全球高管看經濟

　根據我們的最新調查，在過去的三個月中，全球高管對其國家經濟更為悲觀：小部分受訪者表示，其經濟在過去的六個月中有所改善，比這略多的人預計，2011年剩下的數月中，情況會惡化。同時，與三月份相比，高管們似乎更加專注于經濟基本面，而對于損害經濟的地域政治的不穩定的擔憂卻大為減少。

　　值得注意的是，北美及亞洲發達國家的高管認為經濟有所改善的比例下降，相比之下，歐洲持這種觀點的高管比例幾乎沒有減少，盡管歐元區由于希臘的金融問題在整個春季都面臨著廣為人知的壓力。事實上，所有受訪者中有57%的表示，在今后兩年內至少有一定可能性，歐元區會分裂。

　　然而，對于經濟狀況的悲觀看法還沒有擴展到高管對于其企業表現的預期中。整體上，與三個月及六個月之前相比，對于就業聘人、盈利以及客戶需求的預期依然樂觀而穩定。在亞洲發達經濟體的受訪者中，較低的總體經濟預期與不錯的企業預期之間的反差尤為明顯。

　　不同的地區，不同的問題

　　從全球看，高管對于他們國家的經濟狀況的樂觀程度比三個月前有所下降；北美的高管下降最顯著，其中表示狀況好轉的比例從72%下降到52%，而亞洲發達國家中，從54%下降到33%。同樣，這些地區中預計經濟狀況惡化的高管的占比盡管不大，但有所提高。無疑，樂觀程度的部分下降是對日本三月遭受的地震和海嘯做出的反應；三月的調查的回復幾乎完全是在這些事件之前收集的，因此，并未對數據產生有意義的影響。盡管如此，地區差異還是很突出，尤其是歐洲高管中相對樂觀的調查結果。     這三個地區中的高管分歧最大的經濟指標是對他們國家的失業率的預期。在亞洲發達國家，預計失業率升高的高管比例提高了六個百分點。在北美，盡管失業率穩定在10%的較高水平上，預計其下降的受訪者比例遠低于三月時的比例。     對于通脹的總體預期也略有下降：三月份，全球73%的受訪者預計今年通脹會提高，而六月僅為69%。然而，這一預測不太可能解釋樂觀程度方面的地區差異，因為亞洲和北美高管的觀點在其對于經濟的一般預期方面存在分歧。亞洲高管中預計通脹提高的比例下降最為顯著，從74%降到60%；歐洲和北美受訪者的這一比例下降都要少得多，而且下降幅度差不多。

　　盡管北非和中東目前存在動蕩，對于地域政治不穩定這一阻礙增長的因素，高管們的擔憂程度比三個月前有所降低。然而，在提及最多的擔憂方面，存在地區差異。盡管歐洲高管比其他地區受訪者更加擔憂主權債務違約，他們預計歐元區分裂的可能性還略低一些：其中36%表示，在未來兩年中根本不可能分裂，而北美及亞洲發達國家中，只有大約三分之一的高管如此表示。     企業之間的地區性差異

　　總體上，高管對其企業勞動力規模、客戶需求和盈利以及其企業把握投資機會的預期與三月相比幾乎沒有變化。 資本投資的胃口略低于三個月前：22%表示，其企業正推遲或決定不進行他們通常認為對增長有利的資本投資，而三月份時，這一比例為15%。

　　盡管全球雇傭預期依然不溫不火，所有受訪者中有37%表示自己的企業中有無法在六個月或更長時間中填補的職位空缺。所有受訪者中有69%表示，存在某些特別難以找到合格的申請人的職位。在各個地區中，受訪者最常提到的難以填補的職位為經理和技術雇員。原因各不相同：發達經濟體中的高管最常提到的原因是經驗不足或申請者過少，而新興經濟體中的高管比其他地區受訪者更常提到的原因為應聘者對工資預期高以及學歷不夠。