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    北京和君營銷顧問有限公司董事長 《深度營銷管理實務》系列課程、《營銷戰略管理》、營銷創新與管理實務 提供專業企業內訓,政府培訓。 13439064501 陳老師
      2020年05月08日    程紹珊 博客     
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    渠道:新型渠道、細分化、扁平化、立體化

     

    目前正在發生的渠道革命,總趨勢是朝著渠道更短、流通速度更快,流通環節更少、更直接,向顧客價值最大化的方向發展。渠道中的商流、信息流、物流之間的組合更加靈活。

    以電子商務為代表的新型渠道的崛起,使一切都可以虛擬化,網上零售、網上批發、網上拍賣、網上采購、網上配送、網上支付等新銷售形式如雨后春筍般紛紛出現。其中,大型網上購物平臺的快速發展蔚為壯觀。2012年11月11日的“光棍節”,天貓單日銷售額就超過200億元,幾乎等同于美國全國百貨店單日銷售額的總和。

    渠道進一步細分化,針對特定人群、特定區域、特定品類產品的細分渠道不斷出現。例如,北京布鞋店等針對鞋、帽、發夾等專賣店渠道的壯大,反過來又促進了產品的進一步細分。

    渠道的扁平化程度提高,企業通過減少環節、縮短渠道,極大地降低消費者的購物成本,縮減銷售成本,使企業獲得更多的利潤。

    渠道結構立體化程度也在提高,互聯網渠道逐漸成為主流。很多企業在保留傳統渠道的同時,也紛紛加入電子商務渠道,形成線上、線下互動的立體渠道。蘇寧以前是純粹的實體店模式,在京東的擠壓下也在實體店的基礎上開通了蘇寧易購網絡平臺。

    與此同時,企業的渠道管理也發生了相應的變化,營銷渠道內成員關系正由簡單的商業利益關系向共贏發展的事業合作伙伴關系轉變。以前,渠道成員都是獨立完成各自的工作,渠道管理的參與性和主動性較差,成員之間的關系是純粹的買賣關系,很少或根本不重視長期合作,經常發生矛盾與沖突。效率最大化的原則促使渠道管理從交易型向伙伴型轉變,由商業利益關系向共贏的合作伙伴關系發展。

    華潤三九建立了商道俱樂部,除了日常經營對接外,還組織經銷商在清華學習專門定制的MBA課程。競爭效率促使企業上游的供應商和制造商關系從博弈關系變為結盟關系,相互依存度增強,共同面對消費者、服務消費者。

    蘋果手機不直接購買其手機各類軟件內容,其營銷模式成功地整合了內容提供商等多個相關產業價值鏈合作者,構建了高顧客黏度的產品銷售及服務體驗平臺。

    程紹珊:中小企業營銷突破的實戰抉擇

    競爭:系統競爭

    在市場環境變化下,企業的競爭情況也發生了變化。

    首先,競爭的定義發生了變化。現在的競爭不是單一產品與單一產品的競爭、不是單個企業與單個企業的競爭,而是行業上下游企業組織的一條價值鏈與另一價值鏈的競爭,是原料、研發、設計、生產、銷售、服務的全面競爭。

    其次,市場競爭的基本規則也發生了變化。從簡單的價格競爭轉化讓渡顧客價值最大化的競爭。企業要想真正贏得市場,就要全面、準確地洞察目標顧客的需求結構,創造出讓人期待的顧客價值優勢。例如,高鐵與飛機之間的競爭,高鐵憑借安全、快捷的優勢取得了客戶價值,從而獲得了高速發展。

     

    最后,行業間井水不犯河水的競爭格局發生了變化。傳統行業間的高墻正在坍塌,競爭合作將是跨行業的規則。一方面,眼保健器械、眼保健食品、滴眼液等原來不屬于同一個產品市場,現在相互之間卻形成了激烈的替代性競爭。另一方面,由于消費者價值訴求和渠道變化,也會出現相應的行業之間相互合作、共同面對競爭的情況,跨行業、跨界聯盟就是常態的營銷手段。例如,可口可樂和麥當勞不定期地聯合促銷,奔馳推出阿瑪尼紀念版等。

    程紹珊:中小企業營銷突破的實戰抉擇

    供應商:價值鏈雙贏

       企業的競爭是企業組織的一條價值鏈與另一個企業組織的價值鏈之間的競爭,該價值鏈的整合需要上下游的聯動,而供應商則是產業價值鏈上不可或缺的環節。因此,供應商和制造商漸漸從博弈關系轉向結盟關系,相互依存度提高。企業需要把供應商納入整個服務體系中,共同面對消費者、服務消費者。

     

    在水產飼料行業,影響水產養殖效率有八大關鍵要素:水、種、餌、混(養)、密(度)、輪(換)、防(疫)、管(理),尤其是水、種、餌。“養魚先養水”、“好苗不愁長”。海大正是看到了這一點,給養殖戶提供調水服務,提高了飼料銷量。海大又通過收購、研發進入百萬噸飼料級的南美白對蝦、鯽魚、草魚等苗種領域,中科3號(黑鯽)是業內響當當的良種,擁有了“飼料+調水+良種”的產業價值鏈服務能力。

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    隨機讀管理故事:《耳聾的青蛙》
    有一次,有一群青蛙比賽爬上一座高塔。

    許多人聚集在高塔周圍觀看。他們不相信參賽的青蛙能登上塔頂,于是大聲喊"別費勁啦!你們這些青蛙是不可能到達終點的!"聽到這些話,一些青蛙開始退出比賽。但有一些青蛙還在堅持,向塔頂前進。

    觀眾們繼續在喊:"別費勁啦!你們也不會成功的!"隨后不久,青蛙陸續放慢腳步,放棄了比賽,此時只剩下一只青蛙還在默默地向上爬,而且越爬越有勁。

    接近終點的塔頂了,那只青蛙用盡全力終于登上了塔頂。此時塔下群眾一片歡呼聲,歌頌這位青蛙英雄。

    人們好奇地想知道這只青蛙是如何堅持下來的。于是對它進行專訪在,此時人們發現:原來這只青蛙是個"聾子"!

    管理故事哲理

    切記,什么時候都是自己才是自己的主人,永遠不要讓別人的悲觀情緒毀掉你心中最美好的希望。對于新晉升的管理者也是如此。以前的同事,成了自己的下屬。這種角色的轉換完成之前,尤其是過渡期,新工作難以開展,抱怨也逐漸增多,以致于最后可能都懷疑自己根本不是當管理層的料兒。這時候,再加上身邊某些心懷不軌的人,在邊上私下談論、扇風點火,事情往往會朝壞的方向發展。所以,如果有人說你無法實現自己的夢想,那么不妨就"裝聾作啞"吧,于公于私都有好處。

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