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      2013年10月03日    卜安洵 價值中國      
    推薦學(xué)習(xí): 國醫(yī)大師張伯禮院士領(lǐng)銜,以及國家衛(wèi)健委專家、中醫(yī)藥管理局和中醫(yī)藥協(xié)會權(quán)威、行業(yè)標(biāo)桿同仁堂共同給大家?guī)碇嗅t(yī)藥領(lǐng)域的饕餮盛宴賦能中醫(yī)產(chǎn)業(yè),助力健康中國。歡迎加入中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)領(lǐng)航計(jì)劃>>
     我們已無法讀完浩如煙海的企業(yè)管理或商業(yè)營銷的論著。那些論著如果是寫給企業(yè)的經(jīng)營者看的,那么就必須是:讓他們看得下去,而且真的管用。各類企業(yè)咨詢公司也正在提供無數(shù)的報告和方案,這些方案和報告以基于何種理論模型來解剖他們調(diào)研得來的事實(shí)?D大任咨詢有自己的理念。對于市場和企業(yè),對于營銷和管理,我們建立起自己的理論模型,更準(zhǔn)確地說,是真正為企業(yè)帶來價值的實(shí)踐模型。

       一、企業(yè)的成功不因常態(tài)競爭,只能靠極限競爭

      我們討厭競爭,但也知道只有競爭才是市場優(yōu)化的動力。所以一切企業(yè)的唯一選擇是:適應(yīng)競爭并在競爭中取得優(yōu)勢。

      一般認(rèn)為競爭中的優(yōu)勢,是靠以下因素取得的:

      1、有限的資源中取得對較多份額的支配權(quán)。這類資源必須是同等成本下不可替代的。金融資產(chǎn)、礦產(chǎn)能源、許可證及人脈信息資源等。

      2、對資源進(jìn)行加工的技術(shù)或?qū)夹g(shù)的應(yīng)用上具備更多的先進(jìn)性。

      3、運(yùn)營戰(zhàn)略及行銷策略更優(yōu)。

      但以上這種理論式的概括,對企業(yè)經(jīng)營者基本無用。你甚至很難說清它們是競爭取得優(yōu)勢的原因還是結(jié)果。

      關(guān)于競爭的更普遍的說法是:如果同樣的產(chǎn)品你的價低,或同價的產(chǎn)品你的更好,當(dāng)然你有競爭力。這似乎成了公理。但這同樣對企業(yè)的經(jīng)營者基本無用。因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中不會有“同樣的”產(chǎn)品,而價格的“貴賤”甚至不是售價的高低所決定的。如果不同意,待我分解。

      我所理解的經(jīng)營,在中國是兩大類,一類是向上做的,賣給法人,主要又是政府。一類是向下做的,賣給自然人,老百姓,即大眾市場。第一類生意是一盤無理棋,完全是極限戰(zhàn)。價格在買主那里沒有衡量的尺度,即便是所謂招標(biāo)價,也是多少變量,多少較量之下的形式上的數(shù)字。如果你相信那個價格是真實(shí)的確定的,你也將不久于商場了。第二類的生意似乎可以談營銷法則。但你認(rèn)為產(chǎn)品同樣的時候消費(fèi)者沒有這樣想。消費(fèi)者這樣想的時候你又會變著法兒強(qiáng)調(diào)自己的東西不一樣。如果你認(rèn)為消費(fèi)者會客觀考察某類產(chǎn)品的異同,或者你認(rèn)為消費(fèi)者有本事測算幾種消費(fèi)的價格和效用,你錯了。你錯在:把買東西的人當(dāng)成在書房里寫營銷學(xué)論著的教授了。

      我不是貶低消費(fèi)者。事實(shí)上,我是真正把消費(fèi)者理解為人,而不是市場中的某種可以通過公式推演的要素。有時研究者把它叫購買力。你分析購買力的時候,會發(fā)現(xiàn)它最相關(guān)的是價格和功用。但你根據(jù)公式調(diào)整這兩個要素試試,看購買力是否在按理論預(yù)測的那樣變化?善勝者不敗,善敗者不亡。這善勝與善敗可不只是通曉所謂企業(yè)理論而已。理論是規(guī)則的揭示,現(xiàn)實(shí)卻是不規(guī)則的。理論是有限要素的關(guān)聯(lián),現(xiàn)實(shí)卻是無限要素的整合。理論是只講不做的,現(xiàn)實(shí)卻是既要講更要做的。把戰(zhàn)略或方案分為預(yù)期的和隨機(jī)的,是對的。企業(yè)所作的競爭,也可以分為常態(tài)的和極限的。問題在于:不是常態(tài)的競爭幫助企業(yè)成功,對企業(yè)而言,真正有效的僅是:極限的競爭。

      極限的競爭是怎樣的:

      發(fā)現(xiàn)“命門”

