王健林解釋說,什么叫企業家精神,最重要的兩條標準,一是創新或者叫敢闖敢試,二是堅持精神。自己相信自己這個故事,相信我能做成,失敗5次、10次甚至更多次也不怕,接著再干。一個人沒有這種堅持、鍥而不舍的精神,太圓滑或者太容易放棄,是不會成功的。
王健林解釋說,什么叫企業家精神,最重要的兩條標準,一是創新或者叫敢闖敢試,二是堅持精神。自己相信自己這個故事,相信我能做成,失敗5次、10次甚至更多次也不怕,接著再干。一個人沒有這種堅持、鍥而不舍的精神,太圓滑或者太容易放棄,是不會成功的。
啟示:團隊合作、管理過程中,能否有效溝通、掌握有效溝通渠道是凝聚競爭力,強化執行力,提升業績的關鍵。
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