不知你是否去認真觀察過大自然的鬼斧神工,整個大自然都在展示著一種平衡,小到樹葉,大到各種生物,總有一個黃金分割點,總是處于動態平衡的狀態,就像耳朵一邊有一個一樣。平衡,是我們很多關系模式的重點,很多人出現問題,往往是關系模式出現了問題,不知道應該如何應對,作為一個優秀的管理者,在進行管理工作的過程中,需要去平衡自我與他人、心態與行為、智商與情商、溝通與執行、壓力與動力、理想與現實之間的關系,下面我們就來做一個簡單的剖析。
1、自我與他人:自我是要求利己的,無論什么我都要得到最好的,對自己最有利的;而想要在社會上獲得成功,想要得到大家的認可,那就必須要做到利他,做到仁義禮智信、溫良恭儉讓,這是一對天生的矛盾體。很多時候讓自己高興了,別人也許就不高興了;或者讓別人高興了,自己就被壓抑了。因此,我們需要在自我與他人之間找到一個平衡點、尋求共贏。
2、心態與行為:心態影響思想,思想影響行為,行為影響習慣,習慣影響性格,而性格會影響命運。這是一個心理學的公式,可見心態是決定命運的基礎,保有怎樣的心態,就會做出怎樣的行為,一個人面對事物的起心動念,是決定其行為發展的關鍵,就像大海行船靠舵手一樣,所以好的心態會產生好的行為,同時好的行為也會產生好的心態。但在現實生活中人人都帶有面具,在扮演不同的角色,經常處于心口不一的狀態,因此讓自己陷入沖突與矛盾,需要時刻調整心態與行為之間的關系。
3、智商與情商:高智商與高情商都可以獲得成功,智商的高低決定著思維的深度,而情商的高低決定著為人處事的水平,因此情商決定人際關系,卡耐基曾經說一個人成功與否,15%在于專業技能,85%在于人際關系。而所謂“商道”就是你心里能容下多少人,你就能做多大的事業。
4、溝通與執行:只要執行力低下,溝通一定有問題;溝通中需要解決信息傳達得是否清楚、正確?這是“事”的層次,也就是溝通的目的;還有就是對方對信息是否定義的一致?這是“人”的層次,包括傳送者的理解、遣詞用字、態度是否真誠等。而執行中最重要的是執行者的意愿與溝通的準確度,這是決定執行力的關鍵。
5、壓力與動力:壓力與動力之間的關系很微妙,壓力過大就會失去動力,沒有動力又源自于沒有壓力。適當的壓力是正常的,但在壓力過大時就需要適當的調整自己的狀態,需要掌握科學的自我壓力排解的方法,學會轉煩惱為菩提,這是達到成功的必要條件。
6、理想與現實:理想總是不斷冒出五彩的泡泡,總是渴望獲得最好的結果,但現實總是殘酷的,總有你必須接受的事實。每個人的夢想都會被現實左右,是理想是建筑在現實之上,還是現實建筑在理想之中?沒有理想就代表平庸,理想太高又會讓自己痛苦不堪,如何把握你人生的方向盤,平衡它們的關系,也是人生的必修課。
隨機讀管理故事:《叫醒你的是什么》
杰克是美國紐約一家公司的主管,由于經濟危機的影響,杰克的薪水很低。杰克每天早晨6點多到公司,晚上8點多了還在公司加班,有時候甚至要忙到晚上10點多。
工作的勞累不算什么,可是讓杰克難過的是自己對這份工作已經沒有了信心,每天的工作僅僅是為了那微薄的薪水。
終于有一天,杰克再也受不了這樣的生活了,他請了假,去一個風景區散心。風景區有一處是釣魚的地方,于是杰克買了魚竿坐了下來,開始釣魚。煩躁的杰克釣了足足一個多小時,可是沒有任何收獲。
坐在杰克旁邊的一位老者,卻在一個小時的時間釣了很多魚。老者問杰克:“年輕人,在想什么呢,這么煩躁?”
杰克對老者說了自己工作上的不如意:工作很累,可是卻沒有任何成就感,而且薪水也低,更要命的是自己已經厭倦了這份工作。
老者默默地聽著,等杰克說完的時候,老者又問了一下杰克公司的情況,然后對杰克說道:“每天早晨叫醒你的是什么?”
杰克一下子愣住了,不明白老者是什么意思,杰克想了想說道:“每天回來都很晚了,一直到第二天早晨都很累,叫醒我的當然是鬧鐘了。”
老者搖了搖頭說道:“這就是為什么你會感到工作累而且沒有希望的原因,年輕人,你覺得每天叫醒你的應該是什么呢?”杰克不明白什么意思,滿臉疑惑地看著老者。
老者說道:“年輕人,每天早晨叫醒你的應該是夢想,而不是鬧鐘。”
杰克一下子愣住了,半天才明白過來,是啊,為什么自己會這么累,很重要的一個原因就是因為自己一直在為那些微薄的薪水而工作,而不是在為夢想努力。
杰克想起了大學畢業的時候,自己曾經立志要成為一個優秀的銷售專家,可是現在卻在一個小公司里混日子……想到這里,杰克再也坐不住了,他馬上回去辭職,然后開始尋找適合自己的銷售工作。
一個月后,杰克找到了一份銷售工作,雖然薪水比原來低很多,可是杰克卻干得很有興趣。1年后,杰克成為一家大公司的銷售主管;3年后,杰克成了著名的銷售專家。
叫醒你的是什么?如果是鬧鐘,你僅僅是在為一份工作而工作,可是如果叫醒你的是夢想,那么你正在為夢想而努力。為工作而工作,你收獲的只是一份微薄的薪水,如果叫醒你的是夢想,那么最終你的夢想就會實現。
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