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      2013年10月03日     金巖石 《中外管理》      
    推薦學(xué)習(xí): 歐洲大學(xué)商學(xué)院,企業(yè)家學(xué)者學(xué)位教育領(lǐng)航者。翹首以盼,點(diǎn)燃我們學(xué)習(xí)的熱情,共同探尋個(gè)人成長企業(yè)發(fā)展新思路。歡迎加入歐洲大學(xué)商學(xué)院(EU)博士學(xué)位>>

      最近看了熱播的電視連續(xù)劇《潛伏》,腦海里常常出現(xiàn)一個(gè)公式:組織=風(fēng)險(xiǎn)。組織成員一旦失去了對(duì)組織的基本忠誠,組織內(nèi)部“潛伏”的風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)產(chǎn)生極大的殺傷力。

      過度風(fēng)險(xiǎn)(Excessive Risk)是現(xiàn)代企業(yè)的制度性特征之一。對(duì)于企業(yè)經(jīng)營中的主要風(fēng)險(xiǎn),內(nèi)部人多半強(qiáng)調(diào)外部風(fēng)險(xiǎn),如:市場風(fēng)險(xiǎn)和政策多變;外部人多半強(qiáng)調(diào)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn),如:決策失誤和風(fēng)險(xiǎn)控制。但是,企業(yè)的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)是制度本身產(chǎn)生的,不應(yīng)混同為市場的經(jīng)營和企業(yè)的決策風(fēng)險(xiǎn)。而現(xiàn)代企業(yè)的組織架構(gòu)才是產(chǎn)生過度風(fēng)險(xiǎn)的溫床。

      “特殊”的企業(yè)家

      現(xiàn)代企業(yè)有兩個(gè)明顯的外部特征:其一是激勵(lì)機(jī)制,其二是組織架構(gòu)。日趨復(fù)雜的激勵(lì)機(jī)制是傳統(tǒng)家族企業(yè)沒有的,其中包含著過度激勵(lì)可能導(dǎo)致過度風(fēng)險(xiǎn)的問題;日趨復(fù)雜的組織架構(gòu)也是傳統(tǒng)家族企業(yè)沒有的,其中包含著組織變革弱化公司治理和信息透明度的問題。

      成功的企業(yè)經(jīng)營者是有鮮明個(gè)性的人,有人說是賭性,其實(shí)企業(yè)家不尋常的性格特征是冒險(xiǎn)偏好,所以才會(huì)作為稀缺資源而取得作為特殊生產(chǎn)要素的定價(jià)。企業(yè)家就好比煉鋼用的添加劑或稀有金屬,加了添加劑或稀有金屬的鋼材會(huì)是高價(jià)的特種鋼。企業(yè)家的冒險(xiǎn)偏好是過度風(fēng)險(xiǎn)的主觀因素,但形成過度風(fēng)險(xiǎn)的客觀原因是什么呢?

      企業(yè)傳承基因的差異改變了企業(yè)生態(tài)。鐵打的營盤,流水的股東,投資人股東的流動(dòng)性強(qiáng)化了企業(yè)家的權(quán)力欲。所以說,企業(yè)的過度風(fēng)險(xiǎn)還來自于股東約束力的弱化和管理的職業(yè)化。職業(yè)化的經(jīng)理人把企業(yè)視為職業(yè)成長的階梯,創(chuàng)業(yè)者追求夢想,管理者追求事業(yè),于是企業(yè)資源的控制權(quán)會(huì)取代利潤最大化的目標(biāo)——把企業(yè)做大做強(qiáng)的目標(biāo),常常是指對(duì)企業(yè)資源和市場份額的控制,而非企業(yè)的利潤目標(biāo)。

      “扁擔(dān)”和“筐”

      管理的職業(yè)化創(chuàng)造了三足鼎立的標(biāo)準(zhǔn)化商業(yè)模式,主營利潤-資產(chǎn)溢價(jià)-企業(yè)融資,就像“一條扁擔(dān)兩個(gè)筐”,還可以演化為三個(gè)變種:以利潤為扁擔(dān),挑著投資和融資,這是主營業(yè)務(wù)利潤驅(qū)動(dòng)型;以資產(chǎn)為扁擔(dān),挑著利潤和融資,這是資產(chǎn)溢價(jià)驅(qū)動(dòng)型;以融資為扁擔(dān),挑著利潤和資產(chǎn),這是企業(yè)融資驅(qū)動(dòng)型。當(dāng)企業(yè)的經(jīng)營性溢價(jià)成為企業(yè)高管激勵(lì)的主要來源時(shí),企業(yè)家的利益驅(qū)動(dòng)主要來自于后兩種模式。這種多變的可能使得企業(yè)的組織架構(gòu)變得集團(tuán)化和復(fù)雜化。

