做老板是一個高風險的職業

   很多人做夢都想著當老板，卻不知道做老板一個高風險的職業。創業時有風險，守業時也同樣有風險。因為企業沒有中間路可走，老板隨時都面臨機遇和挑戰。企業也是在機遇和挑戰中生存和死亡。，企業不是越來越大，就是越來越小。小企業有小企業的煩惱，大企業有大企業的困難。所以做企業老板是一個高風險的職業，一個人選擇了當老板，就必須接受這種生活方式。當所有人都在為今天的成功慶祝時，老板要想好明天的出路，當所有人都在為眼前的事情消沉時，老板要給員工信心，給員工力量。

    做好老板必須修煉自己，真正做到勝不驕，敗不妥。企業才能持續發展。否則老板成功時得意忘形。失敗時灰心喪氣。那么這種人不適合當老板。老板需要學會逆向思維，老板需要有風險意識、危機意識。你必須站得高，看得遠。你要看到員工看不到的機遇，同時也要看到員工看不到的危機，只有這樣企業才能在老板的正確領導下一步步度過難關。

    為什么說做企業老板是一個高風險的職業，因為企業負責人，就是對企業負責任的人。一家企業不管下面有多少員工，有哪一個員工出問，最終的責任都是由老板來承擔。然而一家企業的生存和發展，每日 面臨的問題千千萬。資金周轉問題、產品質量問題、戰略投資問題、政府關系問題、安全保障問題、客戶服務問題、人才流失問題、法律官司問題、產權制度問題等等，每一個問題都很重要，如果企業老板解決問題不到位、不及時，也許老板就會因為一個問題斷送了自己美好的前程。曾經我們看到太多的企業家因企業問題，而被送進監獄。如牟其中、褚時健、黃宏生、顧鄒軍、鄭俊懷、唐萬新、田文華等等，太多太多。我在此不一一列舉，只希望大家能吸取教訓。這是前車之鑒啊!

    為什么中國的企業老板經常出問題。因為當老板是一個高風險的行業，很少有人保證自己的企業不出問題。即使你能保證自己不出問題，也不能保證員工不出問題啊!所以做企業家一定要有冒險精神。如果一個人沒有承擔風險的能力，那么建議你不要選擇當老板。老板過得是刀尖上的生活，即使你不害別人，也難保別人不害你啊!因為只有做企業就會有競爭，有競爭就會有風險和機遇。你不是在競爭中站起來，就會在競爭中倒下去。這一次站起來也許下一次倒下去。所以企業做得越成功的老板，他們越低調。因為他們早就明白了這個道理。市場上沒有常勝將軍。企業需要打持久戰，一次成功，一年成功說明不了什么。只有老板能順利的把企業交給接班人，你的一生才算安全了。只要你還在經營企業，還是這個職位上，就得有風險意識。

   然而做員工不一樣。企業做不好，我可以挑槽，公司不是我的，我怕什么，大不了卷起鋪蓋走人。然而，老板就不行，企業是自己的，他的人力、物力、財力都投資在企業里，也許他花了一生的心血在經營企業。沒有了企業他能往哪里走呢?企業家的企業就是自己的家。沒有了企業也許人生就沒有一切。所以老板承擔風險特別大。

    為什么企業破產，只有老板跳樓，沒有員工跳樓呢?因為有的企業倒閉，老板背的債務，也許他幾輩子都還不清啊，他不跳樓還能做什么呢?然而，員工不一樣，你們的工資月月接算，企業沒有了，他們大不了少一二個月的工資損失嘛，何況現在還有勞動局保護呢，所以員工的工作基本上沒有多少風險。

    企業最大的危機就是沒有危機的意識，一旦企業老板和員工，從上到下，大家沒有危機意識，那么企業要是出問題，也許就是致命的。因為現在的網絡信息太發達了，好事不出門，壞事傳千里。企業再大，放在整個市場里就變得很小了。只要政府、媒體、消費者開始傳播。那么這家企業就很難生存了。負面廣告比正面廣告的力量大得多啊!

    因此，不管你做老板也好，做員工也好，如果你想獲得更多，那么就得承擔更多的責任和風險。因為現在的市場競爭很激烈，不是每個創業者都能賺錢，老板想賺錢那么事先要做好虧錢的準備。只賺不虧的事情誰都愿意去做。可就是找不到。今天我們也許只看到了成功的企業家，失敗的企業老板有多少人會去過問呢?如果你害怕承擔風險，那么就安心做員工吧，你也不要羨慕老板賺得比你多。因為他承擔的風險大啊。企業做不大有生存風險，企業做大了有管理風險。所以只要是做企業，有機遇就會有風險，老板是一個高風險的職業。