七個不為人知的領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)

　　怎么樣成為一個領(lǐng)導(dǎo)者，許多的關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者的學(xué)習(xí) 對你最多說一半的實話。

　　他們會告訴你需要遠(yuǎn)見，處理人際關(guān)系，解決危機和其他促使公司內(nèi)部暢通的東西。下列是七個不經(jīng)常被談及的領(lǐng)導(dǎo)者需要具有的重要特質(zhì)：

　　1， 在飛機睡覺和倒時差。在任何大型機構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)者會花大量的時間在飛機上：我每年大概飛25萬英里的路程。旅途中通常都很簡單：在飛機起飛前喝一杯香檳和吃一片褪黑素膠囊，飛行全程會睡得很好。商務(wù)艙不是追求可口的食物和看電影的地方，而是用于工作和睡覺。

　　2， 在車?yán)锢^續(xù)工作。如果你不能在出租車和自己車的后座進行工作，就可能額外浪費很多的時間。漫無目的的瞄著窗外不是好事。

　　3， 飲食計劃。領(lǐng)導(dǎo)者成天都吃餅干，甜點或者公司提供的沒有營養(yǎng)的工作餐；接下來出差需要面對避無可避的工作午餐，晚餐，還有飯店的早飯。應(yīng)該學(xué)著喜歡水果，或開始跑步鍛煉身體。不然就肥胖病纏身，早早從人間蒸發(fā)了。但對于這種日子，一些公司要求你注意你的身體：如果不喝水和運動，身體就可能垮掉。因此選擇適合你工作性質(zhì)的飲食。

　　4， 堅持不懈的時間管理。事件時間先后的建立就是為了讓管理者能來得及處理郵件和電話；減輕自己的工作壓力，盡可能知人善用；以自己的時間為中心計劃 會談，而不是以別人為中心。

　　5， 工作上的權(quán)術(shù)。找到合理的分工，合適的支持，合拍的顧問。建立適當(dāng)?shù)念A(yù)期。堅決節(jié)約預(yù)算。對公司生活的現(xiàn)狀有清醒的認(rèn)識。

　　6， 對于公司和自己，都要積極進取。拓展自己和你的團隊，并寄望取得長足進步；不斷學(xué)習(xí)和成長。不要接受任何理由而成為理由的受害者：直面困難，勇于承擔(dān)責(zé)任。

　　7， 演講的藝術(shù)。無論是對部門，個人，或者公司，演講都很重要。一個部落長老告訴我的：“文字就像上帝：他能在某些人的精神世界里開拓一片新的天地。因此要善于演講。”對于許多人，在公共場合演講比拔牙還令人心悸。但是這是一個每個人都可以開發(fā)的技能，只需要經(jīng)過一段時間的磨礪和訓(xùn)練。領(lǐng)導(dǎo)者必須具有這個本領(lǐng)。

　　具有上述七個特點就會是一個相當(dāng)成功的人：但常常很多人不具備這些。毫不奇怪，許多人寧愿保持自己的個性和生活，也不愿晉升高位，因為那樣會犧牲某些個性和生活。

　　當(dāng)我剛開始這么做的時候，老板跟我說：“這個工作有個好處：你可以錯開上班的高峰期。在高峰期前到達(dá)公司，在下班高峰期之后才離開公司。”如果你保持這個工作方式10到20年，就能晉升高位了。這不一定是個好的選擇，但至少是一個明確的選擇。