      灰色地帶

      組織架構(gòu)的集團(tuán)化和復(fù)雜化,在企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)上會(huì)產(chǎn)生兩個(gè)“灰色地帶”:其一是可以調(diào)整經(jīng)營性現(xiàn)金流發(fā)生的時(shí)間和地點(diǎn);其二是可以調(diào)整不同時(shí)點(diǎn)的資產(chǎn)負(fù)債率。在非上市的傳統(tǒng)企業(yè)中,這兩種可調(diào)節(jié)的財(cái)務(wù)靈活性并不十分重要,卻會(huì)對(duì)上市公司的季度報(bào)表和年度報(bào)表產(chǎn)生重大影響。

      此外,集團(tuán)公司的總體負(fù)債率是一個(gè)概念,分解到不同法人主體是另一個(gè)概念。美國的GE公司就是把上市的GE實(shí)業(yè)公司和非上市的GE金融公司分離,前者是零負(fù)債,后者是高負(fù)債。所以,集團(tuán)化的組織架構(gòu)為企業(yè)在內(nèi)部資源配置上創(chuàng)造了資本運(yùn)營 的空間,甚至能夠以非上市法人主體的虧損來支持上市法人主體的利潤,以非上市主體的高負(fù)債來支持上市主體的低負(fù)債。當(dāng)年的安然公司就是這樣運(yùn)作的。安然公司充分利用了在集團(tuán)化企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行現(xiàn)金流管理和資金鏈調(diào)節(jié)的選擇空間。集團(tuán)化的組織給了企業(yè)更多的財(cái)務(wù)選擇,但是財(cái)務(wù)運(yùn)作的選擇,既是機(jī)會(huì),也是風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)財(cái)務(wù)的“灰色地帶”是最容易潛伏風(fēng)險(xiǎn)的空間。

      (本文作者系 國金證券 首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家,同時(shí)供職于上海交大海外學(xué)院金融所)

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    隨機(jī)讀管理故事:《奧巴馬鄰居賣房的啟示》
    美國總統(tǒng)奧巴馬上任后不久,就離開芝加哥老家,偕妻子米歇爾和兩個(gè)女兒入住白宮。面對(duì)多家媒體的采訪,奧巴馬深情地表示,他非常喜歡位于芝加哥海德公園的老房子,等任期滿了之后,他還會(huì)帶著家人回去居住的。這個(gè)消息可讓比爾高興壞了,因?yàn)樗菉W巴馬的老鄰居。


    幾年前,比爾曾經(jīng)和人打賭,他信誓旦旦地說自己到了2010年,一定會(huì)成為百萬富翁,眼看期限只剩1年了,他的目標(biāo)還遠(yuǎn)未實(shí)現(xiàn)。現(xiàn)在,機(jī)會(huì)終于來了。他的房子因奧巴馬而身價(jià)百倍。能和全世界最著名的人物之一——美國總統(tǒng)奧巴馬做鄰居,這是多么難得的事情呀!因此,他滿懷希望地將自己的房子交給中介公司出售。

     

     

    為了推銷自己的房子,比爾還特意建了一個(gè)網(wǎng)站,全方位介紹他的住宅:這幢豪宅擁有17個(gè)房間,近600平米,非常實(shí)用舒適。更重要的是,奧巴馬曾經(jīng)多次來此做客,還在他家的壁爐前拍過一個(gè)競選廣告。這是一棟已經(jīng)被載入史冊的房子!比爾相信,有了這些賣點(diǎn),他的房子一定能賣出300萬美元以上的高價(jià)。

    不出所料,這個(gè)網(wǎng)站很快就有幾十萬人點(diǎn)擊瀏覽,然而,讓比爾大跌眼鏡的是,關(guān)注房子的人雖多,但沒有一個(gè)人愿意購買。到底是什么原因讓買家們望房卻步呢?

     

    為了弄明白究竟是怎么回事,比爾仔細(xì)地查看了網(wǎng)站上的留言。原來,大家擔(dān)心買了他的房子之后,就會(huì)生活在嚴(yán)密的監(jiān)控之下。是呀,奧巴馬和他的妻女雖然都去了白宮,但這里依然有多名特工在保護(hù)奧巴馬的其他家人,附近的公共場合也都被密集的攝像頭所覆蓋。只要出了家門,隱私權(quán)就很難得到保護(hù)。

    更要命的是,等奧巴馬屆滿回來之后,各路記者肯定會(huì)蜂擁而至。那時(shí),鄰居們的生活必將受到更嚴(yán)重的干擾。到那時(shí),每天出入這里,恐怕都將受到保安和特工像對(duì)待犯人那樣的檢查和盤問。這樣的居住環(huán)境,跟在監(jiān)獄又有什么區(qū)別呢?就連朋友們,估計(jì)也會(huì)因?yàn)榕侣闊┒桓疑祥T了!

