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      2022年09月28日    BLM工作室 馮南石     
    推薦學(xué)習(xí): 國學(xué)乃智慧源泉,一朝掬飲,終身受益。承載先賢之智,得大師親傳。歡迎走進(jìn)“遍天下桃李萬人,當(dāng)代國學(xué)之塾”《中國國學(xué)百家講堂與智慧傳承班》,校友報名學(xué)費(fèi)優(yōu)惠26800元 人包含(參禪、問道、朝圣三次游學(xué))中國國學(xué)百家講堂特惠報名中>>

    本人前面的一篇文章《BLM模型的四把鑰匙和一把鑰匙環(huán)》整體介紹了華為、方太、用友等行業(yè)的頭部企業(yè)正在使用的管理工具業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型(Business Leadership Model,簡稱“BLM”)。

    BLM模型的圖示如下:

    那篇文章還介紹:本人總結(jié)提煉了一下,該模型的核心就是“四把鑰匙”和“一把鑰匙環(huán)”。四把鑰匙分別是:感受到差距、領(lǐng)先的戰(zhàn)略、順暢的戰(zhàn)略解碼、高效的執(zhí)行

    一把鑰匙環(huán)就是:強(qiáng)大領(lǐng)導(dǎo)力和價值觀。原文介紹到第二把鑰匙“領(lǐng)先的戰(zhàn)略”時,提到領(lǐng)先的戰(zhàn)略就是在保持初心的前提下,永遠(yuǎn)站在客戶和市場的角度,不斷反思“我們今天已經(jīng)習(xí)以為常的業(yè)務(wù)設(shè)計,它的基本假設(shè)是不是發(fā)生了改變?”基本假設(shè)的具體問題可能是“目標(biāo)客戶發(fā)生變化沒有?客戶偏好發(fā)生變化沒有?企業(yè)的利潤驅(qū)動因素發(fā)生變化了沒有?”

    有些學(xué)員對“企業(yè)的利潤驅(qū)動因素”這個概念不太理解,今天我想結(jié)合我們最近的項目經(jīng)驗具體介紹一下這個概念。

    先搞清楚兩個概念:行業(yè)的價值轉(zhuǎn)移和行業(yè)的價值鏈。

    行業(yè)的價值轉(zhuǎn)移指的是某一行業(yè)價值鏈的高利潤環(huán)節(jié)發(fā)生變化。

    行業(yè)的價值鏈指的是這個行業(yè)的完整經(jīng)營活動。即從原材料開始,到把產(chǎn)品交付給終端消費(fèi)者所涉及到的各個環(huán)節(jié)。

    下圖分析了三個價值鏈,第一個就是行業(yè)價值鏈。(后面兩個價值鏈分析用于內(nèi)部的成本分析、競爭差異分析和流程再造,這里不贅述)

    隨著宏觀環(huán)境的改變、行業(yè)技術(shù)的進(jìn)步和消費(fèi)者需求結(jié)構(gòu)的變化,行業(yè)價值鏈的高利潤環(huán)節(jié)會發(fā)生變化,可能往上游(即你的供應(yīng)商)移動,也可能朝著你的下游移動。

    最典型的案例就是傳統(tǒng)制造行業(yè),過去是賣方市場,誰能生產(chǎn)出產(chǎn)品來,就能獲得高利潤,所以當(dāng)時的企業(yè)的利潤驅(qū)動因素就是產(chǎn)能。

    后來隨著賣方市場競爭加劇,誰擁有渠道和營銷能力就能獲得高利潤。而現(xiàn)在消費(fèi)升級及個性化,誰擁有核心的研發(fā)和創(chuàng)新能力,才能獲得高利潤。

    當(dāng)然,尋找和構(gòu)建企業(yè)的利潤驅(qū)動因素是有方法和工具的,其中一個重要的工具——行業(yè)高價值區(qū)找尋模板,如下圖。

    我們可以將我們所處的行業(yè)上下游完成展開,然后從“產(chǎn)品類別”、“進(jìn)入壁壘”、“平均毛利率”、“企業(yè)數(shù)量”、“競爭狀況”等五個維度進(jìn)行分析。

    從而找到我們企業(yè)上下游環(huán)節(jié)中是否有值得我們進(jìn)入的高利潤環(huán)節(jié),同時還要審視我們自身是否有資源和能力做起來。

    --應(yīng)用案例--

    我們最近咨詢的兩家企業(yè)都通過這一套工具在上下游里找到了高利潤環(huán)節(jié),意志堅定的投入資源構(gòu)建新的能力,最終兩家企業(yè)的營收和利潤都獲得了較大幅度的增長。

    一家是東部沿海省份的辦公桌椅制造公司,他們過去的主要業(yè)務(wù)是設(shè)計和生產(chǎn)制造辦公座椅。將行業(yè)的價值鏈完全打開之后,他們發(fā)現(xiàn)上游的座椅底盤研發(fā)環(huán)節(jié)利潤很高,并且競爭并不算激烈。下游的海外電商直銷環(huán)節(jié)同樣利潤很高,而且門檻很低。最后企業(yè)內(nèi)部通過充分論證,決定進(jìn)入這兩個高利潤環(huán)節(jié),現(xiàn)在這兩個業(yè)務(wù)都成了這家企業(yè)營收倍速增長的引擎。

    另外一家企業(yè)是廣東的一家第三方物流企業(yè)。他們通過我們的工具包也將自己行業(yè)的價值鏈完成打開,發(fā)現(xiàn)上游的包材和成品倉儲二次包裝業(yè)務(wù)利潤較高,而且自己有能力做起來。還發(fā)現(xiàn)的下游的一個高利潤環(huán)節(jié)。最終這家公司改變的業(yè)務(wù)設(shè)計,構(gòu)建了新的能力,銷售和利潤都取得了快速的增長。

    “甘蔗要吃最甜的一段!”。企業(yè)要想獲得高利潤,必須不斷站在市場和客戶的角度,把自己這個行業(yè)的價值鏈完成展開,去尋找高利潤區(qū),從而構(gòu)建企業(yè)新的利潤驅(qū)動因素。

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    隨機(jī)讀管理故事:《獅子怎么管理狼?》
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    第四天,獅子把肉分成2塊,自己卻挑走了1塊,然后傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎么分。群狼爭奪起來,最后一只最強(qiáng)壯的狼打敗所有狼,大搖大擺的開始享用它的戰(zhàn)利品。狼吃飽以后才允許其它狼再來吃,這些狼都成了它的小弟,恭敬的服從它的管理,按照順序來享用它的殘羹。從此,獅子只需管理一只狼,只需分配給它食物,不必為其它的狼再操心了。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過競爭上崗嗎?……
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