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      2013年09月01日    價值中國      
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         據來自中國飲料工業協會數據表明,僅2004年1到6月份,從百事系統生產的產品產量達到了96.9萬噸,占全國飲料總產量的7%,而百事可樂碳酸飲料的產量,占到全國碳酸飲料產量的30%.
     
        捕捉年輕人的消費潮流
     
        口感、配方一百年不變,產品卻始終沒有走到生命周期的末端,世界上類似的產品并不多見。百事可樂作為百年品牌,是如何使自己長青不衰老的呢?始終貼近年輕人,運用音樂和體育這兩種年輕人最熱衷的東西去與他們溝通,是百事年輕不老的秘訣。
     
        對不少中國企業來說,體育 營銷 和娛樂營銷,是最近兩三年的事。百事卻很早就能把握年輕人娛樂潮流。消費者聽音樂肯定不會少,但他們肯定會變,早年港臺的歌手在內地影響比較大,后來是韓國歌手,近幾年是網絡歌手,現在是草根平民歌手。一個品牌要保持不老,就一定要與年輕人在一起,要酷(staycool),離開他們認為很棒的東西,品牌就會老。
     
        不存在“非奧運營銷”
     
        百事可樂的全球對手可口可樂連續20多年“壟斷”奧運會TOP贊助,2008年 北京 奧運會在即,可口可樂又借奧運題材大肆宣傳。
     
        面對多年宿敵可口可樂兇猛的奧運攻勢,百事可樂中國區市場高層說,抓住年輕人熱愛的運動和音樂,長年地開展音樂和體育營銷,搭建對年輕人有幫助的互動溝通平臺,這是百事可樂長期的 營銷戰略 ,而不是等奧運來了投機性地去打奧運的擦邊球,搞所謂的非奧運營銷。
     
        如百事搞的足球草根活動,一做就是8年,僅2007年就在全國100多個城市和地區進行。在高校中推廣籃球三對三活動,通過體育運動鼓勵年輕人堅持突破,超越自我。緊密結合百事的品牌精神,實施長期的戰略性體育和戰略性音樂營銷,并為此引入體育和音樂營銷高級人才,這是百事品牌不老的另一個關鍵。
     
        嘗試“草根營銷”
     
        百事積極探索非大牌明星的“草根營銷”。2007年5月底,百事可樂啟動了“百事我創我要上灌”網絡選秀活動,即從全國海選出21個草根明星,讓他們充當百事的代言人,取代傳統的明星。
     
        這項活動從5月份啟動,有240萬年輕人報名,超過1.4億人投票。百事實施親民的“草根營銷”策略,意在營銷2.0時代,通過發動消費者參與其中,通過互動營銷和體驗營銷,使更多的年輕人記住百事可樂品牌,而非僅僅記住某個明星,克服明星代言綜合癥。
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    百事可樂(Pepsi-Cola)最初于19世紀90年代由美國北卡羅萊納州一位名為 Caleb Bradham 的藥劑師所造,以碳酸水、糖、香草、生油、胃蛋白酶(pepsin)及可樂果制成。該藥物最初是用于治理胃部疾病,后來被命名為“Pepsi”,并于1903年6月16日將之注冊為商標。 ……
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    隨機讀管理故事:《分工》
      一位年輕的炮兵軍官上任后,到下屬部隊視察操練情況,發現有幾個部隊操練時有一個共同的情況:在操練中,總有一個士兵自始至終站在大炮的炮筒下,紋絲不動。經過詢問,得到的答案是:操練條例就是這樣規定的。原來,條例因循的是用馬拉大炮時代的規則,當時站在炮筒下的士兵的任務是拉住馬的韁繩,防止大炮發射后因后座力產生的距離偏差,減少再次瞄準的時間。現在大炮不再需要這一角色了。但條例沒有及時調整,出現了不拉馬的士兵。這位軍官的發現使他受到了國防部的表彰。
      [分析]管理的首要工作就是科學分工。只有每個員工都明確自己的崗位職責,才不會產生推委、扯皮等不良現象。如果公司象一個龐大的機器,那么每個員工就是一個個零件,只有他們愛崗敬業,公司的機器才能得以良性運轉。公司是發展的,管理者應當根據實際動態情況對人員數量和分工及時做出相應調整。否則,隊伍中就會出現“不拉馬的士兵”。如果隊伍中有人濫竽充數,給企業帶來的不僅僅是工資的損失,而且會導致其他人員的心理不平衡,最終導致公司工作效率整體下降。
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