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      2013年10月03日       
    推薦學(xué)習(xí): 千秋邈矣獨(dú)留我,百戰(zhàn)歸來(lái)再讀書(shū)!清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院韓秀云教授任首席導(dǎo)師。韓教授在宏觀經(jīng)濟(jì)分析、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融以及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)研究等方面建樹(shù)頗豐,今天將帶領(lǐng)同學(xué)們領(lǐng)會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),分析產(chǎn)業(yè)的變革方 清大EMBA總裁實(shí)戰(zhàn)課程,歡迎聆聽(tīng)>>
      當(dāng)今傳播界,網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)雄霸一方,各種爆炸信息猶如企業(yè)的雙刃劍,上演一幕幕成也蕭何敗也蕭何的戰(zhàn)幕。網(wǎng)絡(luò)的高效性和互動(dòng)性為企業(yè)開(kāi)辟新的品牌經(jīng)營(yíng)之道,也讓不少企業(yè)得以壓縮渠道成本、提高利潤(rùn)空間;但另一方面,網(wǎng)絡(luò)信息來(lái)源無(wú)可控制,富士康血汗工廠事件、血鉛事件、味千拉面骨湯事件等負(fù)面信息猶如海嘯般迅速覆蓋網(wǎng)民,其身后都是企業(yè)赤裸裸的經(jīng)濟(jì)損失。任何一個(gè)企業(yè)都不愿被推到輿論的風(fēng)口浪尖致使公信力崩潰,但身處網(wǎng)絡(luò)江湖如何轉(zhuǎn)“危”為“機(jī)”才是企業(yè)必須正視的課題。

        謹(jǐn)慎網(wǎng)絡(luò)成企業(yè)“殺手”

        據(jù)調(diào)查顯示,中國(guó)80%的企業(yè)危機(jī)都來(lái)自網(wǎng)絡(luò),曾經(jīng)從網(wǎng)絡(luò)爆出的肯德基采購(gòu)神秘變異雞種事件,至今仍讓一些消費(fèi)者心有余悸,且不論肯德基是否有如此本領(lǐng)超越現(xiàn)代化基因工程,但幻想中的八只翅膀無(wú)毛雞形象已成為這家百年品牌企業(yè)難以揮去的陣痛。就算有企業(yè)義正言辭認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)虛擬為多,只要自己腳踏實(shí)地、誠(chéng)信行事就不足以畏懼閑言碎語(yǔ),但事實(shí)果真如此嗎?

        2010年10月,乳業(yè)巨頭蒙牛集團(tuán)高管和一些“網(wǎng)絡(luò)推手”通過(guò)雇傭“網(wǎng)絡(luò)水軍”損害另一乳業(yè)巨頭伊利集團(tuán)的商業(yè)信譽(yù)。2010年7月,部分媒體刊發(fā)了《深海魚(yú)油大多有問(wèn)題,專(zhuān)家稱(chēng)造假現(xiàn)象嚴(yán)重》、《專(zhuān)家:“深海魚(yú)油”危害超過(guò)地溝油》等文章,隨即網(wǎng)上相繼出現(xiàn)大量宣傳《深海魚(yú)油不如地溝油》的惡意攻擊性文章。這些文章主要出現(xiàn)在大型門(mén)戶網(wǎng)站論壇、個(gè)人博客和百度等主流網(wǎng)站的問(wèn)答欄目中。之后,網(wǎng)絡(luò)攻擊深海魚(yú)油的行動(dòng)有組織地向深層次發(fā)展,宣傳添加深海魚(yú)油的產(chǎn)品不能食用。同時(shí),攻擊方向又直指伊利集團(tuán)生產(chǎn)的“QQ星兒童奶”,煽動(dòng)消費(fèi)者抵制“伊利QQ星兒童奶”。類(lèi)似的網(wǎng)絡(luò)攻擊也使圣元乳業(yè)最近身陷“性早熟”風(fēng)波,圣元產(chǎn)品銷(xiāo)售一落千丈。雖然事后證明是清白無(wú)辜的,但已失去獲取市場(chǎng)的最佳時(shí)機(jī)。