     

    就這樣,過了1年多,房子依然沒賣出去。比爾非常心焦,他此前向家人承諾過,房子賣出后就全家一起去度假,但一直到現(xiàn)在還不能兌現(xiàn)諾言。他和朋友打的賭也眼看就要輸了,正在這時(shí),一個(gè)叫丹尼爾的年輕人找到了他。丹尼爾告訴比爾想買房的原因,他和奧巴馬一樣,都有黑人血統(tǒng)。奧巴馬是他的偶像,不過,他還從未和奧巴馬握過手。如果他買下這里,就有機(jī)會(huì)見到總統(tǒng)了。

    房子終于有買主了,比爾激動(dòng)得差點(diǎn)掉淚。雖然丹尼爾非常愿意買比爾的房子,但問題是,他支付不起太多的錢。比爾好不容易遇到一個(gè)買主,當(dāng)然不愿輕易放過,他作出了很大的讓步,最后,兩人簽下了如下協(xié)議:丹尼爾首付30萬美元,然后每月再付30萬,5個(gè)月內(nèi)共付清140萬美元。房子則在首付款付清后,歸丹尼爾所有。

     

    比爾很高興,雖然房子的最終售價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于當(dāng)初他期望的300萬,但20多年前,他買下此房時(shí),只花了幾萬美元,因此還是賺了。何況,上了年紀(jì)的他早想落葉歸根,搬回鄉(xiāng)下的農(nóng)莊了。

    拿到首付款后,比爾給丹尼爾留下了自己的賬號(hào),然后帶著家人出去旅游了。出發(fā)那天,他得知丹尼爾將房子抵押給銀行,貸了一筆款。等半個(gè)多月后回來,比爾發(fā)現(xiàn)丹尼爾竟將這棟豪宅改造成了幼兒園。原來,丹尼爾本來就是一家幼兒園的園長,因此,在這里辦個(gè)幼兒園不是難事。

     

    當(dāng)房子的用途從居住改為幼兒園之后,那些過于嚴(yán)密的監(jiān)控就顯得很有必要。這個(gè)毗鄰?qiáng)W巴馬老宅的幼兒園,成了全美最安全的幼兒園。不少富豪都愿意把孩子送到這里來。

    為了給幼兒園做推廣,丹尼爾還聯(lián)系到了不少名人來給園里的孩子們上課。這些名人中有不少是黑人明星,他們?yōu)閵W巴馬感到驕傲,也為能給奧巴馬隔壁的幼兒園講課而激動(dòng),再加上這里是記者們時(shí)刻關(guān)注的地方,來這里與孩子們交流,自然能增加曝光率,因此,名人們都很樂意接受丹尼爾的邀請。

     

    第一個(gè)月,丹尼爾用收到的首期學(xué)費(fèi)輕松地支付了比爾30萬。幼兒園開張兩個(gè)月后,奧巴馬抽空回老家轉(zhuǎn)了一圈,順便看望了一下他的新鄰居們,這一下,丹尼爾幼兒園更加有名。越來越多的名人主動(dòng)表示愿意無償來與孩子們交流。更有很多家長打電話,想讓自己的孩子來此受教育,為此多付幾倍的學(xué)費(fèi)他們也樂意。

    很多廣告商也開始爭先恐后地聯(lián)系丹尼爾,他們想在幼兒園的外墻上做廣告,這里的曝光率實(shí)在太高了,不做廣告太可惜了。為此,丹尼爾打算進(jìn)行一次拍賣廣告墻的活動(dòng)。想來參加競標(biāo)的品牌很多,但像煙、零食、酒這樣的廣告,無論出多少錢,丹尼爾都不允許他們參加競標(biāo)。

     

    5個(gè)月后,比爾就收齊了140萬美元的房款,終于在2010年年末如愿以償?shù)爻闪税偃f富翁。不過,比爾明白,這場交易中,最大的贏家并不是自己,而是奧巴馬的新鄰居——幼兒園園長丹尼爾。

     

    啟示:高度決定了深度與遠(yuǎn)度!我們每天都能有機(jī)會(huì)觸摸到丹尼爾那種商業(yè)機(jī)會(huì),可惜,我們?nèi)鄙倜翡J的眼光與果敢,放任那些商機(jī)擦身而過,追悔莫及!不要一味羨慕別人的財(cái)富,機(jī)會(huì)取決于自己平日的觀察和不斷學(xué)習(xí)的商業(yè)知識(shí)!

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