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      2015年12月29日    KAB創業俱樂部     
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    汽車后B2B交易平臺“喜汽貓”日前宣布停止運營,其網站已經停止線上交易,服務器也將于明年1月15日關閉。引人深思的,是喜汽貓CEO徐超發出的一封推心置腹的長信。他向所有創業者系統總結了自己一路走來的經驗和教訓,并總結出了互聯網創業的七個“大坑”。

     

    據悉,喜汽貓網站今年3月上線,已有12377個實名認證的注冊用戶、179個上游供應商、7000多個使用ETP(運維業務平臺)的服務門店。喜汽貓最初做車品交易的第三方平臺,直接對接品牌廠商和門店,而后專注于搭建自營的零配件平臺,向汽車修理門店出售原廠配件。

     

    在經歷了失敗后,徐超清醒地意識到,“去中間化”的背后需要資金、技術、物流等多項服務的配套提升。“我們可以去中間化,問題是我們想去掉誰,就應該先想好,去掉他之后他的活兒由誰來干,我們是不是可以干?如果干不了他的活兒,那你就沒法取代他。”

     

    徐超在告別信里悲愴地感慨:“我們85后這代人,是喝著‘馬云牌雞湯’畢業的,我們聽說‘公司前臺可以成為副總’,我們相信‘今天很殘酷、明天更殘酷、后天很美好’,我們認為‘只要努力到無路可走,老天就會給你一扇窗’,真實的結果是,努力到無路可走,也就無路可走了。”在徐超看來,“雞湯”拯救不了創業如履薄冰的險境,創業需要一群感性的動物,去理性地做事。

     

    今年剛剛30歲的徐超并不是一名創業路上的初始者,相反,他曾屢創勝績。“大學一年級開始,3000元創業,到畢業累計凈利潤400多萬元,之后幾年一直賺錢也都比較容易。4位合伙人,是高中和大學的同學,我們堅信是為了創業而來到這個世界上。我們一路成長都是從對手嘴里奪肉,一直以來都沒有失敗過。記得有一次,一位投行的VP對我說,你最缺的就是好好失敗一次。然而不久,他的期盼就達成了。”徐超在告別信中,深深反思企業的教訓。

     

    其中,被徐超列在首位的,就是“感性地創業”。“認為努力就有結果、認為BAT沒做的行業就是你的機會。”徐超說,“我們應當理性地思考,在這樣一個產能過剩、產品品質低下、中產階級崛起的時代,各行各業曾經的發展都是分得了經濟發展的紅利,如今并不景氣的時代,我們該做些什么。”

     

    而“當下的問題還沒解決,卻開始為下兩步做準備”則被視為“第二個坑”。“光想著去中間化,不去想省去環節后,那些工作誰來做”“高估模式創新點對行業的影響,忽略整體鏈條的效率問題”“自己覺得完美的模式,也許根本還不及格”“傳統行業的團隊往往是資源思維,不是用戶思維”“認為互聯網創業不需要考慮盈利”等幾個問題也被徐超一一列為“大坑”。他所列舉的這七個“坑”,在不少互聯網創業公司中都或多或少地存在。

     

    而與之相應,徐超判斷,喜汽貓犯下的錯誤是在確定模式時,缺乏深思熟慮,導致他們繞了遠路、看錯方向、制造偽痛點。同時,公司沒能構建出與模式匹配的團隊,影響項目效率,更難以規模化擴張。而被壓垮的“最后一根稻草”,是盲目自信在試錯的道路上打完了子彈。

    以下是喜汽貓徐超公告節選:
     
     

    各位親愛的喜汽貓平臺用戶、產品供應商:

     

    我們不得不在這樣一個寒冷的冬季,宣布喜汽貓平臺停止運營。在此我代表團隊,向12377個實名認證的注冊用戶、179個上游供應商、7000多個使用ETP的服務門店致以深深的抱歉。由于喜汽貓平臺停止運營對您產生的不便,我們深表內疚,感謝大家一路走來對喜汽貓的支持。

     

    我和團隊2006年進入車后市場,從一家零售店,到省級經銷,到中國區總代理。一直以來,我們都在尋找新的模式,來改變這個行業。服務門店的核心問題,集中在產品、技術、管理、金融方面,我們找到一條比較“輕”的路徑,希望用SaaS軟件直接切入門店的核心經營,最終建立自營的B2B平臺。

     