        科學(xué)應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)危機(jī)公關(guān)

        著名企業(yè)危機(jī)管理與公關(guān)專(zhuān)家?jiàn)W古斯丁先生有一句話:“每一次危機(jī)的本身既包含導(dǎo)致失敗的根源,也孕育著成功的種子。發(fā)現(xiàn)、培育以便收獲這個(gè)潛在的成功機(jī)會(huì)就是危機(jī)公關(guān)的精髓。”危機(jī)來(lái)臨之時(shí),各種質(zhì)疑、敵對(duì)、憤怒情緒、攻擊性言論必然洶涌而來(lái)。這其中,化解危機(jī)事件不斷升級(jí)的重點(diǎn)就在于如何有效地進(jìn)行媒體溝通,借助媒體平臺(tái)更好進(jìn)行澄清、解釋真相、贏取信任。打好媒體溝通之戰(zhàn),決定能否重建公眾信任的重要關(guān)鍵,成敗就在一線間。中國(guó)公關(guān)關(guān)系著名專(zhuān)家、深圳市企業(yè)家聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、盛世瑞智國(guó)際文化傳媒集團(tuán)CEO趙黎指出:“對(duì)于許多在紅海中生存的企業(yè)而言,品牌就是它的生命。面對(duì)復(fù)雜多變的網(wǎng)絡(luò)傳播,危機(jī)公關(guān)就是企業(yè)的生存能力之一。”

        作為危機(jī)公關(guān)的專(zhuān)業(yè)處理機(jī)構(gòu)——盛世瑞智擁有豐富的危機(jī)管理經(jīng)驗(yàn)以及大量的成功案例,不僅為客戶提供基于多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、媒體洞察的策略和觀點(diǎn),幫助客戶建立預(yù)防、評(píng)估、應(yīng)對(duì)和品牌恢復(fù)的危機(jī)管理體系,做好議題和危機(jī)管理、企業(yè)社會(huì)責(zé)任計(jì)劃統(tǒng)合和管理,并且可以依靠其覆蓋全國(guó)的媒體關(guān)系體系進(jìn)行有效執(zhí)行力,達(dá)到“從一萬(wàn)人說(shuō)你差到?jīng)]有人說(shuō)你差”的效果。趙黎女士也在此提出了企業(yè)要拿出積極的態(tài)度來(lái)應(yīng)對(duì)危機(jī),當(dāng)不可避免遭遇危機(jī)時(shí),她認(rèn)為企業(yè)應(yīng)注重以下幾大方面:

        1、及時(shí)發(fā)布有效信息

        “當(dāng)危機(jī)爆發(fā)時(shí),公眾會(huì)產(chǎn)生三種心態(tài):焦慮感、懷疑感、敵對(duì)感。

    公眾之所以會(huì)產(chǎn)生這三種心態(tài),主要原因就在于對(duì)事件了解不充分,對(duì)信息把握的不透明。所以危機(jī)爆發(fā)之時(shí),首要關(guān)鍵就在于如何及時(shí)發(fā)布有效信息。”趙黎女士支招。

        危機(jī)爆發(fā)時(shí),企業(yè)需要第一時(shí)間爭(zhēng)取得到權(quán)威媒體的支持,贏得公眾信任感。危機(jī)公關(guān)中,媒體作為“把關(guān)人”角色,掌握的信息的輸出,而公眾的判斷往往來(lái)自媒體,尤其是權(quán)威媒體。這些具有極高公信力的權(quán)威媒體,其輸出的信息直接影響或者改變公眾的觀點(diǎn)。趙黎女士表示,“對(duì)大多數(shù)公眾來(lái)說(shuō),權(quán)威媒體提供的真相等同事情本身的真相”。

