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      2014年11月07日    杜子建     
    推薦學習: 歐洲大學商學院,企業家學者學位教育領航者。翹首以盼,點燃我們學習的熱情,共同探尋個人成長企業發展新思路。歡迎加入歐洲大學商學院(EU)博士學位>>
    不搞長文,間斷截說,諾基亞不是死在硬件上,也不是死在軟件上,它是死在“不會迭代”上。

    前年,三星請我去給三星中國講課,在就餐的時候王總問我,三星為什么打不過蘋果?

    我的答案很簡單------因為三星不會做感知迭代,不會做需求值管理。

    王總當時蒙了,問我,什么叫“感知迭代”和“需求值管理”。

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    我說這兩個詞是我創造的,學術書上沒有。我自己造的詞。

    我說:所謂感知迭代,就是1234。你看蘋果---------蘋果3、蘋果4、蘋果5;而你們三星呢?各種奇怪的系列,從ABCD,到WXZ,然后各種奇怪而復雜的數字迭代。從A系列的A188到A809,都什么亂七八糟的記憶構造?一路ABCD到F系列的700、870、7100.太復雜了。三星應該回到簡單,回到1234.

    后來,經王總推薦,我給三星公司在云南悅榕莊講大課,各種韓國的老大都來了,我繼續攻擊他們復雜且難以記憶的數字系列,我問他們能不能學習蘋果,只搞迭代上的1234.

    后來,三星的牛二、三星蓋世就采納我建議,開始使用簡單迭代標識了---------諾特1,諾特2 ,諾特3;蓋世 ,蓋世2 ,蓋世3,

    其實,簡單的感知迭代這個東西,看起來簡單,說起來復雜。你看蘋果家族的粉絲,要是有蘋果就必有345,甚至現在已經開始期待蘋果6了(你中槍了沒有?)!

    為什么呢?蘋果4壞掉不能用了么?不是,是感知迭代的影響,直接把產品的功能壽命給弱化了。本來中國人在消費心理學上是“舊的不去新的不來”的,但是喬布斯就是狠毒,直接用簡單的“感知迭代”把中國消費者的消費心理學升級到“新的不來舊的不去”的消費理念里了。

    感知迭代,是弱化功能、弱化壽命,進而進入時尚追求哲學----------追求新的、更新的、更前沿的“感知”而不是功能。至于新代際的功能是否升級,根本并不重要,重要的是--------新一代的,才是最時尚的。

    小米手機學習了這個模式,使用了完全強悍的“感知迭代”營銷,也就是我說的“需求值管理”。

    消費者的“需求值”是可以被管控的,而消費者并不知道自己竟然會被簡單的數字代際管控,但要命的是,在消費哲學里面,消費者對數字本身的時尚崇拜是高于宗教崇拜的。

    不信你問問玩微博、玩微信的,他們一開始登陸微博、微信界面的時候到底在信息感知里面?還是數字崇拜里面?

    這個不須問,他一定是首選看看有多少人關注我了?有多少人評論我了?有多少人轉發我了(你又中槍了沒有?)

    是數字,是一個一個的數字在滿足自己是信息化首要需求,在微信登陸的首要關注上,也一樣是看那個數字------------多少傻逼AT我了(還是在中槍吧)!

    我們再看諾基亞---------

    諾基亞功能真的很差么?

    諾基亞沒有曾經的消費忠誠么?

    諾基亞的消費忠誠度哪去了?

    其實,從市場行為學上看,消費者從來沒有忠誠度。

    忠誠度本來就是一個狗屎的詞匯,是商家忽悠自己的。

    本質上,消費者的大腦里有一個收藏區,這個收藏區在市場環境下是專門負責收集“品牌排序”的。而“品牌排序”需要記憶支撐。然后,人類最原始的記憶支撐只有兩個,一是安全感的。一個是數字化的,比如動物對自己收藏的實物是要做到一個基本的數字記憶的-------我有幾個堅果?另外,我下了幾個蛋?