    2013年6月成立軟件公司,半年時間研發,半年時間推廣。在全國23個省,獲取了7000多個付費用戶,用戶都是汽車服務門店,幾乎做到每日8小時在線。2014年9月,我們開始策劃B2B平臺,銷售車品及原廠配件。

     

    2015年3月平臺上線,一個月內獲得了1萬多個注冊量,全部都是經過實名認證的汽車服務門店。用戶的活躍度很高,平臺上線第一天就有訂單。團隊都很興奮,在暢想接下來B2B業務的擴張以及平臺與軟件打通之后,大數據、物流、供應鏈金融業務的價值。

     

    外人眼中看到的似乎也永遠是那些光鮮的表象,事實上,很多嚴重的錯誤是我們之前沒有意識到的,它們都一個個暴露。

     

    喜汽貓犯過的錯

     

    1
    確定模式時缺乏深思熟慮,導致我們饒了遠路、看錯方向
     

     

    1、打法不夠直接,通過SaaS切車后B2B繞得太遠

     

    運營過程中我們發現,SaaS用戶很難轉化成為B2B用戶,看似我們參與到了用戶的核心經營過程,實際上門店用了你的管理軟件,和從你平臺采購沒有直接關系。如果反過來,我們先做B2B平臺,有用戶群之后再植入SaaS,是可以從數據及交互層面,對B2B提供很大幫助。正確的邏輯是B2B需要SaaS軟件錦上添花,所以我們一開始就走了一條彎路。

     

    2、哪些東西未來還需要B2B,看錯方向就得忍痛割愛

     

    最初,我們是做車品撮合交易平臺,讓廠家直接對門店。廠家很給力,都是知名品牌,放出了非常優勢的價格,平臺漸漸上量。我卻開始擔憂,今天的互聯網已經進入深水區,我們沒有辦法和京東這樣的平臺競爭,規模化帶來的邊際成本優勢是可怕的。車品繼續跑數據,似乎沒有意義,第一步就選錯了方向,我們不得不忍痛割愛。

     

    3、B2B不能夠牢牢地綁住一端,我們的模式很難具備競爭優勢

     

    汽車用品停掉之后,我們搭建了自營的零配件平臺。正品低價的原廠配件,是修理廠的剛需,SKU較少,數據容易匹配,并且我們具備較強的主機廠資源,希望拿原廠配件作為切口。事實驗證了,原廠配件確是一個好的客戶抓手,我們很快獲取了一批用戶。隨之而來的問題,單純以產品切入,比較容易獲得門店10%~20%的采購份額,想要提升,就必須提供更多的附加服務,這些服務每一種都是專業度要求較高的,做起來非常慢。但若是不提升采購占比,平臺未來很難具備競爭優勢,我們陷入了兩難的選擇。

     

    現在回頭看看,對于修理廠,零配件供應是一個“偽痛點”,不能夠牢牢地綁住修理廠,而零部件上游相對集中,基本也是一些較大的企業,沒有成熟的渠道和銷量很難撬動,這樣一來B2B的兩端都處在完全不確定的狀態之中。

     

     

    2
    沒能構建與模式匹配的團隊,影響效率,更難擴張
     

     

    1、前期團隊不完整,沒有互聯網合伙人,導致方法論缺失

     

    ETP軟件從一開始就是我們自己設計產品,我們做的“大而全”,經銷商、用戶都一致認為功能很“完美”,是這些年他們苦苦尋找的東西。而這種大而全的“完美”卻把我們拖下泥潭。缺少必要的方法論,使得我們一開始沒能做出“極簡、極美”的產品。團隊不完整帶來的問題,在后來B2B平臺的流量、網站運營等很多方面也再次出現。

     

    2、引入互聯網團隊后分工不當,錯過了最好的改錯時間

     

    我們引進了一支不錯的團隊,成為我們的合伙人。BAT的團隊有BAT的特點,但是都有一個共性,這種公司大到這樣一個規模,每個人都像一顆螺絲釘。我們花了很多時間,當找到了合適的團隊后,卻沒能正確的定位與分工,讓本來就問題重重的項目錯過了最好的改錯時機。

     

    3
    盲目自信讓我們在試錯的道路上打完了子彈
     

     

    2013年決定要做B2B平臺,為了能夠專心致志、全力以赴,我們將原本正常盈利的其他項目,一個個地砍掉。從那時開始,我們已經逐步停止造血。隨著軟件快速獲取客戶,公司的的千萬現金花完,我們就賣車賣房,向親友借錢。一直以來我們都不喜歡只賺錢的事情,總想做一些更有意義的事情。而這一次,我們認為是“離夢想最近的一次”。沒失敗過的我們,自信地將全部身家賭進去。現在想想,走上一條陌生的道路,在一切都是未知數的時候,斷奶和“Allin”確是一個過于冒險的決定。

