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      2013年10月03日    價值中國      
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       原因何在?

        其實,問題的關鍵是,很多企業在建設品牌的過程中無法感受到品牌價值為企業帶來的銷量或利潤等方面的好處,更多的是品牌對企業的要求和短期銷量的束縛,因此都開始放手品牌運作,或者受點刺激就抓品牌建設, 銷售 壓力大了就跑到耳后。

        而事實上,大多數企業在建設過程中,品牌價值的體現是微乎其微或者很小的,所以難以有效或輔助提升 營銷 績效 。

        可是品牌到底什么時候才能為企業帶來實際的價值呢?這個問題我想沒有人能夠準確的回答,但是從這十多年的實踐與研究中發現,至少在企業成長期中,品牌為企業帶來的價值是有限的。

        在企業的實際運作中,出現了許多非常規的品牌發展路徑,也值得我們深思。比如,蒙牛跑出了火箭的速度,進入第一梯隊后再也沒有企業能夠撼動,即便它在這短跑的過程犯了許多錯誤;在門窗幕墻領域的江河也是同樣,他用五年時間完成了行業好大近二十年的事,快速進入行業一線品牌,讓同行業企業望塵莫及,在這個過程中許多操作也都是 品牌管理 的大忌。

        在廣州知名品牌策劃機構,公孫策 營銷策劃 公司的策劃方案中,品牌價值是企業經營、營銷的結果,而營銷和企業經營活動(包括企業內部管理、文化建設、研發等)是過程。

        既然營銷運作和企業經營活動是過程,那么就有必要讓這個過程直線化,縮短到達結果的距離,而這個方法就是品牌戰略規劃。

        科學的品牌戰略規劃,就是優化過程的有效途徑,幫助企業找到快速創造品牌價值、積累品牌資產的捷徑。同是順德的格蘭仕與美的,因為品牌戰略的差異,格蘭仕以低成本優勢及微波爐的品牌影響力進入了空調、冰箱、洗衣機領域,至今毫無成績;美的以其科學的品牌戰略,成功進入洗衣機、冰箱市場,2009年銷售額近千億,成為海爾之后的第二品牌。

        公孫策營銷策劃公司在營銷策劃中側重于這個結果與過程的管理。公孫策側重于正兵的品牌戰略來指導、規劃品牌的方向,用奇兵的營銷戰術、另類的傳播策略、以及地面銷售攻堅的策略來實現營銷這個過程,圍繞品牌戰略快速實現銷量。因此,依靠創新獨特的營銷理念,讓公孫策營銷策劃機構發展成為了國內營銷策劃領域的佼佼者。

        正如中國營銷奇兵兵法中所講,只出奇兵,缺少戰略這支正兵的配合,奇兵就會成為一支孤軍,而只出正兵而沒有奇兵,難以獲得快速的“勝利”。

        所以,在品牌戰略規劃確定了之后,最重要的還是用什么體系去建設、推行。再完美的品牌戰略不去用營銷、研發、其他經營活動去落地其實都是沒用的。這就是公孫策營銷策劃在多年經驗積累中領悟的策略,系統的闡述了品牌戰略落地的具體方法、工具和技巧的品牌戰略落地工作。大家可以到公孫策營銷策劃公司的官方網站中查閱到更多的信息。

        公孫策始終強調,脫離企業實際發展過分強調品牌的價值是不可取,絕對不能為品牌而品牌,正確的做法是:“你企業發展的不同階段,品牌管理和品牌塑造的力度不同”,換句話說,要依據企業發展的實際情況,不要什么階段都談品牌。

        品牌和營銷實際上不是一回事,品牌價值是結果,營銷、經營是過程。這就是為什么每個企業都知道品牌的價值,而沒有幾個企業做品牌的根本原因。
     

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    隨機讀管理故事:《獅子怎么管理狼?》
    有一天,獅子讓一只豹子管理10只狼,并給他們分發食物。豹子領到肉之后,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他給了10只狼。這10只狼都感覺自己分的少,合起伙來跟豹子唱對臺戲。雖然一只狼打不過豹子,但10只狼豹子卻沒法應付了。豹子灰溜溜的找獅子辭職。獅子說:今后,看我的。
    第二天,獅子把肉分成了11份,大小不一,自己先挑了最大的一份,然后傲然對其他狼說:你們自己討論怎么分這些肉。為了爭奪到大點的肉塊,狼群沸騰了,惡狠狠的互相攻擊,全然不顧自己連平均的那點肉都沒拿到。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過人類的績效工資嗎?……
    第三天,獅子依然把肉分成11塊,自己卻挑走了2塊,然后傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎么分。10只狼看了看9塊肉,飛快的搶奪起來,一口肉,一口曾經的同伴,直到最后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過末位淘汰法嗎?……
    第四天,獅子把肉分成2塊,自己卻挑走了1塊,然后傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎么分。群狼爭奪起來,最后一只最強壯的狼打敗所有狼,大搖大擺的開始享用它的戰利品。狼吃飽以后才允許其它狼再來吃,這些狼都成了它的小弟,恭敬的服從它的管理,按照順序來享用它的殘羹。從此,獅子只需管理一只狼,只需分配給它食物,不必為其它的狼再操心了。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過競爭上崗嗎?……
    第五天,獅子把肉分成5份,自己拿了3份,然后把1份分成9小份,對狼們說:每個都領一小份,我考察你們,最后決定最優秀的可以額外獲得那份最大的。然后狼群們迅速拿了各自的那塊,各自考慮了一番,有些狼拿出來了自己那份的一部分來給獅子,有只狼把全部都上交給了獅子,卻換回來的優秀員工獎勵——那塊大肉。獅子得到了全部80%的肉。豹子佩服得五體投地,問獅子這是什么計策?獅子微微一笑,聽說過官場規則嗎?
    第六天,獅子把肉全占了,然后讓狼去吃草。因為之前的競爭,狼群已經無力再戰了,于是只能逆來順受。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過和諧社會嗎?
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