    然后,所謂的品牌忠誠度,其實是基于“馴養”而成的,華藝講課,最核心的關鍵詞之一就是------------馴養。

    馴養,就是要你在消費者記憶區塊里不斷機械性重復構建消費迭代-------------簡單、重復、再簡單、再重復、再簡單、再重復。

    馴養消費者記憶,打入他的大腦收藏區就這么簡單。

    人類的需求值管理,切忌復雜!

    而諾基亞的代際管理,也就是迭代管理,就是復雜復雜再復雜。

    你看看諾基亞的手機代際的復雜程度,就明白我所說的必死了。

    如果沒有三星、蘋果、小米的出現,也許它還能多掙扎兩年,但是一旦人家開始進行品牌馴養,進行簡單的代際管理,諾基亞再想翻身,機會就變得渺茫。

    一個在1965年就建構起來的傳統企業,在遭遇互聯網思維的重大沖擊以后不求上進、不研究網民思維、不找尋互聯網消費習慣,那么,它只能選擇死亡。

    諾基亞最鼎盛的手機時代是發生在2003年,它的“諾基亞1100”在全球已累計銷售2億臺。2009年諾基亞公司手機發貨量約4.318億部,2010年第二季度,諾基亞在移動終端市場的份額約為35.0%,領先當時其他手機市場占有率20.6%。

    然后,你就看到了諾基亞“代際管理”的重大混亂的開始。各種系列的產品,各種系列的標號,各種系列的數字都是百位甚至千位數的。真的差勁了。各種500、505、510、7100、7120等等,復雜的家族系列讓他們自家的銷售代表都陷入混亂----記不住到底哪一款對應哪一款了。

    你看蘋果有這么復雜么?

    你看小米有這么復雜么?

    你看現在的三星有這么復雜么?

    1234.一代二代三代四代,就夠了。

    消費者懶得記住復數的,超過十位數,消費者的記憶特區就會自動出現混亂。你看礦泉水的品牌幾千種,你讓消費者在口渴的時候購買,他的大腦收藏區頂多能反應出6個品牌。(正常的就三個),你搞那么復雜,不是求死的節奏么?

    在代際管理的高妙上,喬布斯并不是首創者,奧迪汽車、奔馳汽車、寶馬汽車,在代際管理上都做得極好,1234,ABCD ,就OK 了。

    諾基亞,如果五年前就發現這點,也許它就不會死。諾基亞如果在四年前找我,它也未必會死。

    但遺憾的是,他是典型的以制造業起家的傳統企業,他找不到互聯網思維的根,那就必須死。應該死。

    杜子建2014年4月29號。

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    隨機讀管理故事:《盲人過橋》
    有個盲人經過一條干涸的溪流上的木橋,從橋上摔下,兩手抓住了橋欄。他戰戰兢兢地抓緊欄桿,自己估計松手后肯定會掉進深淵里。過路人告訴他:“別害怕,只管撒手好了,下面就是平地。”

    盲人不相信,緊抓著欄桿高聲呼叫。時間長了,手上累得沒力氣了,一松手就落到橋下干涸的地面上。于是他自己也笑起來,說:“嗨!早知道橋下就是干涸地面,何必讓自己受這么長時間的罪。”

    管理故事哲理

    這個盲人是有些夸張,但企業管理中常常會遇到相同的境遇,不敢“往下看”,寧可把下面想的恐怖點,預期相信是安全,不如相信這個是危險的,所謂的憂患意識,要把問題想得更加復雜點,把問題想得更加困難點,這從某種角度而言沒有錯,但對企業戰略來說是存在問題。

    企業戰略過程中對于未來預估,往往會采取相應的措施,某種預估將會對當下的行為發生扭曲,企業會將大量的人力和物力用在可能無謂的因素上。寧可想得復雜點,不要想得太容易,這種思維其實是掉以輕心的反面,中國人有句話叫船到橋頭自然直,這其實就是中國人的思維模式,從另一角度而言是“阿Q”,但在企業管理中,若沒有這種阿Q精神,做事情可能會事倍功半,當然有這種阿Q精神,成事的概率也可能大大降低。

    因此灰天鵝現象在當下信息如此之多,管理理論與模式如此之多的當下,企業著眼于當下的未來預估,將成為企業發展過程中核心要解決的問題。

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