      當(dāng)萬科的王石大聲指責(zé)順馳違背房地產(chǎn)投資規(guī)律的時候,連這位商界大佬都為他的規(guī)則害了。因?yàn)閷Ψ讲皇窃谧霎a(chǎn)業(yè),而是在做企業(yè)。企業(yè)的最大利益是擊垮競爭企業(yè),然后盈利。順馳把握了競爭的關(guān)鍵(蛇的七寸之處):占地。理論推理是:如果房地產(chǎn)的一般利潤在20%,那么順馳以高于他人20%的代價拿地豈非不盈利了。其實(shí)是:兩個20%的基數(shù)是不同的,擠出競爭方后的銷售環(huán)境是不同的,房價通過不同的包裝后是可以不同的。所以實(shí)際是:順馳的利潤將更高。

      關(guān)鍵的競爭就是切準(zhǔn)競爭的關(guān)鍵,使出非常規(guī)的手段,擊敗對手。如果都生產(chǎn)電視機(jī),競爭的關(guān)鍵在哪里?長虹曾以為是彩色顯像管,想壟斷它。如果經(jīng)營軟件公司,競爭的關(guān)鍵在哪里?王志東認(rèn)為是產(chǎn)品的領(lǐng)先理念,他推出了協(xié)同軟件。每一行一業(yè)都有其競爭的關(guān)鍵,那是所有同類企業(yè)的命門。研究競爭,首先是研究這一點(diǎn)。

       致勝“邊緣”

      找到命門所在,如何施出非常手段?非常手段就是常人想不出的,是理論和規(guī)則推導(dǎo)不出的手段。我認(rèn)為,那是一種置于邊緣的手段。邊緣競爭,即無所不用其極。極之限即邊緣。如果尚有空間,是謂沒有用足,如果稍有過度,即全軍覆沒。經(jīng)濟(jì)學(xué)上的邊際最優(yōu)概念本來可用,但可它的分析環(huán)境(坐標(biāo))是常態(tài),屬于基本無用。

      邊緣競爭要求:將員工之利益置于邊緣,將成本之負(fù)荷置于邊緣,將廣告之影響置于邊緣,將營銷之手段置于邊緣……當(dāng)你處于邊緣的時候,所有未達(dá)邊緣的對象,都被你圈于囊中。

       法無定則

      GE有規(guī)則嗎?韋爾奇的數(shù)一數(shù)二,無邊界共享,標(biāo)準(zhǔn)化和電子商務(wù)是規(guī)則嗎?不是。他建立它,并打破它,以保證自己始終邊于行業(yè)競爭的最遠(yuǎn)端:極限處。

      如果你在競爭中形成了規(guī)則,則預(yù)示著你的競爭優(yōu)勢開始喪失。規(guī)則可以由別人去研究整理,不可以自我建立和執(zhí)行。“企業(yè)生命周期”的出現(xiàn)就是規(guī)則之禍的一個證明。所有的系統(tǒng)都在運(yùn)行中試圖尋找其與環(huán)境之間作出“刺激-反應(yīng)”的規(guī)則,這些規(guī)則的建立促使其熵值不斷增加,直到該系統(tǒng)失去自我更新之能力而最后崩潰。

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    隨機(jī)讀管理故事:《分工》
      一位年輕的炮兵軍官上任后,到下屬部隊(duì)視察操練情況,發(fā)現(xiàn)有幾個部隊(duì)操練時有一個共同的情況:在操練中,總有一個士兵自始至終站在大炮的炮筒下,紋絲不動。經(jīng)過詢問,得到的答案是:操練條例就是這樣規(guī)定的。原來,條例因循的是用馬拉大炮時代的規(guī)則,當(dāng)時站在炮筒下的士兵的任務(wù)是拉住馬的韁繩,防止大炮發(fā)射后因后座力產(chǎn)生的距離偏差,減少再次瞄準(zhǔn)的時間。現(xiàn)在大炮不再需要這一角色了。但條例沒有及時調(diào)整,出現(xiàn)了不拉馬的士兵。這位軍官的發(fā)現(xiàn)使他受到了國防部的表彰。
      [分析]管理的首要工作就是科學(xué)分工。只有每個員工都明確自己的崗位職責(zé),才不會產(chǎn)生推委、扯皮等不良現(xiàn)象。如果公司象一個龐大的機(jī)器,那么每個員工就是一個個零件,只有他們愛崗敬業(yè),公司的機(jī)器才能得以良性運(yùn)轉(zhuǎn)。公司是發(fā)展的,管理者應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際動態(tài)情況對人員數(shù)量和分工及時做出相應(yīng)調(diào)整。否則,隊(duì)伍中就會出現(xiàn)“不拉馬的士兵”。如果隊(duì)伍中有人濫竽充數(shù),給企業(yè)帶來的不僅僅是工資的損失,而且會導(dǎo)致其他人員的心理不平衡,最終導(dǎo)致公司工作效率整體下降。
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