我的英語一直很爛，盡管我很不愿意承認這一點。
因此到跨國公司采訪時，如果遇見中國高管，我會喜出望外，如同在 北京 遇見東北老鄉遏制不住就要說“那啥”、“旮旯”一樣，能夠用中文流暢地交流、扯淡是一件多么爽的事情！
記得有一次我去一家跨國廣告公司采訪，是會議餐的方式，坐在我兩邊的都是外國人。
避免露怯，我一言不發，往嘴里猛塞面包（當時還沒上湯菜牛排之類），這時坐在我右邊的那位外國大叔轉過頭來，看著我的吃相，微笑著說了一句英語。
（媽媽咪呀，他說得太快，我一個單詞都沒聽清~）
我咽下面包，很真誠且抱歉地說了一句我說得最溜的英語：“很抱歉，我的英語很爛。”
他聳聳肩，有點遺憾地轉過頭去。
這時我做了這么一件事，我碰了碰他，用我說得第二溜的英文問：“你會說漢語嗎？”
他呆住了，然后很遺憾地說：“No。”
然后我也很遺憾地聳聳肩，繼續吃面包……
好的，我鋪墊完了（sigh，好長的鋪墊），我說這個故事的目的是想引出另外一個發現。
正是因為這一點，所以去阿迪達斯采訪的時候，可以想像，當我看到阿迪達斯大中華區總裁居然是個中國人時，是多么的興奮！但是他在握手的同時說：“奈斯兔米特油。”我就幻滅了，原來人家是馬來西亞人。
然后，阿迪達斯大中華區公關總監走進來，我的幸運感再次涌出，她也是中國面孔哦，結果……嗨，奈斯兔米特油，是加拿大華裔。
如果只是感到幻滅的話我就沒資格做記者了，安靜地回家去做屌絲吧！但是在以后的諸多采訪中，我發現了一件有趣的事情，那就是致力于本土化的跨國公司大多聘用“中國”面孔的亞洲人，以及國外華裔、中國臺灣人和香港人作為高管。當然，也有大陸人高管，但是前者居多。仔細思量，大概是認為這類人一方面有國際化的特征，一方面對中國市場有所了解吧。同時，會讓中國本土員工有一種親切感？這一點沒有做過調查，不敢妄言。
只是，我確實該好好學習英語了。
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隨機讀管理故事：《叫醒你的是什么》
杰克是美國紐約一家公司的主管，由于經濟危機的影響，杰克的薪水很低。杰克每天早晨6點多到公司，晚上8點多了還在公司加班，有時候甚至要忙到晚上10點多。
工作的勞累不算什么，可是讓杰克難過的是自己對這份工作已經沒有了信心，每天的工作僅僅是為了那微薄的薪水。
終于有一天，杰克再也受不了這樣的生活了，他請了假，去一個風景區散心。風景區有一處是釣魚的地方，于是杰克買了魚竿坐了下來，開始釣魚。煩躁的杰克釣了足足一個多小時，可是沒有任何收獲。
坐在杰克旁邊的一位老者，卻在一個小時的時間釣了很多魚。老者問杰克：“年輕人，在想什么呢，這么煩躁？”
杰克對老者說了自己工作上的不如意：工作很累，可是卻沒有任何成就感，而且薪水也低，更要命的是自己已經厭倦了這份工作。
老者默默地聽著，等杰克說完的時候，老者又問了一下杰克公司的情況，然后對杰克說道：“每天早晨叫醒你的是什么？”
杰克一下子愣住了，不明白老者是什么意思，杰克想了想說道：“每天回來都很晚了，一直到第二天早晨都很累，叫醒我的當然是鬧鐘了。”
老者搖了搖頭說道：“這就是為什么你會感到工作累而且沒有希望的原因，年輕人，你覺得每天叫醒你的應該是什么呢？”杰克不明白什么意思，滿臉疑惑地看著老者。
老者說道：“年輕人，每天早晨叫醒你的應該是夢想，而不是鬧鐘。”
杰克一下子愣住了，半天才明白過來，是啊，為什么自己會這么累，很重要的一個原因就是因為自己一直在為那些微薄的薪水而工作，而不是在為夢想努力。
杰克想起了大學畢業的時候，自己曾經立志要成為一個優秀的銷售專家，可是現在卻在一個小公司里混日子……想到這里，杰克再也坐不住了，他馬上回去辭職，然后開始尋找適合自己的銷售工作。
一個月后，杰克找到了一份銷售工作，雖然薪水比原來低很多，可是杰克卻干得很有興趣。1年后，杰克成為一家大公司的銷售主管；3年后，杰克成了著名的銷售專家。
叫醒你的是什么？如果是鬧鐘，你僅僅是在為一份工作而工作，可是如果叫醒你的是夢想，那么你正在為夢想而努力。為工作而工作，你收獲的只是一份微薄的薪水，如果叫醒你的是夢想，那么最終你的夢想就會實現。
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