     

    2015年的5月~12月,是我們調整模式的過程,不斷地調整、小步快跑。在這個過程中,我們也經歷了最浪漫主義的創業,我們打完了最后一顆子彈,公司的員工和我們創始人團隊,一起經歷了幾個月沒有工資、還要熬夜加班的浪漫主義創業,7月部分團隊的離職、8月曾經盈利的三家公司先后破產,政府、銀行、社會上的兄弟似乎沒人幫忙,反倒趁火打劫。而欣慰的是,我和我的和合伙人都能平靜地面對這一切。

     

    項目的停止并不代表結束,我和我的合伙人團隊還將走上繼續創業的道路。

     

    創業及車后B2B的一些“坑”

     

    坑一
    缺乏對創業的理解,感性地創業
     

     

    1、認為努力就有結果

     

    我們85后這代人,是喝著“馬云牌雞湯”畢業的,我們相信“今天很殘酷、明天更殘酷、后天很美好”,我們認為“只要努力到無路可走,老天就會給你一扇窗”,真實的結果是,努力到無路可走,也就無路可走了。能夠創業的人,尤其是連續創業的人,都有著創業的基因,是一種情懷也好。但當你決定創業的時候,必須學會理性的思考,理性地去做事。

     

    2、認為BAT沒做的行業就是你的機會

     

    身邊有很多傳統行業的團隊,經常會說淘寶和京東做不了他的行業,因為他的行業太“難”了。其實哪個行業不“難”呢?大公司沒做,有沒做的原因,公司結構、自身模式的差異等,這可能留給我們創業的機會,但是一定不要設想在你的行業復制淘寶的模式,能復制他就復制了,或者說等他復制的時候,你馬上就沒了。想好差異的模式,核心在于是否真的創造了價值,再行動。另外,我們應該再想一下,我們說大巨頭沒做的行業,是真沒做,還是你認為沒做?

     

    坑二
    當下問題沒解決,卻開始準備下兩步
     

     

    我們經常都會想,下一步的模式甚至下下步的模式,我們需要什么,應該提前準備什么。創業公司的錢是不多的,先解決當下最需要解決的問題。領先半步、聚焦當下才是前期的創業公司最核心的任務。

     

    坑三
    光想著去中間化,不去想那些工作誰來做
     

    以汽車零部件為例,零件的流通是一個三軌制經濟的市場,不光有市場經濟的行為,也有計劃經濟體制、灰色經濟的存在。以市場化程度相對較高的品牌配件流通渠道來說,往往存在3~4級代理體制:1級代理的品牌優勢、2級代理的類目優勢、3級代理的檔次優勢、4級代理的物流優勢,并且這些代理體系不是以直線形式存在,互相之間緊密的形成了一張大而復雜的網狀矩陣。

     

    共同合作,解決了零配件流通過程中的萬億資金、十億SKU、高效物流、技術、數據、信息等非常復雜的問題。我們可以去中間化,問題是我們想干掉誰,就應該先想好,這個人被干掉之后他的活由誰來干,是不是我們可以干?如果干不了他的活,那你就干不掉他的人。

     

    坑四
    高估模式創新點對行業的影響,忽略整體鏈條的效率問題
     

     

    “倒逼”,是另一個經常聽到的詞,有人要倒逼供應鏈、有人要倒逼產業升級、還有人要倒逼政策改革。所謂“倒逼”,也是在我們擁有了巨大話語權的前提下,才去想的事。所以我們應該先想一想如何具備這樣的話語權,不要意淫具備話語權之后的美好。目前車后B2B的模式,只是在有些微觀的點上有了創新,沒有提高多少效率,對整個鏈條更談不上優化,現在去想“倒逼”,不管你想逼逼誰,似乎都很難有這個資格。

     

    坑五
    自己覺得完美的模式,也許根本還不及格
     

     

    很多創業者為了創業而創業,為了項目而項目,而一旦設定這個前提,就會不斷地去構建模式,最終想出“最合理”的模式。但是我們往往犯了這樣一個錯誤,這種“最合理”,是在你所想的模式之中最合理,是相對的。也許你想了幾個模式都非常好,選了最好的,但還有一種可能:你想得所有模式都沒及格。

     

