解決網站快照時間較慢這個問題，我們可以從以下幾個方面入手：
1、可以借助于我們網站自己的資源，采用內鏈的方式解決。比如：在人才網做過一個關
于人才網的單向鏈接，在友鏈不多的情況下，快照從2月來到了4月10日，應該說有一定效果。
2、利用軟文的形式，尤其在站長網等發布的一些文章，可以有意識的將一些快照比較慢
的網站鏈接加進去，這些鏈接，站長網當然不會檢查他們的快照時間，所以一旦成功，對網站
快照的更新作用一定相當顯著。
3、利用百度知道，在回答百度知道問題的時候，可以有意識的發布一些快照時間比較慢
的網址，這也是一個有效的辦法。
4、利用其它一些可以發布鏈接的渠道形式。
總之，為了盡快扭轉網站快照時間比較慢的這種局面，建議采取以上提到的這些方法，盡
快改變這種惡性循環的形式。本文談得可能都是一些大家能夠耳熟能詳的內容，希望可以對新
手有所幫助。希望可以與更多的朋友就新的推廣手法和優化方法進行探討。
許多人聚集在高塔周圍觀看。他們不相信參賽的青蛙能登上塔頂，于是大聲喊"別費勁啦！你們這些青蛙是不可能到達終點的！"聽到這些話，一些青蛙開始退出比賽。但有一些青蛙還在堅持，向塔頂前進。
觀眾們繼續在喊："別費勁啦！你們也不會成功的！"隨后不久，青蛙陸續放慢腳步，放棄了比賽，此時只剩下一只青蛙還在默默地向上爬，而且越爬越有勁。
接近終點的塔頂了，那只青蛙用盡全力終于登上了塔頂。此時塔下群眾一片歡呼聲，歌頌這位青蛙英雄。
人們好奇地想知道這只青蛙是如何堅持下來的。于是對它進行專訪在，此時人們發現：原來這只青蛙是個"聾子"！
管理故事哲理
切記，什么時候都是自己才是自己的主人，永遠不要讓別人的悲觀情緒毀掉你心中最美好的希望。對于新晉升的管理者也是如此。以前的同事，成了自己的下屬。這種角色的轉換完成之前，尤其是過渡期，新工作難以開展，抱怨也逐漸增多，以致于最后可能都懷疑自己根本不是當管理層的料兒。這時候，再加上身邊某些心懷不軌的人，在邊上私下談論、扇風點火，事情往往會朝壞的方向發展。所以，如果有人說你無法實現自己的夢想，那么不妨就"裝聾作啞"吧，于公于私都有好處。
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