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      2016年10月29日    第一營銷網(wǎng) 苗慶顯      
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     老苗上周開撕恒大冰泉,發(fā)現(xiàn)不少做快消的同仁認為:做地產(chǎn)的就是吃國家政策、政府關(guān)系,營銷上則是純粹的low逼,跟我們充分接受市場洗禮的快消壓根就不能比的。

      誠然,從市場化程度上講,快消一定遠高于地產(chǎn),整體的營銷水平也會高一些,也不排除一些房地產(chǎn)商靠著灰色交易生存,根本就沒營銷可言。但房地產(chǎn)業(yè)的不少佼佼者,則遠非想象的那樣,水平之高,操作之專業(yè),甩大部分快消企業(yè)一條街。

      益合團隊的核心人物,貼身服務大連萬達五年之久,參與并起草萬達城市綜合體營銷標準制作。本周咱就揭密在我們助力下首富王健林不為人知的營銷,揭示這個中國第一土豪“錢多人傻”表象下,嚴謹精密的營銷套路。

      熟悉地產(chǎn)圈的人知道,萬達從普通的房地產(chǎn)商,一躍成為頂級地產(chǎn)商,契機是08年地產(chǎn)階段性低迷的時候,萬達拿了很多的地。

      跟大部分行業(yè)的成功企業(yè)一樣,首先是一次市場機會的把握,把企業(yè)推向了快速發(fā)展的軌道。但08年拿到很多地的房地產(chǎn)商并不少,萬達之所以能成為萬達,更多則是因為其戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行的突出。

      我們先從快消品行業(yè)最引以為傲的渠道建設(shè)說起。

      做快消的都知道分銷聯(lián)合體,名揚天下但真正做好的也僅僅是娃哈哈一家;家電行業(yè)做分銷聯(lián)合體比較成功的則是格力。模仿娃哈哈和格力的,基本都是一地雞毛。

      而地產(chǎn)行業(yè)也有自己的“分銷聯(lián)合體”,那就是萬達的“訂單地產(chǎn)”:指地產(chǎn)商和品牌商家簽訂聯(lián)合拓展協(xié)議,渠道進行了垂直整合,共同開拓,一損俱損一榮俱榮。

      跟快消品和家電行業(yè)的情況一樣,凡是跟著萬達搞“訂單地產(chǎn)”的,也齊刷刷鎩羽而歸。

      萬達的“訂單地產(chǎn)”,與快消品牌商與經(jīng)銷商建立分銷聯(lián)合體的本質(zhì)是一樣的,即與下游商建立穩(wěn)固的經(jīng)濟共同體,從而避免渠道內(nèi)耗,大大提升運營效率,這在渠道運營中是非常高明的手法,已經(jīng)是垂直營銷系統(tǒng)的雛形了。而那些不注重利益共同體塑造,只注重“訂單地產(chǎn)”流程和形式的,甚至只是生搬概念的地產(chǎn)企業(yè),跟食品行業(yè)學娃哈哈的分銷聯(lián)合體的企業(yè)是一樣的,就是邯鄲學步了,沒一個有好下場的。

      不僅如此,在通過“訂單地產(chǎn)”與下游商聯(lián)合的基礎(chǔ)上,萬達又成立了院線、百貨、KTV等去化度很高的事業(yè),作為“訂單地產(chǎn)”的有力補充,大大提高了渠道鏈中的話語權(quán)和主動性。(隨著市場的發(fā)展后來的萬達百貨和萬達大歌星KTV也相繼衰落,但當時可為萬達的商業(yè)營銷貢獻了巨大的力量。)

      最需要嘚瑟一下的是,萬達的營銷標準化不但在地產(chǎn)圈無出其右,就是其它行業(yè)也是難得的。快消品的營銷標準化多數(shù)停留在具體的動作執(zhí)行上,比如“終端拜訪八步走”、“陳列十原則”等等。

      而萬達的營銷標準化直接上升到戰(zhàn)術(shù)層面了,從拿到地營銷就開始了,標準化戰(zhàn)術(shù)和動作就開始落地了,貫穿萬達所有營銷過程。

      從拿地到最后完成招商,我們協(xié)助萬達把營銷戰(zhàn)術(shù)分成了8個環(huán)節(jié),分別是:巨人亮相——項目簽約,驚天動地——項目開工,全面關(guān)注——軟文攻勢,財富夢想——理財論壇,組合拳法——營銷策略,粉墨登場——開盤儀式,激情招商——招商租售,活動促銷。

      這八個戰(zhàn)術(shù)環(huán)節(jié)涵蓋了萬達營銷的全過程,每個戰(zhàn)術(shù)環(huán)節(jié)再分成若干執(zhí)行環(huán)節(jié)。每個戰(zhàn)術(shù)環(huán)節(jié)需要配備多少資源、人員的分工、開始時間、做成的標準、執(zhí)行的要點、訴求的關(guān)鍵點都非常明確,甚至邀請什么級別的政府領(lǐng)導、萬達那個層面的領(lǐng)導出席,都做了詳細的規(guī)定。

