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      2013年10月03日    經理人      
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      從眾的錯覺

      走自己的路,不隨波逐流

      文 / 黃鳴皇明太陽能集團董事長

      在公司,我一直倡導言論自由,但有一樣卻要限制:誰要說“別人怎么做,我們也應該怎樣做”,就犯了大忌。我們企業精神就是,走自己的路,不隨波逐流。比如,別人打價格戰,我們不打;別人貪圖好賣不顧產品好壞,我們主張追求質量。皇明能夠被消費者認同,就是堅持與眾不同。

      從眾效應

      人人都想出人頭地,但人人又怕與眾不同。

      我記得有一家衛視做了一期節目:10個人在A和B兩個答案中選其一,同意A的站在A組,同意B的站在B組,哪組答錯了,就會頭上挨白灰傾倒的懲罰。我看到一位嘉賓明知答案是A,但他看到9個同伴都站在B組,他開始猶豫不決。主持人為追求演播效果,一再迷惑他:“你確認A是正確的嗎?”最后,他決定隨大流,也站到了B組,結果他和所有人一樣,遭受頭頂落灰的懲罰。他是最后一個過去的,他頭頂接受的白灰最多。

      當你有一個正確答案,但其他人不認同,并且他們也非常堅定地反對你的時候,你是不是會猶豫不決,最后倒戈?這是人性中一種普通存在的現象,從心理學角度上講是從眾效應,是指當個體受到群體的影響,會懷疑并改變自己的觀點、判斷和行為,朝著與大多數人一致的方向變化。

      做企業經常也面對這樣的課題:如果你做的是卓爾不群的事情,就會與競爭對手做得不同,甚至背道而馳。但你有沒有足夠的信心堅持,團隊是否會受到外界干擾動搖思想?因此,我們必須明確兩件事:一是不能做的事情;二是必須要做的事情。

      做好自己

      所謂不能做的事情,就是堅持不碰“雷區”。比如,沃爾沃確立“安全”營銷戰略,就不會打第二個噱頭。消費者記住一個認知點已實屬不易。

      企業要想讓消費者記住,只有猛攻一個點,要長時間地、不間斷地、全方位地宣傳一個點,直至消費者完全理解為止。奔馳和寶馬做到最后,甚至凝練成一個字:“坐”或“開”。邁克爾·波特在《什么是戰略》中,重點講的就是舍棄,不能滿把抓,放棄也是一種勇敢、一種王氣。

      所謂必須要做的事情,就是將自己的定位研究得精透,并做到極致。

      在瑞士,手表要出類拔萃非常艱難。浪琴表只打“優雅”概念,中文叫“優雅是一種生活態度”。浪琴表的策略就是圍繞“優雅”做到極致:它的形象代言人、廣告、款式、員工、車間布置、辦公室等等,體現的全部是“優雅”。為什么?

      因為消費者有分類,有喜歡尊貴的、有喜歡品位的、有喜歡莊嚴的、有喜歡豪華的、有喜歡低調的??,這是市場細分,根據不同的需求、不同的性格、不同的閱歷和不同的產品,將消費者分群。

      成熟的產業,必然會有嚴格的分類區隔。吉利和比亞迪不可能超越奔馳,但它們在普及型市場卻有自己的份額。所以,一個企業找準自己的定位,才有持續生存的希望。皇明就是要堅守已經取得的類別地位,遠離那些紛亂的市場干擾,把所圈定的中高端市場做到極致。
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    隨機讀管理故事:《有效溝通》
    兩頭牛在一起吃草,青牛問黑牛:“喂!你的草是什么味道?”黑牛道:“草莓味!”青牛靠過來吃了一口,憤怒地喊到“你個騙子!”黑牛輕蔑地看他一眼,回道:“尼瑪,我說草沒味。”

    啟示:團隊合作、管理過程中,能否有效溝通、掌握有效溝通渠道是凝聚競爭力,強化執行力,提升業績的關鍵。

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