• <li id="y80kg"></li>
    <strike id="y80kg"></strike>
    <ul id="y80kg"></ul>
  • <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
    <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
      2013年09月01日    陳光      
    推薦學(xué)習(xí): 千秋邈矣獨留我,百戰(zhàn)歸來再讀書!清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院韓秀云教授任首席導(dǎo)師。韓教授在宏觀經(jīng)濟(jì)分析、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融以及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)趨勢研究等方面建樹頗豐,今天將帶領(lǐng)同學(xué)們領(lǐng)會經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢,分析產(chǎn)業(yè)的變革方 清大EMBA總裁實戰(zhàn)課程,歡迎聆聽>>
     近年來,中國企業(yè),特別是能源企業(yè)的海外并購如火如荼,三大石油企業(yè)不斷征戰(zhàn)海外,帶起一股極強(qiáng)的“中國收購風(fēng)”。其中以吉利成功收購沃爾沃最為讓人矚目。然而,并非所有企業(yè)的海外并購都是一帆風(fēng)順的,請看以下案例:

      2010年1月13日,光明食品(集團(tuán))有限公司向澳大利亞白糖提煉商CSRLimited(CSR.ASX)提出14億美元的收購意向,擬收購其白糖業(yè)務(wù)。2010年7月5日,光明食品因?qū)髢r17.5億澳元下調(diào)至16.5億澳元和17億澳元之間,低于對手17.5億澳元的報價,導(dǎo)致收購失敗。

      該企業(yè)失敗的原因,除了一些不為人知的內(nèi)部因素外,最大的失誤就是不了解自己的對手,缺乏相關(guān)的預(yù)測性決策和后備方案,最終與全球糖業(yè)三強(qiáng)失之交臂。

      以上案例中光明食品所用的戰(zhàn)略是現(xiàn)代營銷比較重要的一種戰(zhàn)略:橫向一體化。所謂市場營銷戰(zhàn)略,主要包括以下幾種:

      1.穩(wěn)定戰(zhàn)略,即穩(wěn)定現(xiàn)有業(yè)務(wù)不做任何創(chuàng)新。但是,在“快魚吃休克魚”的時代,這種戰(zhàn)略很容易會導(dǎo)致企業(yè)衰退,所謂“忘戰(zhàn)必危”。

      2.發(fā)展戰(zhàn)略。該戰(zhàn)略是大多數(shù)企業(yè)都會選擇的,其中又包括多種不同的戰(zhàn)略路徑,如下圖所示:

      \

      導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)戰(zhàn)略失誤的一個很重要的原因,就是競爭情報的缺失。我們不妨來構(gòu)建一個競爭情報與營銷戰(zhàn)略的關(guān)系模型:

      可以看出,競爭情報在企業(yè)營銷戰(zhàn)略活動的三個階段都具有舉足輕重的影響:

      1.戰(zhàn)略制定

      在戰(zhàn)略制定前,企業(yè)必須做到“五個了解”:了解市場;了解行業(yè);了解對手;了解自身;了解產(chǎn)品。其中競爭對手的了解最為重要。從戰(zhàn)略層面,必須了解競爭對手幾個方面:歷史戰(zhàn)略;未來戰(zhàn)略;經(jīng)營情況;市場占有率和增長率;競爭產(chǎn)品詳細(xì)情況。收集了以上幾個方面的足夠情報后匯入MIS,再得出相關(guān)分析報告作為戰(zhàn)略制定參考,然后結(jié)合本企業(yè)現(xiàn)狀做出恰當(dāng)決策。艾.里斯說過,戰(zhàn)略是從下往上的制定,也就是說,戰(zhàn)略的制定必須有依據(jù),必須符合企業(yè)整體利益,而不能依靠少數(shù)人的主觀臆斷。其中情報的收集和分析必須科學(xué)和全面,否則會誤導(dǎo)決策者,造成戰(zhàn)略失誤。因此競爭情報的收集者就顯得相當(dāng)重要,在企業(yè)沒有建立完善信息系統(tǒng)和信息收集隊伍的情況下,將此項任務(wù)委托第三方執(zhí)行是可行的,也是相對更科學(xué)的。

      2.戰(zhàn)略實施

      企業(yè)在戰(zhàn)略實施階段,不僅需要一流的執(zhí)行團(tuán)隊和一流的戰(zhàn)略意識,更須留意競爭對手對本企業(yè)所選戰(zhàn)略和戰(zhàn)略實施情況的反應(yīng),然后根據(jù)其反應(yīng)做出相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整。對于主要競爭對手,應(yīng)當(dāng)留意其是否會對本企業(yè)的戰(zhàn)略實施作出相應(yīng)回?fù)艉托袆樱欠駮Ρ酒髽I(yè)戰(zhàn)略實施產(chǎn)生重大阻撓或影響;對于次要競爭對手,則應(yīng)當(dāng)留意其是否會從側(cè)翼或利基市場對本企業(yè)營銷戰(zhàn)略進(jìn)行對抗,然后采取相應(yīng)的戰(zhàn)略反制措施。而實現(xiàn)這些,對競爭情報的獲得相當(dāng)重要的。總之,在戰(zhàn)略實施階段,要密切關(guān)注競爭對手的變化,然后以此作為標(biāo)準(zhǔn)之一修正本企業(yè)營銷戰(zhàn)略的細(xì)節(jié),并采取相應(yīng)的戰(zhàn)術(shù)以達(dá)到預(yù)期實施效果。

