他家的壁爐前拍過一個競選廣告。這是一棟已經被載入史冊的房子!比爾相信,有了這些賣點,他的房子一定能賣出300萬美元以上的高價。

    不出所料,這個網站很快就有幾十萬人點擊瀏覽,然而,讓比爾大跌眼鏡的是,關注房子的人雖多,但沒有一個人愿意購買。到底是什么原因讓買家們望房卻步呢?

     

    為了弄明白究竟是怎么回事,比爾仔細地查看了網站上的留言。原來,大家擔心買了他的房子之后,就會生活在嚴密的監控之下。是呀,奧巴馬和他的妻女雖然都去了白宮,但這里依然有多名特工在保護奧巴馬的其他家人,附近的公共場合也都被密集的攝像頭所覆蓋。只要出了家門,隱私權就很難得到保護。

    更要命的是,等奧巴馬屆滿回來之后,各路記者肯定會蜂擁而至。那時,鄰居們的生活必將受到更嚴重的干擾。到那時,每天出入這里,恐怕都將受到保安和特工像對待犯人那樣的檢查和盤問。這樣的居住環境,跟在監獄又有什么區別呢?就連朋友們,估計也會因為怕麻煩而不敢上門了!

     

    就這樣,過了1年多,房子依然沒賣出去。比爾非常心焦,他此前向家人承諾過,房子賣出后就全家一起去度假,但一直到現在還不能兌現諾言。他和朋友打的賭也眼看就要輸了,正在這時,一個叫丹尼爾的年輕人找到了他。丹尼爾告訴比爾想買房的原因,他和奧巴馬一樣,都有黑人血統。奧巴馬是他的偶像,不過,他還從未和奧巴馬握過手。如果他買下這里,就有機會見到總統了。

    房子終于有買主了,比爾激動得差點掉淚。雖然丹尼爾非常愿意買比爾的房子,但問題是,他支付不起太多的錢。比爾好不容易遇到一個買主,當然不愿輕易放過,他作出了很大的讓步,最后,兩人簽下了如下協議:丹尼爾首付30萬美元,然后每月再付30萬,5個月內共付清140萬美元。房子則在首付款付清后,歸丹尼爾所有。

     

    比爾很高興,雖然房子的最終售價遠遠低于當初他期望的300萬,但20多年前,他買下此房時,只花了幾萬美元,因此還是賺了。何況,上了年紀的他早想落葉歸根,搬回鄉下的農莊了。

    拿到首付款后,比爾給丹尼爾留下了自己的賬號,然后帶著家人出去旅游了。出發那天,他得知丹尼爾將房子抵押給銀行,貸了一筆款。等半個多月后回來,比爾發現丹尼爾竟將這棟豪宅改造成了幼兒園。原來,丹尼爾本來就是一家幼兒園的園長,因此,在這里辦個幼兒園不是難事。

     

    當房子的用途從居住改為幼兒園之后,那些過于嚴密的監控就顯得很有必要。這個毗鄰奧巴馬老宅的幼兒園,成了全美最安全的幼兒園。不少富豪都愿意把孩子送到這里來。

    為了給幼兒園做推廣,丹尼爾還聯系到了不少名人來給園里的孩子們上課。這些名人中有不少是黑人明星,他們為奧巴馬感到驕傲,也為能給奧巴馬隔壁的幼兒園講課而激動,再加上這里是記者們時刻關注的地方,來這里與孩子們交流,自然能增加曝光率,因此,名人們都很樂意接受丹尼爾的邀請。

     

    第一個月,丹尼爾用收到的首期學費輕松地支付了比爾30萬。幼兒園開張兩個月后,奧巴馬抽空回老家轉了一圈,順便看望了一下他的新鄰居們,這一下,丹尼爾幼兒園更加有名。越來越多的名人主動表示愿意無償來與孩子們交流。更有很多家長打電話,想讓自己的孩子來此受教育,為此多付幾倍的學費他們也樂意。

    很多廣告商也開始爭先恐后地聯系丹尼爾,他們想在幼兒園的外墻上做廣告,這里的曝光率實在太高了,不做廣告太可惜了。為此,丹尼爾打算進行一次拍賣廣告墻的活動。想來參加競標的品牌很多,但像煙、零食、酒這樣的廣告,無論出多少錢,丹尼爾都不允許他們參加競標。

     

    5個月后,比爾就收齊了140萬美元的房款,終于在2010年年末如愿以償地成了百萬富翁。不過,比爾明白,這場交易中,最大的贏家并不是自己,而是奧巴馬的新鄰居——幼兒園園長丹尼爾。

     

    啟示:高度決定了深度與遠度!我們每天都能有機會觸摸到丹尼爾那種商業機會,可惜,我們缺少敏銳的眼光與果敢,放任那些商機擦身而過,追悔莫及!不要一味羨慕別人的財富,機會取決于自己平日的觀察和不斷學習的商業知識!

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