        2、勇于承擔(dān)責(zé)任

        沒(méi)有那個(gè)公眾會(huì)喜歡不負(fù)責(zé)任的人,同樣,公眾更不喜歡不負(fù)責(zé)任的企業(yè)。而在大多數(shù)情況下,面臨公關(guān)危機(jī)的時(shí)候,企業(yè)過(guò)于注重保護(hù)自身利益而忽略公眾的感受,贏了官司輸了市場(chǎng)輸了人心的案例十分普遍。

        趙黎女士表示,面對(duì)媒體曝光,如果在第一時(shí)間澄清事實(shí)真相,主動(dòng)檢討自己的不足,承擔(dān)責(zé)任,就很可能將事件的不利影響降低至最小程度,甚至將危機(jī)事件演化為樹(shù)立企業(yè)形象、贏得消費(fèi)者的一次契機(jī)。相反,如果不論自身責(zé)任如何,一味遮遮掩掩、指責(zé)媒體,很可能使企業(yè)處于更加不利的公眾輿論環(huán)境中,使企業(yè)生存環(huán)境趨于惡化、品牌受損,甚至遭遇滅頂之災(zāi)。

        3、積極主動(dòng)溝通

        在危機(jī)發(fā)生時(shí),企業(yè)應(yīng)該與媒體主動(dòng)合作,重視媒體,善用媒體,關(guān)注市場(chǎng)力量和社會(huì)公信力的影響,這是一種心態(tài),更是一種理念。“只有這樣才能有效維護(hù)企業(yè)良好信譽(yù),更有助于鞏固市場(chǎng)和投資人對(duì)機(jī)構(gòu)的強(qiáng)大信心。”趙黎女士表示。

        大眾傳媒對(duì)企業(yè)的危機(jī)進(jìn)行報(bào)道的過(guò)程中,為公眾建構(gòu)了一個(gè)危機(jī)的擬態(tài)環(huán)境并由此影響著公眾對(duì)企業(yè)形象的認(rèn)知與評(píng)價(jià)。如果企業(yè)未能主動(dòng)為媒體提供更多的信息,在危機(jī)真相未明之前媒體只會(huì)通過(guò)各種渠道打探,最終在質(zhì)疑的旗幟下將歪曲的事實(shí)沖擊企業(yè)形象,導(dǎo)致危機(jī)的加深。

        4、預(yù)防勝于治療

        時(shí)代發(fā)展越加透明化,迫使企業(yè)必須具有越來(lái)越強(qiáng)烈的危機(jī)管理意識(shí),尤其要注重“自媒體時(shí)代”的各種行為與言論。2011年7月19日,中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心(CNNIC)發(fā)布了《第28次中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)告》)?!秷?bào)告》顯示,截至2011年6月底,我國(guó)網(wǎng)民總數(shù)達(dá)到4.85億,互聯(lián)網(wǎng)普及率為36.2%,較2010年底提高1.9個(gè)百分點(diǎn)。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代危機(jī)從發(fā)生到擴(kuò)大,傳播速度會(huì)非常快,一旦發(fā)現(xiàn)苗頭,需要快速反應(yīng)。

        趙黎女士指出:“危機(jī)公關(guān)的最高境界,是防患于未然。很少有公共危機(jī)是從天上直接掉下來(lái),一般都是問(wèn)題的積少成多,或是情緒的長(zhǎng)期醞釀導(dǎo)致,如果足夠重視并及時(shí)處理投訴,大部分危機(jī)可以被消滅在萌芽狀態(tài)。”

        危機(jī)尚未全面爆發(fā)之時(shí),企業(yè)也必須主動(dòng)與媒體溝通,了解媒體關(guān)注點(diǎn),積極做好防范準(zhǔn)備。危機(jī)的管理手段再高明,也不及做好預(yù)案工作,“把危機(jī)扼殺在源頭里——預(yù)防勝于治療”是企業(yè)的原則。

