新興市場催化女性上位

　　全球婦女事務(wù)無任所大使梅拉妮·弗維爾表示，女性商業(yè)地位的提高與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)，在獲得教育學(xué)習(xí) 、醫(yī)療衛(wèi)生、政治賦權(quán)機會及經(jīng)濟(jì)參與率上，女性跟男性之間往往存在差距。差距越小的企業(yè)或國家，經(jīng)濟(jì)競爭力越強；女性資源利用越充分，經(jīng)濟(jì)增益就越多，“亞太女性資源在全球來說利用率最低，大約讓這個地區(qū)損失了近400億美元GDP的增長”。

　　在她看來，六個主要的快速增長經(jīng)濟(jì)體——巴西、中國、印度、印度尼西亞、韓國和俄羅斯到2025年時的經(jīng)濟(jì)增長將占據(jù)全球總增長的一半以上，屆時商業(yè)女性將有更多的機會在企業(yè)向新興市場擴(kuò)張的道路上超越男性而崛起。

　　而目前，亞洲地區(qū)已經(jīng)有許多杰出的女性成長了起來。在《金融時報》公布的2011年“全球商界女性50強”榜單中，來自中國和印度兩地的女性商界精英就占據(jù)了超過20%的席位，中國有 格力電器 的 董明 珠等5名女性入圍。

　　俏江南集團(tuán)董事長張?zhí)m雖沒有入圍，卻受邀發(fā)表了講話。在會上她解釋了俏江南暫緩 上市 的原因，“上市就需要一個公司做到長治久安。”俏江南是以中餐為主的傳統(tǒng)企業(yè)，一些人認(rèn)為中餐廳管理模式不具有典范化，但俏江南經(jīng)過長期發(fā)展，現(xiàn)在“是法治而不是人治”，可以并已經(jīng)在管理運作上等做到了標(biāo)準(zhǔn)化，“希望未來的管理更進(jìn)一步透明化，爭取上市。”