• <li id="y80kg"></li>
    <strike id="y80kg"></strike>
    <ul id="y80kg"></ul>
  • <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
    <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
      2020年04月14日    范云峰     
    推薦學習: 投資是認知變現,提高認知能力就是財富增長的關鍵點。熊曉鴿、徐小平、李開復、朱嘯虎、閻焱、劉晝、鄧鋒、陳瑋等數十位國內最知名投資大咖親自授課,九大模塊,課時一年半,只限60人!沙丘投研院股權投資黃埔12期>>
     
    在為企業咨詢策劃服務過程中,經常遇到企業如何作好反饋信息執行的問題。企業的發展離不開信息,很多企業已經意識到信息的重要,于是它們每天都會從市場上收集到大量的反饋信息。但是,收集到的市場信息只能說明企業邁出了把握先機、走近成功的一步,關鍵的問題卻在于如何有效的將信息轉化為生產力,即迅速有效的作好反饋信息的執行工作。

      那么,企業如何才能有效的作好反饋信息的執行呢?  

      一、整理反饋信息  

      1、篩選反饋信息  

      對企業來說,將信息篩選整理是有效執行反饋信息的第一步。由于從市場上收集到的反饋信息并不是完全有價值的,要想挖掘出反饋信息的價值,就要如毛澤東所說的那樣--"去偽存真,去粗取精,由表及里,由內到外",透過事物現象看本質。企業進行信息篩選其主要是為了核實反饋信息、杜絕失真信息的誤導。如果企業對信息勿經辨別而盲目信從,往往就會導致巨大的經營危機。  

      大師父食品有限公司的一個業務員到濮陽跑業務。經過半年的市場操作,該業務員對公司老總匯報說:濮陽的代理商認為利潤太少,沒有合作前途,決定退出。又說他對濮陽市場有所了解,有渠道網絡可以打開市場局面。公司領導沒有進行調查核實情況,就委任他成為濮陽地區的代理商。半年過后,那個業務員突然辭職不干了,公司調查后才發現該業務員想自己獨占濮陽市場,慌報"軍情"欺騙了公司,市場已經被他做壞了。

      信息經過篩選,企業就可以從中選出適合自己發展的信息。如:通過知曉競爭對手營銷策略的改變,有助于企業采取新策略做出正確決策,使企業在競爭中搶占先機。  

      筆者在為南陽紅都做促銷策劃時,通過多種途徑了解到競爭對手(高檔服裝)要采取降價打折的促銷策略,便設計了如下促銷方案。針對競爭對手打折降價的促銷活動,選擇當地有影響力的媒體,設立《專家論壇》專欄,發表相關文章,評價商家打折降價給消費者帶來的利弊。同時,緊密圍繞目標客戶群體的消費習慣和心理,精心組織了兩常報告會,受到了南陽眾多企業老總的熱烈歡迎,與會者愈千人。會議過程中,適當進行紅都名品服飾的宣傳。隨后,又借紅都周年慶典機會,開辦"紅都文化藝術節"。活動中尋找名字中有"紅"、有"都"的人,及名字是"紅都"的人,并舉辦大型抽獎活動,在南陽市引起了巨大轟動。競爭對手們紛紛黯然失色了,紅都卻蒸蒸日上,興旺發達起來。  

      信息的媒體是多樣化的,如互聯網、電話、傳真、報紙雜志等,所以篩選信息的難度也在加大,企業務必擦亮雙眼,挑選出對企業當前工作有轉機的信息,特別是潛在信息,才有利于更好的取得執行效果。   

      1998年初,就在歐元成為11個成員國貨幣的前一年(希臘還沒有進入),河南洛陽銅加工廠從網上看到一則消息--歐盟正在全球招標制造歐元硬幣的金屬材料。于是,這家工廠在隨后的一個月生產了50噸樣品,并將樣品送往國外檢測,而此時,全世界其他供應商連樣品也未交付。經過德國制造廠的嚴格檢測,這批樣品各項指標均符合國際認證,該廠當月就與之簽訂了50噸的供應合同,河南洛陽銅加工廠不僅憑借精湛的技藝,更憑借其對市場信息有效的捕捉和反擊,擊敗了來自美、德、韓等11個國家的對手,成了歐幣的金屬制造商,工廠也因此贏得更為廣闊的發展空間。   