        “總之,企業(yè)在危機(jī)爆發(fā)之后,應(yīng)該臨危不亂、清晰決策,做到迅速反應(yīng)、主動(dòng)道歉、擔(dān)負(fù)責(zé)任、冷靜應(yīng)對(duì)、行動(dòng)統(tǒng)一、多方協(xié)調(diào)、人性處理、坦誠(chéng)友善。正確的方案和有效的執(zhí)行可以實(shí)現(xiàn)‘大事化小、小事化了’,將困難消解于無(wú)形,將損失減少到最小。”趙黎女士總結(jié)道。

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    隨機(jī)讀管理故事:《獅子怎么管理狼?》
    有一天,獅子讓一只豹子管理10只狼,并給他們分發(fā)食物。豹子領(lǐng)到肉之后,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他給了10只狼。這10只狼都感覺(jué)自己分的少,合起伙來(lái)跟豹子唱對(duì)臺(tái)戲。雖然一只狼打不過(guò)豹子,但10只狼豹子卻沒(méi)法應(yīng)付了。豹子灰溜溜的找獅子辭職。獅子說(shuō):今后,看我的。
    第二天,獅子把肉分成了11份,大小不一,自己先挑了最大的一份,然后傲然對(duì)其他狼說(shuō):你們自己討論怎么分這些肉。為了爭(zhēng)奪到大點(diǎn)的肉塊,狼群沸騰了,惡狠狠的互相攻擊,全然不顧自己連平均的那點(diǎn)肉都沒(méi)拿到。豹子欽佩的問(wèn)獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽(tīng)說(shuō)過(guò)人類(lèi)的績(jī)效工資嗎?……
    第三天,獅子依然把肉分成11塊,自己卻挑走了2塊,然后傲然對(duì)其他狼說(shuō):你們自己討論這些肉怎么分。10只狼看了看9塊肉,飛快的搶奪起來(lái),一口肉,一口曾經(jīng)的同伴,直到最后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。豹子欽佩的問(wèn)獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽(tīng)說(shuō)過(guò)末位淘汰法嗎?……
    第四天,獅子把肉分成2塊,自己卻挑走了1塊,然后傲然對(duì)其他狼說(shuō):你們自己討論這些肉怎么分。群狼爭(zhēng)奪起來(lái),最后一只最強(qiáng)壯的狼打敗所有狼,大搖大擺的開(kāi)始享用它的戰(zhàn)利品。狼吃飽以后才允許其它狼再來(lái)吃,這些狼都成了它的小弟,恭敬的服從它的管理,按照順序來(lái)享用它的殘羹。從此,獅子只需管理一只狼,只需分配給它食物,不必為其它的狼再操心了。豹子欽佩的問(wèn)獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽(tīng)說(shuō)過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗嗎?……
    第五天,獅子把肉分成5份,自己拿了3份,然后把1份分成9小份,對(duì)狼們說(shuō):每個(gè)都領(lǐng)一小份,我考察你們,最后決定最優(yōu)秀的可以額外獲得那份最大的。然后狼群們迅速拿了各自的那塊,各自考慮了一番,有些狼拿出來(lái)了自己那份的一部分來(lái)給獅子,有只狼把全部都上交給了獅子,卻換回來(lái)的優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)——那塊大肉。獅子得到了全部80%的肉。豹子佩服得五體投地,問(wèn)獅子這是什么計(jì)策?獅子微微一笑,聽(tīng)說(shuō)過(guò)官場(chǎng)規(guī)則嗎?
    第六天,獅子把肉全占了,然后讓狼去吃草。因?yàn)橹暗母?jìng)爭(zhēng),狼群已經(jīng)無(wú)力再戰(zhàn)了,于是只能逆來(lái)順受。豹子欽佩的問(wèn)獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽(tīng)說(shuō)過(guò)和諧社會(huì)嗎?
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