      跟大部分企業(yè)老板看不上這些執(zhí)行細節(jié)相比,我們是非常幸運的,“營銷標準化”在萬達是“一把手工程”,由王健林董事長親自對高層講解,然后在規(guī)定時間內(nèi)逐層傳達,并進行稽核。

      營銷的標準化,大大提升了項目的運營效率。在商業(yè)地產(chǎn)界,萬達創(chuàng)造了從拿地到開業(yè)僅用十八個月的商業(yè)神話。時間就是金錢,這在房地產(chǎn)行業(yè)體現(xiàn)的淋漓盡致,運營的高效決定了資金使用的高效,萬達的財富得以幾何級數(shù)增長,規(guī)模急速膨脹,從一家普通房地產(chǎn)企業(yè)到巨無霸,到商業(yè)地產(chǎn)的絕對領(lǐng)袖,僅用了三年的時間,之后仍快速增長,在商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域,現(xiàn)在已經(jīng)是一支獨大。

      這里多說幾句,見過不少營銷人對“營銷標準化”非常排斥。他們的理由是市場千變?nèi)f化,豈能有固定套路?他們信奉“見招拆招”,亂拳打死老師傅。

      這其實是懶惰和浮躁心理在作怪,所謂的“根據(jù)市場變化調(diào)整”,一定是建立在基本功夫嫻熟的基礎(chǔ)上。孫子兵法云“以正和,以奇勝”,而很多企業(yè)和營銷人的水平之低,還根本沒到具備出奇資格的地步。連起碼的營銷基本功——“正”都沒有。

      做營銷多年,見過不少營銷動作的標準化案例,但把整個營銷鏈條全部進行標準化運作,我們操作的還僅僅萬達一家,見過的也僅此一家。早年史玉柱做腦白金市場啟動的時候,曾經(jīng)做過啟動區(qū)域市場的營銷標準化,非常成功。在此不得不佩服,王健林老板對營銷的深刻洞察理解。

      萬達帶給人們另外的震撼則是它“市場先行”的理念,“開工之日即銷售開始之日”,“開盤之前必須完成50-80%”的銷售。PS,萬達是商業(yè)地產(chǎn),跟住宅地產(chǎn)不同,不是剛需,其市場化程度要相對高很多,在開盤前完成50-80%是萬達的另外一個奇跡。

      相對于很多企業(yè),產(chǎn)品拿到手才開始進行銷售的做法,萬達的理念無疑是領(lǐng)先了一條街,甚至在操作中蘊含了“前終端”的先進理念。比起喬布斯和雷布斯的饑餓營銷,其效果也不遑多讓,只是商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域,受眾人數(shù)少,并不被人所知。

      但光有這樣的理念還不行,如何實現(xiàn)開盤前完成一半以上的銷售,這是萬達的另一個高明之處:充分了解內(nèi)容時代下營銷特點,重視目標消費群體的互動,層層加碼,增強目標客戶粘性。

      了解萬達推廣的人都知道,萬達的宣傳是軟性的大于硬性的。

      項目簽約和開工的驚天動地聲勢搞完后,萬達就會開始潤物細無聲的軟文操作。跟腦白金一樣,萬達內(nèi)部也有8篇軟文,都是經(jīng)過市場千錘百煉效果卓著的精品。

      這8篇文章中,最關(guān)鍵的是一篇思考性文章,啟發(fā)大眾思考“萬達現(xiàn)象”。同時,萬達會根據(jù)軟文內(nèi)容培訓“置業(yè)顧問”,再通過人員宣導,把內(nèi)容傳遞到目標客戶那里。

      為提升軟文宣傳效果,舉辦集報(必須報紙原件)抽獎活動,憑8張報紙原件換一張抽獎卡,進行抽獎。可烘托人氣,達到轟動效果。

      勢頭再搞大一點,就會和當?shù)刂髁髅襟w和主管部門聯(lián)合舉辦,舉辦萬達杯知識大獎賽結(jié)合當?shù)爻鞘械母黝惢顒?如城建知識大賽、商業(yè)知識大賽等),將萬達商鋪的題目穿插其中,萬達商業(yè)的題量不超過知識大獎賽題量的20%,但必須保證比賽時涉及萬達商鋪的題量達30%。

      如果說,上面的互動只是淺層次互動,那萬達客戶增強粘性的殺手锏則是它的理財投資論壇:通過理財論壇的形式,由專家向投資人講解理財計劃,梳理客戶的投資理念,激發(fā)客戶的投資熱情。利用主場優(yōu)勢、光環(huán)效應、權(quán)威效應、從眾心理,大大提高成交率。