      2、整理反饋信息

      任何事物都是有聯系的,信息也不例外,部分反饋信息在某時段上可能會共同反映一種現象。企業通過統計、歸屬、整理,更有效提高了信息處理的效率。  

      鄭州宏大實業發展有限公司是做房地產開發的,該公司的信息統計工作是有統計部,業務部,經管部負責。業務部自己與客戶接觸,他們將反饋信息進行詳細的記錄,然后匯總到統計部,統計部建立檔案,進行管理,并把一些有利用價值的信息,交到經管部,經管部再根據這些信息制定出相關方案。該公司的老總說,他們正是通過對各種信息的篩選、統計與整理,才一步步將業務搞上去的。  

      另外,通過反饋信息的整理,還可有效防止反饋信息的隨意流失,使企業失去大好發展的機會。國內有一家著名的洗衣機生產廠家,至今進不去大連市場。原因就是此品牌的洗衣機在八十年代初入大連市場時,一個老工人買了一臺,可不久出了故障。老工人寫信給廠家反映情況,要求廠家派人維修。可信寄去后如石沉大海,當地報紙披露了此事,廠家的做法激起了市民們的抗議。從此,這種牌子的洗衣機銷售量迅速下滑。一個信息的流失使該廠失去了一個大市場,的確讓人深思。  

      二、為反饋信息分類  

      在對信息篩選整理之后,企業的下一步工作就是按信息的時效性(輕重緩急)、營銷因素的針對性(產品研發、定價、渠道網絡、促銷方式、售后服務、銷售管理、客戶管理等)和信息的歸屬性(部門需要)對其進行分類、管理。在河南省營銷經理高級研修班上,天泰飼料公司一銷售主管談到,公司每天接到很多反饋信息之后,就會按信息的輕重緩急程度和部門性質需要進行分類。比如,屬于技術部門的問題就列入技術部的信息卡,生產部的就列入生產部,這樣就大大提高了反饋信息的精度,同時也避免了后期信息傳遞的盲目性。  

      企業在具體操作時應依各自的情況進行反饋信息的分類,以避免在以后工作中出現部門間相互扯皮等不良現象,影響反饋信息的時效性和執行力度。企業在信息把握上要靈活有序,對反饋信息合理分類是信息反饋執行過程中的重要部分,不可輕視。就拿海爾冰箱來說吧,儲存鮮肉是一項重要用途,但冰箱冷凍溫度過低,鮮肉總得凍得硬梆梆,還得解凍才以用刀切,非常不便。海爾從消費者中得到此信息后,就直接將這一信息歸屬分類為科技研發部門。隨后,深受市場歡迎的"無須解凍即時切007"冰箱就迅速面市了。可見,海爾的信息分類工作做得還是比較科學、到位的,值得很多企業借鑒。  

    三、傳遞反饋信息  

      反饋信息是經整理、分類,其所反映的問題的本質也逐漸明晰,接下來信息進行合理傳遞成為信息執行中的一個關鍵環節。在傳遞信息時,企業既要保證信息的暢道無阻,又要注意信息的保密性。在具體操作時,很多企業因為信息傳遞途徑過長,而無法將信息執行下去,或者偏離了執行方向,這一點是值得企業注意的。   

      另外,很多企業的失敗之處在于部門間信息根本就不流通。本來是銷售部的信息反映到生產部,被擱置起來無人問津,本該很好解決的問題,卻因銷售部門不知道而喪失了企業的客戶,本應是科研部門的問題卻在生產部門擱淺,失去市場良機。  

      企業要發展,部門間的精誠合作是前提。如果一個企業的銷售部門與售后服務部門不和,產品出了問題,銷售部門推說找售后服務部門,售后服務部門推銷售部門,二者都不愿承擔責任。企業內部不能齊心合力、團結一致,當然也就談不上更好的發展,遲早要被市場淘汰。   

