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      2013年10月03日    中國營銷傳播網      
    推薦學習: 千秋邈矣獨留我,百戰歸來再讀書!清華大學經濟管理學院韓秀云教授任首席導師。韓教授在宏觀經濟分析、西方經濟學、金融以及產業經濟趨勢研究等方面建樹頗豐,今天將帶領同學們領會經濟發展趨勢,分析產業的變革方 清大EMBA總裁實戰課程,歡迎聆聽>>

        “品類創新”是當今最熱的營銷詞匯之一,正確的品類創新一旦成功,就能夠脫離激烈的市場競爭,在新的領域中占據優勢地位。創新品類雖然成就了營養快線、檸檬飲料等產品和品牌的崛起,卻也涌現出啤兒茶爽、tot蘇打紅茶等一大批創新十足,卻轉眼沉寂的產品。

        什么是正確的品類創新?中小企業如何實現品類創新?

        開創全新品類,要做就做徹底

        張勝軍認為開創全新品類,要做就做徹底,拒絕雕蟲小技,徹底斬斷與原有品類的瓜葛,自成一統。可口可樂當年把提神醒腦的藥水命名為“可樂”,而不是“**糖漿”,將這種糖水變成了新品類,如今是全球最有價值的品牌之一。史玉柱創造了腦白金,其實是褪黑素加入點山楂、茯苓、低聚糖等,但從此不再與褪黑素、美樂托寧為伍。相反,哇哈哈經過兩年多的努力,推出國內首款緩解視覺疲勞的酸奶(叫做晶晴酸奶),可是消費者覺得用酸奶護眼不倫不類,他們抗拒加藥的酸奶。

        把紫菜做成零食,叫做“海苔”。這種東西放在嘴里一含就化,有著特殊味道,前所未有,波力海苔成為這種全新健康小零食的代表。食品行業為如何非油炸又好吃傷透了腦筋,泡吧小脆用作餅干的工藝做薯片,創造了全新一代非油炸健康食品。眾多果汁企業還在圍繞橙汁挖空心思時,農夫山泉推出造型時尚的水溶c100,以更高的VC含量帶動檸檬飲料的興起。

        分化品類,同樣的需求,不同的滿足方式。

        品類創新還來自品類分化。張勝軍認為消費者的需求不變,產品物質層面的屬性也沒有本質改變,利用技術和工藝創新,在原來品類的基礎上升級或加減,推出細分品類滿足消費者。比如啤酒不斷涌現出的生啤、冰啤、原生啤、無醇啤酒等新品類,層出不窮。

        品類分化有時僅僅改變產品的外在形態,甚至僅僅改變了包裝,致使消費場所變了、消費方式變了,也就成了新品類。面包原來只有大個的,一人吃一個管飽。后來法式小面包將面包一個一個地分裝,想吃幾個就撕開幾個。御食園把原來路邊烤的紅薯濃縮在方寸之中,首創食用方便、形象可愛的小甘薯;把北京小吃大串冰糖葫蘆小型化,包進了糖紙里,創造了一口到胃的迷你型冰糖葫蘆。香飄飄把珍珠奶茶從街邊店改到了工廠,裝入杯中,一年賣出七億多杯......。

        大品類中有大需求,面對大品類市場,張勝軍認為企業可以想一想改變點什么,需求還是原來的需求,改變的是滿足需求的方式。

        創造或發現空白品類概念,搶先占之

        品類存在于消費者的心智中。市場上充滿了各種品牌的同類產品,市場有什么不重要,重要的是心智中有什么,市場上還有哪些心智概念沒有被品牌占據。

        “派”,單個封裝的夾心蛋糕。好麗友把這個概念從韓國帶到中國,不賣蛋糕,而是賣“派”,率先占有了這個“時尚”品類;達利食品看到這個潛力市場,趕緊為自己搶了一個分支—“蛋黃派”;華龍集團將“勁道”的訴求創造性地凝聚成“彈面”品類,成為品類創新的典范之作;營養快線有意無意地成為市場上第一個“最有營養”的飲料,成為以喝代吃的不二之選。

        新概念、新品類不是虛無縹緲或突發奇想而來的,其根本在于對消費需求的深層理解和對產品訴求的精準把握。“零帕”、“這樣紫”等產品,概念貌似很新,實則四六不靠,難以進入消費者心智。

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    隨機讀管理故事:《獅子怎么管理狼?》
    有一天,獅子讓一只豹子管理10只狼,并給他們分發食物。豹子領到肉之后,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他給了10只狼。這10只狼都感覺自己分的少,合起伙來跟豹子唱對臺戲。雖然一只狼打不過豹子,但10只狼豹子卻沒法應付了。豹子灰溜溜的找獅子辭職。獅子說:今后,看我的。
    第二天,獅子把肉分成了11份,大小不一,自己先挑了最大的一份,然后傲然對其他狼說:你們自己討論怎么分這些肉。為了爭奪到大點的肉塊,狼群沸騰了,惡狠狠的互相攻擊,全然不顧自己連平均的那點肉都沒拿到。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過人類的績效工資嗎?……
    第三天,獅子依然把肉分成11塊,自己卻挑走了2塊,然后傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎么分。10只狼看了看9塊肉,飛快的搶奪起來,一口肉,一口曾經的同伴,直到最后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過末位淘汰法嗎?……
    第四天,獅子把肉分成2塊,自己卻挑走了1塊,然后傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎么分。群狼爭奪起來,最后一只最強壯的狼打敗所有狼,大搖大擺的開始享用它的戰利品。狼吃飽以后才允許其它狼再來吃,這些狼都成了它的小弟,恭敬的服從它的管理,按照順序來享用它的殘羹。從此,獅子只需管理一只狼,只需分配給它食物,不必為其它的狼再操心了。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過競爭上崗嗎?……
    第五天,獅子把肉分成5份,自己拿了3份,然后把1份分成9小份,對狼們說:每個都領一小份,我考察你們,最后決定最優秀的可以額外獲得那份最大的。然后狼群們迅速拿了各自的那塊,各自考慮了一番,有些狼拿出來了自己那份的一部分來給獅子,有只狼把全部都上交給了獅子,卻換回來的優秀員工獎勵——那塊大肉。獅子得到了全部80%的肉。豹子佩服得五體投地,問獅子這是什么計策?獅子微微一笑,聽說過官場規則嗎?
    第六天,獅子把肉全占了,然后讓狼去吃草。因為之前的競爭,狼群已經無力再戰了,于是只能逆來順受。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過和諧社會嗎?
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