領導必過的三大“情關”

    人生最重要的，無非三種情感：親情，友情和愛情。親情相伴一生，無從逃避亦無從選擇；友情難能可貴，高山流水遇知音，遇到自當珍惜；愛情屬奢侈品之列，有當然好，沒有也能活。愛情經得起風雨，卻經不起平淡；友情經得起平淡，卻經不起風雨；既能經得起風雨，又能經得起平淡的，唯有親情！

    領導人既不是天才，也不是刻意選拔和培養出來的，那么，真正的領導人只有一個來源，就是自行“脫穎而出”。有句俗語說的好，領導人的誕生是一個“自發過程”。但是，不是任何人都能露出那個“穎”。要脫穎，就得有點真本事。不然，即使借助外力到了那個位置，也不過是個“官”，而并非真正的領導。現實中往往有這種人，自以為是領導而實際不過是占據了官位而已。

    “脫穎”的基本要求是，富有勇氣，堅韌，認真，敢于面對挫折，尤其是具有高度的責任心，善于用人，擅長決斷。至于技術之類，倒在其次。劉邦盡管有許多毛病，但在得天下之前，他的善于用人，不怕打敗仗是比較出色的，對最高權力的追求也是執著的。要說劉邦的成功，無非就是能用人、不服輸。而項羽的失敗，恰恰也在不能用范增、輸不起上。當然，那種有“素質”沒教養，有“能力”沒胸懷，有“技巧”沒肚量，有“水平”沒人品的人，也有可能出頭。但即使他們能“脫穎”，也不過是長出的一根芒刺而已。

    一個領導干部手中的權力，是企業賜給的。面對親情如何處理？是親情與員工劃等號？還是在親情與員工的天平上親情重于員工？能從一個側面反映其世界觀、人生觀和價值觀，反映用什么樣的立場來對待手中的權力。面對當今紛繁復雜的社會發展環境，領導干部一定要有一個清醒的頭腦，有一個較高的思想境界，注重自己的世界觀改造，很好的堅持以人為本在管好自己的同時管好家人。