“你是干什么吃的？”
有些領導對下屬只要求結果而不愿意過程中予以指導和加以預控，所以，他們看到下屬做出的結果和自己的預想相差甚遠但又回天無力時，也就只能大發雷霆，把所有的怨氣撒在自己的下屬頭上。“你是干什么吃的？”這話本身其實是有語病的。如果問：“你是干什么的？”意思還算清楚，但加一個“吃”字，在邏輯上就不太通了。但盡管邏輯不通，意思卻很明白。
“你是干什么吃的？”其實是問“你吃了是干什么的？”言外之意就等于說“你就是一個白吃飯啥事也干不成的窩囊廢！”人活一世，最怕被別人罵作窩囊廢。所以，當下屬聽到上司對自己作出如此“評價”時，自尊心會受到極大傷害。
“干得了干，干不了走人！”
這種絕情的話，在職場中我們其實還是經常會聽到的。人們常說：“人無貴賤之分，只有分工不同。”但事實上，官大就是貴，官小就是賤。古時底層百姓往往把自己稱為草民、賤民（現在人們雖嘴上不叫了，但很多人心里還是如此以為的）。對于有的掌握他人前途命運生殺大權的人來說，下屬只是他們奴役的工具，是可以隨意拿捏的玩物。高興了可以逗你兩句，不高興了也可以踢你兩腳。
他們只在意自己的喜怒，而不會理睬下屬的感受。“干得了干，干不了走人！”這話里完全是一種盛氣凌人、致人死地的威脅。誰聽了誰受不了。
“你比某某差遠了！”
這話聽上去比前兩句好像溫和一些，但對人的傷害程度卻差不多少。尺有所短，寸有所長。從理論上講，人各有長處、短處，并無法相比而分出高低。所以，當有人說甲比乙差遠了，到底差在哪里，說此話的人其實也不清楚，也無法說清楚。他們之所以這么說，只是運用了“人比人氣死人”的手法，拿乙當個說辭來表達心中對甲的極大不滿。最讓人受不了的，就是上司嘴上舉例說出的“某某”，往往還不是一個眾人皆贊的出類拔萃之人，甚至是一個工作業績上很一般的人。
小編總結：當下屬的要看上司的臉色，這是很正常的現象，人在江湖飄哪能不挨刀，下級服從上級也是應該的，但是服從不是屈從，被批評不等于要受侮辱，該反抗的時候也要反抗！
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