    坑六
    傳統行業的團隊往往是資源思維,不是用戶思維
     

     

    在傳統行業打拼多年的團隊,往往容易根據自身資源來構建模式,高估了資源的價值,而忽略了用戶的體驗。所以傳統行業的人做B2B平臺,往往想做稀缺資源。

     

    B2B平臺適用的應該是供應過剩、上下游分散或者至少有一端分散的行業。稀缺資源從本質上不需要B2B平臺就可以做的很好,傳統的團隊往往為了互聯網而互聯網。

     

    坑七
    認為互聯網創業不需要考慮盈利
     

    互聯網的思維,不是不考慮盈利,而是會把盈利的周期規劃得長一點,可能盈利的產品想得更加豐富一點。這不代表我們可以肆意地去燒錢,也不要去想有了流量,豬來買單。至少經過這次創業,我認為B2B項目前期自身能盈利是好事,尤其在零部件這種行業的B2B,能拆成幾個階段去上市,也比8年抗戰做融資靠譜。

     

    今天的中國,依然沒有汽車的運營商、沒有B2B的渠道品牌、沒有一個讓消費者放心修車的平臺,供應鏈金融、二手車金融、商用車及車后、車輛延保等很多領域,也都還沒有讓用戶體驗度很好的產品及服務,未來至少三分之一的修理廠產能淘汰、電動車也足以讓很多模式浮想聯翩。面對機會,車后的創業者應該靜下心來,想想未來的趨勢、以及當今問題的核心在哪里?從本質創新、創業。

     

    我們依然堅信車后可以成就偉大公司。

     

    最后:再次感謝一直以來大家對喜汽貓的關注和支持,也以此共勉車后的其他創業團隊。

     

    30歲生日,這樣的公告,是一個總結,另作為一種開始。

     

    喜汽貓CEO徐超

     

    2015年12月15日

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    隨機讀管理故事:《叫醒你的是什么》
    杰克是美國紐約一家公司的主管,由于經濟危機的影響,杰克的薪水很低。杰克每天早晨6點多到公司,晚上8點多了還在公司加班,有時候甚至要忙到晚上10點多。
     工作的勞累不算什么,可是讓杰克難過的是自己對這份工作已經沒有了信心,每天的工作僅僅是為了那微薄的薪水。
       終于有一天,杰克再也受不了這樣的生活了,他請了假,去一個風景區散心。風景區有一處是釣魚的地方,于是杰克買了魚竿坐了下來,開始釣魚。煩躁的杰克釣了足足一個多小時,可是沒有任何收獲。
        坐在杰克旁邊的一位老者,卻在一個小時的時間釣了很多魚。老者問杰克:“年輕人,在想什么呢,這么煩躁?”
    杰克對老者說了自己工作上的不如意:工作很累,可是卻沒有任何成就感,而且薪水也低,更要命的是自己已經厭倦了這份工作。
        老者默默地聽著,等杰克說完的時候,老者又問了一下杰克公司的情況,然后對杰克說道:“每天早晨叫醒你的是什么?”
    杰克一下子愣住了,不明白老者是什么意思,杰克想了想說道:“每天回來都很晚了,一直到第二天早晨都很累,叫醒我的當然是鬧鐘了。”
       老者搖了搖頭說道:“這就是為什么你會感到工作累而且沒有希望的原因,年輕人,你覺得每天叫醒你的應該是什么呢?”杰克不明白什么意思,滿臉疑惑地看著老者。
       老者說道:“年輕人,每天早晨叫醒你的應該是夢想,而不是鬧鐘。”
       杰克一下子愣住了,半天才明白過來,是啊,為什么自己會這么累,很重要的一個原因就是因為自己一直在為那些微薄的薪水而工作,而不是在為夢想努力。
     杰克想起了大學畢業的時候,自己曾經立志要成為一個優秀的銷售專家,可是現在卻在一個小公司里混日子……想到這里,杰克再也坐不住了,他馬上回去辭職,然后開始尋找適合自己的銷售工作。
         一個月后,杰克找到了一份銷售工作,雖然薪水比原來低很多,可是杰克卻干得很有興趣。1年后,杰克成為一家大公司的銷售主管;3年后,杰克成了著名的銷售專家。
      叫醒你的是什么?如果是鬧鐘,你僅僅是在為一份工作而工作,可是如果叫醒你的是夢想,那么你正在為夢想而努力。為工作而工作,你收獲的只是一份微薄的薪水,如果叫醒你的是夢想,那么最終你的夢想就會實現。
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