在物質極度豐富的今天，企業(yè)經營除了加強硬件建設，更要加強軟實力的打造，包括人員、品牌、品質、文化等諸多方面都需要加強，并建立完整的體系。
常常有人說， 企業(yè)文化 是個筐，什么都可以往里面裝。但是，從本質來說，企業(yè)文化是組織在發(fā)展的過程中，形成的共同價值信仰和共同行為方式，體現(xiàn)在企業(yè)經營活動的細微之處，無聲無息，潛移默化，成為一種自覺的認知與行為。
在物質極度豐富的今天，企業(yè)經營除了加強硬件建設，更要加強軟實力的打造，包括人員、品牌、品質、文化等諸多方面都需要加強，并建立完整的體系。
常常有人說， 企業(yè)文化 是個筐，什么都可以往里面裝。但是，從本質來說，企業(yè)文化是組織在發(fā)展的過程中，形成的共同價值信仰和共同行為方式，體現(xiàn)在企業(yè)經營活動的細微之處，無聲無息，潛移默化，成為一種自覺的認知與行為。
確信拿破侖·希爾不是在開玩笑以后，馬上有人站起來大聲反駁：“這怎么可以，無論如何，監(jiān)獄都是必須的。”
其他人也開始七嘴八舌地討論：“有些人天生壞，改不好的。”“監(jiān)獄可能還不夠用的呢！”還有人說有了監(jiān)獄，警察和獄卒才有工作，否則這么多人就要失業(yè)了。
拿破侖·希爾接著說：“你們說了各種不能廢除監(jiān)獄的理由。現(xiàn)在，我們來試著相信可以廢除監(jiān)獄，我們該采取什么樣的對策。”
大家開始思索。過了一會兒，才有人猶豫地說：“成立更多的青年活動中心應該可以減少犯罪事件。”不久，其他在10分鐘以前堅持反對意見的人，也都開始熱心地參與了，紛紛提出了自己認為可行的措施。“先消除貧困，因為低收入階層的犯罪率比較高。”“采取預防犯罪的措施，辨認、疏導有犯罪傾向的人。”“借手術辦法來醫(yī)治某些罪犯。”……最后，共提出了78種構想。
啟示：當你認為某件事不可能做得到的時候，你的大腦就會為你找出種種做不到的理由。但是，一旦你相信某一件事確實是可以做到的，你的大腦就會幫你找出能做到的各種方法。我們認為很難的事情，到底有幾件真正是不可能做到的呢？
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