領導力就像愛情

　　領導力是什么？在我主持的“領導力的八項修煉”工作坊上，我往往先問現場的經理人這個問題。部分人的回答類似“帶領團隊實現目標”（那么跟管理有什么區別？），部分人的回答類似“領導力就是影響力”（那么李宇春很有領導力嗎？），部分人會循環定義說“領導力就是領導的能力”，當然還有部分人兩眼茫然、張口結舌，不知從何說起。

　　最近在某省給某銀行的行長們做輪訓，我也先問這個問題，沒想到該銀行希望我下次不要再問這個問題了。原來因為我就近提問，首先問的是前排學員，事先不知道該銀行把“領導”們都計劃 在了前排座位。“領導”們竟然回答不上來“領導力”是什么，他們大概覺得是件尷尬的事情——其實沒有必要。就算研究領導力的學者，對于領導力是什么也是眾說紛紜，有人統計說至少有幾百個定義。

　　領導力就像愛情一樣，人人都能感受到它的存在，但是沒有人能準確定義它。或者這樣說，每個人都有自己的定義。領導力跟愛情的相似之處，不只這一點，我還可以說很多。

　　領導力就像愛情一樣，每個人都渴望它。從18歲的少年，比如那位“坐在小河邊”的“十八歲的哥哥”，到80歲的老人，比如獲過諾貝爾獎的物理學家楊振寧，有誰不渴望愛情呢？同樣，有哪一個經理人，從CEO到主管，不渴望領導力呢？

　　然而，真正的領導力就像真正的愛情的一樣，又很難找到。在你的身邊，你能看到多少個真正的愛情，或者真正的領導力的例子呢？所以，就像很多人變得不再相信愛情一樣，很多人不再相信領導力了。他們說：哪里有什么愛情，只有年少無知的沖動或者利益交換。同樣，他們說：哪里有什么領導力，只有權力和權術、運氣和關系罷了。

　　其實，真正的領導力就像真正的愛情一樣，只是稀有，不是不存在。而且，領導力就像愛情一樣，每個人都有獲得它的潛力，跟性格、職位、收入、學歷、長相、年齡都沒有關系。難道只有年紀輕、身材高、長相美、掙錢多的人才有資格談戀愛嗎？99歲的日本老太太柴田豐，從92歲開始寫詩，在98歲時出了本詩集，成為全日本的暢銷書。詩集的最后一首詩叫《秘密》：“就算九十八歲/也要戀愛呀/看似像在做夢/我的心已經飛上云端。”98歲的柴田豐，依然有獲得愛情的潛力；同樣，不管你是什么職位、什么年齡，你同樣有獲得領導力的潛力。

　　領導力就像愛情一樣，都是一種關系。愛情是男人和女人之間的關系，但是往往也是男人和男人、女人和女人之間的關系——我指的還不僅是同性戀愛，而是說愛情中往往會出現第三者，這對其中一方是誘惑，對另一方是挑戰。同樣，領導力是領導者和追隨者之間的關系，但是領導者也必須要和第三者——在這里可以稱作誤導者——做斗爭。

　　領導力就像愛情一樣，都體現在行動中。愛情不僅僅體現在說情話、送玫瑰、買鉆戒這樣的行動中，更體現在關心和愛護、相依與相伴之中。同樣，領導力體現在行動及其成果之中。甘地的領導力，體現在他帶領印度人民，通過非暴力不合作實現了獨立。毛澤東的領導力，體現在帶領中國人民，通過武裝革命推翻了“三座大山”。張瑞敏的領導力，體現在他帶領海爾員工，建成了中國一流的企業。

　　領導力就像愛情一樣，是危險的活動。人們為了愛情而厭食，而抑郁，而發瘋，而跳樓。想一想西方的羅密歐與朱麗葉，想一想中國的梁山伯與祝英臺，人們就很容易理解愛情是危險的活動。同樣，想一想甘地最終被暗殺，想一想毛澤東一度被排擠，想一想張瑞敏曾經被猛烈攻擊為侵吞國有資產，我們也不難理解——領導力也是危險的活動。

　　領導力就像愛情一樣，不是一旦擁有就永遠擁有。昨天的海誓山盟，今天可能就一錢不值。同樣，昨天你是成功的領導者，并不說明你今天、明天仍然能夠卓有成效地發揮領導力。愛情沒有終身的保質期，領導力也是如此。

　　領導力和愛情的相似之處還很多，最后再說一點：領導力就像愛情，領導職務就像婚姻。有婚姻不一定有愛情，有領導職務的人，也就是在中國約定俗成地被稱為“領導”的那些人，不一定有領導力。實際上，就像“婚姻是愛情的墳墓”的一樣，領導職務往往成為發揮領導力的阻礙。此話怎講？且待下回分解。