      以上從渠道布局、營銷標準化、市場先行、內(nèi)容營銷等角度,對萬達的營銷進行了解讀。為萬達服務五年多,其可圈可點的營銷還遠不止這些。

      我們想跟各位看官分享的是:任何人和事情的成功都有機會因素,但沒有任何人和事情的成功是完全偶然的。作為政策的受益者,房地產(chǎn)企業(yè)的營銷尤其是大型房地產(chǎn)企業(yè)的營銷被嚴重低估了。

      作為在快消企業(yè)浸淫多年的益合團隊,服務地產(chǎn)企業(yè)時候不可避免帶入了很多快消營銷思維,這些都很快被像王健林這樣遠見卓識的企業(yè)家所接受,并在應用中進行了提升,取得了極為出色的成績。

      而反觀快消行業(yè),不少資深營銷人近些年總是以“市場化程度最高行業(yè)專家”自居。對來自其它行業(yè)的他山之石,缺乏包容之心,而在操作中,迷戀固有方法和工具,河都過了,身上還背著個筏子,創(chuàng)新意識匱乏。

      最近幾年,快消行業(yè)在營銷上乏善可陳,跟掌握主流話語權(quán)的營銷人觀念老化也有很大關(guān)系吧。借用梁啟超先生的一段話:“造成今日之老大中國者,則中國老朽之冤業(yè)也。制出將來之少年中國者,則中國少年之責任也。”期待快消行業(yè),有更多創(chuàng)新、更多獨立思考、涌現(xiàn)更多充滿活力的“少年快消人”。

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    大連萬達集團創(chuàng)立于1988年,形成商業(yè)地產(chǎn)、高級酒店、文化旅游和連鎖百貨四大核心產(chǎn)業(yè)。 2012年5月21日大連萬達與全球第二大院線集團AMC簽署并購協(xié)議,萬達以26億美元并購AMC。北京時間2012年9月5日凌晨,萬達集團宣布完成對AMC娛樂控股公司價值26億美元的收購……
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    隨機讀管理故事:《叫醒你的是什么》
    杰克是美國紐約一家公司的主管,由于經(jīng)濟危機的影響,杰克的薪水很低。杰克每天早晨6點多到公司,晚上8點多了還在公司加班,有時候甚至要忙到晚上10點多。
     工作的勞累不算什么,可是讓杰克難過的是自己對這份工作已經(jīng)沒有了信心,每天的工作僅僅是為了那微薄的薪水。
       終于有一天,杰克再也受不了這樣的生活了,他請了假,去一個風景區(qū)散心。風景區(qū)有一處是釣魚的地方,于是杰克買了魚竿坐了下來,開始釣魚。煩躁的杰克釣了足足一個多小時,可是沒有任何收獲。
        坐在杰克旁邊的一位老者,卻在一個小時的時間釣了很多魚。老者問杰克:“年輕人,在想什么呢,這么煩躁?”
    杰克對老者說了自己工作上的不如意:工作很累,可是卻沒有任何成就感,而且薪水也低,更要命的是自己已經(jīng)厭倦了這份工作。
        老者默默地聽著,等杰克說完的時候,老者又問了一下杰克公司的情況,然后對杰克說道:“每天早晨叫醒你的是什么?”
    杰克一下子愣住了,不明白老者是什么意思,杰克想了想說道:“每天回來都很晚了,一直到第二天早晨都很累,叫醒我的當然是鬧鐘了。”
       老者搖了搖頭說道:“這就是為什么你會感到工作累而且沒有希望的原因,年輕人,你覺得每天叫醒你的應該是什么呢?”杰克不明白什么意思,滿臉疑惑地看著老者。
       老者說道:“年輕人,每天早晨叫醒你的應該是夢想,而不是鬧鐘。”
       杰克一下子愣住了,半天才明白過來,是啊,為什么自己會這么累,很重要的一個原因就是因為自己一直在為那些微薄的薪水而工作,而不是在為夢想努力。
     杰克想起了大學畢業(yè)的時候,自己曾經(jīng)立志要成為一個優(yōu)秀的銷售專家,可是現(xiàn)在卻在一個小公司里混日子……想到這里,杰克再也坐不住了,他馬上回去辭職,然后開始尋找適合自己的銷售工作。
         一個月后,杰克找到了一份銷售工作,雖然薪水比原來低很多,可是杰克卻干得很有興趣。1年后,杰克成為一家大公司的銷售主管;3年后,杰克成了著名的銷售專家。
      叫醒你的是什么?如果是鬧鐘,你僅僅是在為一份工作而工作,可是如果叫醒你的是夢想,那么你正在為夢想而努力。為工作而工作,你收獲的只是一份微薄的薪水,如果叫醒你的是夢想,那么最終你的夢想就會實現(xiàn)。
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