      3.效果評估與反饋

      在營銷戰(zhàn)略實施的后期,應(yīng)當(dāng)對此戰(zhàn)略效果進(jìn)行評估。然而企業(yè)內(nèi)部評估可能存在較大的主觀性,因此應(yīng)當(dāng)從三個方面對此戰(zhàn)略效果進(jìn)行評估:戰(zhàn)略實施前后市場表現(xiàn)變化、競爭對手評價以及市場營銷人員評價。其中市場表現(xiàn)必須客觀具體,必須制定相關(guān)量化評價指標(biāo)。競爭對手評價則考量的是未來是否應(yīng)當(dāng)調(diào)整戰(zhàn)略,獲得其評價同樣要求更多的競爭情報支持。最后在了解了其對本企業(yè)營銷戰(zhàn)略的整體看法后,就可結(jié)合相關(guān)資料形成戰(zhàn)略執(zhí)行總結(jié),然后匯入企業(yè)營銷信息系統(tǒng),為下一步?jīng)Q策提供依據(jù)。

      也就是說,競爭情報在企業(yè)營銷戰(zhàn)略的三階段過程中均產(chǎn)生較大影響。舉個例子來說,企業(yè)在橫向一體化(即收購競爭對手)的過程中,首先要對欲收購企業(yè)有所了解和評價,確定是否值得收購、是否可收購;然后,在辦理相關(guān)手續(xù)過程中,確定該企業(yè)是否會配合,是否有其他競爭對手在覬覦該企業(yè),所收購企業(yè)是否會產(chǎn)生不利于收購的行為和變化;最后,確定收購以后,要觀察競爭對手的行動,以及其他相關(guān)方面對于此收購的觀點和看法,最終評估此次收購的效果如何。

    注:本站文章轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò),用于交流學(xué)習(xí),如有侵權(quán),請告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
    隨機(jī)讀管理故事:《分工》
      一位年輕的炮兵軍官上任后,到下屬部隊視察操練情況,發(fā)現(xiàn)有幾個部隊操練時有一個共同的情況:在操練中,總有一個士兵自始至終站在大炮的炮筒下,紋絲不動。經(jīng)過詢問,得到的答案是:操練條例就是這樣規(guī)定的。原來,條例因循的是用馬拉大炮時代的規(guī)則,當(dāng)時站在炮筒下的士兵的任務(wù)是拉住馬的韁繩,防止大炮發(fā)射后因后座力產(chǎn)生的距離偏差,減少再次瞄準(zhǔn)的時間。現(xiàn)在大炮不再需要這一角色了。但條例沒有及時調(diào)整,出現(xiàn)了不拉馬的士兵。這位軍官的發(fā)現(xiàn)使他受到了國防部的表彰。
      [分析]管理的首要工作就是科學(xué)分工。只有每個員工都明確自己的崗位職責(zé),才不會產(chǎn)生推委、扯皮等不良現(xiàn)象。如果公司象一個龐大的機(jī)器,那么每個員工就是一個個零件,只有他們愛崗敬業(yè),公司的機(jī)器才能得以良性運轉(zhuǎn)。公司是發(fā)展的,管理者應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際動態(tài)情況對人員數(shù)量和分工及時做出相應(yīng)調(diào)整。否則,隊伍中就會出現(xiàn)“不拉馬的士兵”。如果隊伍中有人濫竽充數(shù),給企業(yè)帶來的不僅僅是工資的損失,而且會導(dǎo)致其他人員的心理不平衡,最終導(dǎo)致公司工作效率整體下降。
    閱讀更多管理故事>>>
    相關(guān)老師
    熱門閱讀
    企業(yè)觀察
    推薦課程
    課堂圖片
    返回頂部 邀請老師 QQ聊天 微信
    成人精品视频一区二区| 久久精品中文騷妇女内射| 日韩中文字幕在线观看| 国产精品麻豆欧美日韩WW| 国产成人精品综合网站| 精品一区二区三区波多野结衣| 久久精品中文字幕无码| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 国产成人精品a视频一区| 日韩免费观看一区| 国产精品久久久久999| 国内一级特黄女人精品毛片| 美国发布站精品视频| 久久精品国产免费观看三人同眠| 亚洲精品私拍国产福利在线| 久久这里只有精品首页| 亚洲日韩一页精品发布| 久久无码精品一区二区三区| 久99精品视频在线观看婷亚洲片国产一区一级在线 | 国内精品一级毛片免费看| 老司机精品视频在线| 国产精品1024视频| 国产精品青青在线观看爽香蕉| 日本五区在线不卡精品| 精品女同一区二区三区免费播放| 日韩免费无码一区二区三区| 国产日韩久久久精品影院首页| 国产a不卡片精品免费观看 | 亚洲精品乱码久久久久66| 久久久久亚洲精品天堂久久久久久| 国产精品亚洲产品一区二区三区 | 久久国产精品视频| 久久精品国产亚洲Aⅴ香蕉| 成人精品视频一区二区三区| 最新国产在线精品观看| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 国产成人精品日本亚洲| 午夜精品久久久久久毛片| 久久精品国产亚洲AV无码麻豆| 91精品一区二区三区久久久久 | 97久久国产亚洲精品超碰热|