領導不懂裝懂是愚昧

    一、不懂裝懂是不誠實的表現，盡管有時也能蒙蒙人家，但絕非長久之計，哪怕一次兩次不被人笑話，后患也是無窮的。世界之大，我們不懂的東西可多著呢！而懂得越多，越是發現不懂的也越多。管理者是人不是神，承認自己在某方面不懂，并不意味著差人一籌，虛心請教反而更能贏得尊重！

    二、【請遠離10種惡習】1、表里不一，言不由衷。2、愛慕虛榮，貪圖享受。3、心胸狹隘，自私自利。4、因循守舊，墨守成規。5、目中無人，恃才矜己。6、固執己見，一意孤行。7、不孝父母，無情無義。8、朝三暮四，缺乏恒心。9、優柔寡斷，恐懼自卑。10、人云亦云，毫無主見。

    三、職場的大忌有二，一是馬虎，二是浮躁，其本質都屬于態度問題，與能力并無直接的關聯。態度是一個人最重要的資本之一。能力再高，態度不好，也難有大成。態度是會相互傳染的，若企業上下都被不好的態度所感染，毫無疑問，這個品牌將遭致命打擊。態度決定高度，要想成就一番大事業，良好的態度不可或缺。

    四、【中國企業“走出去”亟需突破人才瓶頸】中國企業“走出去”依然在摸著石頭過河，既沒有固定的成功路徑，也沒有一個放之四海而皆準的靈丹妙藥，關鍵還在于創新，而創新的關鍵則在于人才，尤其是具有國際視野的創新型人才。但目前我們這類人才相當匱乏，嚴重阻礙了我們“走出去”的步伐，亟需突破。

    五、講求實干的人，嘴上可能并沒有太多的大道理，有的只是如泥土般的樸實而默默無聞的行動。他們表面上看起來不比急于求成的人那般激情滿懷，內心卻是無比的強大。他們不求驚天動地的結局，卻收獲著常人意想不到的成績。而表面激情滿滿內心卻不堪一擊，只求大而空的人，往往在一開始就注定著要失敗。

    六、朋友家新買的老鼠籠，卻經常抓到自家的貓。感悟：1、人多未必力量大，齊心協力才是真。2、一個中心是忠，兩個中心為患。3、明確授權，互不干擾，各司其職，互相合作。建議：1、讓貓聽話。2、適當限制貓的活動范圍，提高貓的作戰能力。3、換只不會誤進自家鼠籠而抓鼠能力更強的貓。

    七、很多看上去身體很棒的人、看上去很紅火的企業，常在突然間倒下就再也起不來了。這樣的人和企業猶如一棵掛滿果子的大樹，而樹下的根系已經不能給大樹提供營養和水分了。所以一個清醒的企業家，往往盯著的是“樹根”的健康，“果子”代表的是一年收成，“樹根”則代表著百年根基。