      一般情形下,部門主管收到的信息簽字后馬上執行,不能馬上解決或執行難度較大,就要交給企業高層進行決策,并制定出解決問題的相關方針政策,與執行負責人研討、協商,布置信息處理的目標及拿出合理的可行性方案交給相關的部門主管。  

      河南亞立石有油化工有限公司,擬采用以金額為單位的油票代替原來以升為單位的油票,但河南作為中國內陸省份的中原地區,金額油票的發行是一個新生事物。該公司為此做了大量的宣傳,但消費者還是不愿改變原來的消費習慣,公司銷售額逐步下降。這個信息反饋到辦公室,辦公室據此寫出了這個反饋信息的方案,交黨務室研究,拿出了2003年公司油票仍以升為單位銷售的方案。該公司的油票銷量很快回升。  

      四、對反饋信息進行有效執行  

      1、執行  

      對反饋信息的執行是整個反饋信息執行過程的中心點。部門主管在拿到執行方案后,就開始貫徹落實,調動相關的工作人員并配備相關的物力、財力等,從事具體操作,按要求完成執行任務。我們在為陜西某特種玻璃廠做診斷服務過程中,針對企業反饋信息執行難的問題,專門設計了反饋信息執行情況表(見下表),收到了良好的效果。  

      2、監督  

      在執行過程中,工作人員的態度、效率如何,信息執行情況是否偏離了預期目標,執行中出現了哪些新問題等,這些情況還需要管理者進行認真的監督。執行監督的方式通常有制度監督和專職監督兩種。制度監督是企業按照內部章程,工作細則等進行監督。專職監督是企業組織專門的督察人員進行監督,兩者相互使用,互補長短,其效果更佳。  

      3、效果評估  

      效果評估是能夠顯現出反饋信息執行的經驗教訓的方法之一,所以,它往往被企業所采用,也成為在整個反饋信息執行過程中必不可少的步驟。進行效果評估的需是營銷方面的專家,這樣才能確保做出專業、客觀合理、科學的評判,使其具有較高的參考價值,企業也可據此自省、總結,使反饋信息的執行更有效。  

      4、儲存  

      日本的任天堂公司,200人做了每年800多萬美元的利潤,令許多大公司和企業望而興嘆。任天堂公司之所以有如此大的效益,與該公司在150多平方米的房間內放著好幾噸的信息檔案有很大關系。在反饋信息的執行即將收尾時,企業仍不能懈怠,還要按反饋信息所涉及的部門建立信息處理檔案庫,對信息的執行情況進行管理,這樣才能在今后更好地為反饋信息的執行工作服務。

      五、信息再反饋  

      經過整理、分類、傳遞、執行以上環節,企業還需要最后一道工序--信息再反饋。企業進行信息再反饋,除表示對客戶的感謝外,還要征詢他們對反饋信息執行過程中的不滿之處,以及鼓勵他們對企業提出相關建議,完善企業信息執行管理系統。  

      如一名重病患者在醫院做了一個大的手術以后,醫院的主治大夫會定期回訪病人,手術后吃飯怎么樣?精神狀態怎么樣?身體對藥物有沒有大的反應?是否需要再做一次檢查?等等,對病人進行信息再反饋,如此不僅拉近了醫院與病人的感情距離,同時也使醫院的知名度和美譽度得到了不斷的提高。企業與消費者之間的信息關系也是如此,通過信息再反饋,一方面提高了顧客對企業的忠誠度,另一方面有利于企業了解顧客,開發出新的產品或市場。焦作泰和副食公司在這方面做的就比較很好,公司在信息處理完畢以后,總經理辦公室的秘書就會打電話給客戶,問客戶對相關問題的處理結果是否滿意,同時進行慰問并贈送精美禮品。  

      企業做好反饋信息的執行,需要全員運作,更需要企業的管理決策層、執行操作層的共同參與。如此,反饋信息經過上述五個步驟,組成了反饋與再反饋的鏈條,構成了企業對反饋信息執行的良性循環,為企業在把握市場瞬息萬變的形勢中提供了無限商機。

