袁岳：個人魅力的內(nèi)核

　有MBA的同學(xué)請我說說領(lǐng)導(dǎo)人的個人魅力與領(lǐng)導(dǎo)力之間的關(guān)系。這是個老話題，也是個新話題，是屬于那種常有人說，常說不透，又常說常新的話題。在我看來，個人魅力有四個基本來源，它們也許不是同時具備，但必有其中一二：其一是個人熱愛產(chǎn)生的感染力，熱愛導(dǎo)致的專注、投入、迷戀與奉獻，導(dǎo)致我們看到了人對于某個事情展現(xiàn)的那種由衷的神采，也許不一定只是語言，就是那種因為熱戀以后的身體動作與心儀程度，就讓習(xí)慣了平庸與沒有愛好者羨慕，而在這個意義上形成的凝聚與特長才會更具有魅力的特點；其二是真誠產(chǎn)生的刺激力，很多人習(xí)慣了圓滑與沒有棱角，尤其是喪失了真誠表達與擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Γ@個時候那種敢于直面問題與擔(dān)當(dāng)者往往能讓我們這些世俗的庸人汗顏，這就是魅力了，為啥我們明知對的而不做，而他能做，而且我們知道某些明明對但我們膽怯不敢做，而他會去做呢？其三是新知產(chǎn)生的啟發(fā)力，先知總是在我們的前面，他們告訴我們的東西往往是我們沒想到，或者沒想到是這樣，或者是在后面印證了他說的是多么有價值，所以有遠見者總能讓人動容。其四是溝通中產(chǎn)生的通情力，樂于溝通與長于溝通，會使得有些的話特別打我們心里來，而且就那么切中我們的內(nèi)心隱秘的心動，那是一種很特別的被打動的感覺，他是他，但他很明白我，甚至他比我還明白我。其實，真正的魅力也不只是其中的一項，疊加得越多幾項，一個人對我們的魅力就越大。魅是未顯之力，這不是講的簡單的帥哥美女，但如果帥哥美女有這四項里面的一二，就太有殺傷力了。

　　我個人以為，領(lǐng)導(dǎo)者的魅力不等同于領(lǐng)導(dǎo)力，很有個人魅力的領(lǐng)導(dǎo)可能不是一個好的領(lǐng)導(dǎo)者，因為前者可以是很個體的成分，但是后者則是一種組織力。很多大公司的老總個人魅力很有限，很多很有個人魅力的人也許就是個個體藝術(shù)家或者專欄作家。但有些元素也比較明顯，就是個人魅力可以創(chuàng)造更為讓人甘愿追隨的領(lǐng)導(dǎo)力，它也可以放大領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力，甚至還可以在關(guān)鍵時刻成為爭取更多群眾資源與關(guān)鍵人才資源的利器。但是個人魅力也可以妨礙領(lǐng)導(dǎo)力，尤其是在組織要求與個人魅力的指向有矛盾的時候，而且很多時候個人魅力會導(dǎo)致組織過度依賴個人，很多時候個人魅力創(chuàng)造的粉絲效應(yīng)會讓追隨者產(chǎn)生過高的期望，從這個意義上來說，個人魅力在需要被維護的同時，也需要被管理，需要在特殊的場景下使用，否則也可能會形成組織潛在的危機，對于有魅力的個人來說也需警戒自己自戀情懷與自以為是的心理。