    注:本站文章轉載自網絡,用于交流學習,如有侵權,請告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
    隨機讀管理故事:《獅子怎么管理狼?》
    有一天,獅子讓一只豹子管理10只狼,并給他們分發食物。豹子領到肉之后,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他給了10只狼。這10只狼都感覺自己分的少,合起伙來跟豹子唱對臺戲。雖然一只狼打不過豹子,但10只狼豹子卻沒法應付了。豹子灰溜溜的找獅子辭職。獅子說:今后,看我的。
    第二天,獅子把肉分成了11份,大小不一,自己先挑了最大的一份,然后傲然對其他狼說:你們自己討論怎么分這些肉。為了爭奪到大點的肉塊,狼群沸騰了,惡狠狠的互相攻擊,全然不顧自己連平均的那點肉都沒拿到。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過人類的績效工資嗎?……
    第三天,獅子依然把肉分成11塊,自己卻挑走了2塊,然后傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎么分。10只狼看了看9塊肉,飛快的搶奪起來,一口肉,一口曾經的同伴,直到最后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過末位淘汰法嗎?……
    第四天,獅子把肉分成2塊,自己卻挑走了1塊,然后傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎么分。群狼爭奪起來,最后一只最強壯的狼打敗所有狼,大搖大擺的開始享用它的戰利品。狼吃飽以后才允許其它狼再來吃,這些狼都成了它的小弟,恭敬的服從它的管理,按照順序來享用它的殘羹。從此,獅子只需管理一只狼,只需分配給它食物,不必為其它的狼再操心了。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過競爭上崗嗎?……
    第五天,獅子把肉分成5份,自己拿了3份,然后把1份分成9小份,對狼們說:每個都領一小份,我考察你們,最后決定最優秀的可以額外獲得那份最大的。然后狼群們迅速拿了各自的那塊,各自考慮了一番,有些狼拿出來了自己那份的一部分來給獅子,有只狼把全部都上交給了獅子,卻換回來的優秀員工獎勵——那塊大肉。獅子得到了全部80%的肉。豹子佩服得五體投地,問獅子這是什么計策?獅子微微一笑,聽說過官場規則嗎?
    第六天,獅子把肉全占了,然后讓狼去吃草。因為之前的競爭,狼群已經無力再戰了,于是只能逆來順受。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過和諧社會嗎?
    閱讀更多管理故事>>>
    范云峰課程
    范云峰觀點
    相關老師
    熱門閱讀
    企業觀察
    推薦課程
    課堂圖片
    返回頂部 邀請老師 QQ聊天 微信
    午夜精品久久久久久久久| 精品国产AⅤ一区二区三区4区| 久九九精品免费视频| 久久久久成人精品一区二区| 99精品福利国产在线导航| 亚洲av无码成人精品区在线播放| 国产日韩精品一区二区三区在线| 国产精品夜夜爽范冰冰| 国产精品卡一卡二卡三 | 精品国产一区二区三区www| 国产精品一区二区久久精品| 5x社区精品视频在线播放18| 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆| 久久国产精品二区99| 久久精品国产精品国产精品污| 99麻豆久久久国产精品免费| 久夜色精品国产一区二区三区 | 亚洲AV无码成人网站久久精品大| 99免费精品视频| 久久精品亚洲福利| 国产精品最新国产精品第十页| 亚洲午夜精品第一区二区8050| 亚洲国产精品成人一区| 在线观看91精品国产网站| 成年日韩片av在线网站| www.日韩av.com| 日韩一区二区电影| 日韩精品久久久久久免费| 日韩免费一区二区三区在线 | 日韩精品无码一本二本三本| 久久国产精品自由自在| 久久精品*5在热| 久久精品免费观看国产| 午夜不卡久久精品无码免费| 久久亚洲国产精品| 日韩人妻无码精品一专区| 99热这里只有精品66| 中文字幕一区二区精品区| 亚洲精品视频在线观看免费 | 日韩精品一区二三区中文| 日本精品少妇一区二区三区|