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      2014年08月16日    i黑馬     
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    “飯是鋼”創始人:我為何輸給“餓了么”?

    我承認,取這個標題有點借「餓了么」上位的意思,不過還算靠邊,原因有二:

    1、我確實是 2009 年 2 月份開始做外賣的,名字叫飯是鋼外賣網(域名 www.fanshigang.com 2008 年 5 月份就注冊了),比「餓了嗎」早兩個月;

    2、我在外賣領域做了 4 年半時間(2013 年 8 月「飯是鋼外賣網」轉讓,可惜買家后來因為資金問題,搞得亂七八糟,導致俺的孩過得很不好,難受),嘗試過「到家」的配送和「餓了嗎」平臺兩種模式,訂單和流量都達到一定的規模,對這個領域自認為有足夠的發言權;

    本篇文章也不打算去一 一對比為什么我們沒干過「餓了么」的種種原因,因為每個企業成功的路徑可能都不太一樣,對比太牽強。

    我轉讓上一個項目「飯是鋼外賣網」剛好一年,我新的拼車項目「拼友」目前也正在小范圍的上線使用。經過一年的思考、沉淀,結合現在新創業項目已經走過的路,現在回過頭來總結一下上一個創業項目過程中的得與失,也算是給自己一個交代,也希望能給創業路上的朋友們一點啟發。

    1、要有合適的團隊

    為什么說是合適而不是最強呢,最強了你就是小米了;不要說最強,能夠一開始就有合適的團隊,在很多時候已經很奢侈了。

    剛開始的時候,「飯是鋼外賣網」核心團隊就我一個人,一年左右的時候,我大學同學和另外一個朋友加入,不過非常遺憾的是,我們都偏重于運營,團隊互補性很小,而團隊中急需的核心技術人員、懂物流的管理人員卻一直沒有得到有效的補齊,這導致公司在發展過程中付出了慘重的代價。

    由于沒有核心技術人員的指導和控制,我們招聘的技術人員做訂餐網站居然花了 6 個月;后來雖然采用了技術外包的方式,但還是受制于人,一些需要更新迭代的東西,往往要拖很長的時間才能滿足,我們在 11 年年初的時候,曾嘗試過業務轉型,需要技術上的配合,原打算 2 個月的開發時間,最后項目完全交付卻花了整整 7 個月,7 個月對互聯網項目來說,時間代價實在太高了。

    由于沒有合適的物流管理人員,我們在自建物流的過程中,也出現了挺多的問題,也導致我大量的時間耽誤在物流的管理上邊,而沒有去做更多我應該去做的事情。

    建立合適的團隊,怎么算合適呢?我認為有這么幾點:

    第一、能力一定要互補,不要都偏重于某一方面。最好是 運營 + 產品 + 技術,實在不行,運營 + 技術一定是需要的,當然 CEO 是都教授除外哈。

    第二、性格上能夠互相認同,有相同氣味的人。每個人對于其他人的性格其實是有偏好的,我們在找人的時候最好能找一個臭味相投的人,氣味不對的趕緊閃,否則以后相處起來多難受啊。

    第三、有共同的愿景。對做的事情一定要認同,要熱愛,不然很可能中途閃人。

    第四、能夠互相促進、共同進步的團隊。

    我新的拼車項目「拼友」的團隊,我認為還是挺符合我對團隊的要求的,雖然每個人都不是最牛的人,但至少是某方面的專家,能夠承擔起相應的責任,最關鍵的是大家相處愉快,能夠互相理解、互相促進,計劃好的事情能夠快速的推進。

    2、要舍得:該花的錢一定要花,該付出的代價一定要付出

    創業的時候,特別是還沒融資之前,錢省著點花是應該的,我也是這么做的,不過,非常遺憾的是,在這方面,還是犯了錯,那錯在哪呢?

    對于自己創業干的這件事,我們一定要判斷哪些是最關鍵的?最關鍵的地方地方是否是自己或者現有團隊能搞得定的,如果搞不定,而又對項目有非常重要關鍵的影響,那就一定要想法盡快解決,絕對不能拖,不能勉強,拖的時間越久,對項目越不利。我做的外賣項目,我自己以及團隊搞不定的主要有兩個部分,技術和物流,現在回過頭來看,我們應該花更多的錢甚至是股份吸引到合適的人才做這件事(錢多就給夠多的錢,寧愿少點人,也要能解決問題的強人,錢不夠多,那就加上股份,只要去找,總有愿意一起玩的小伙伴),不管用什么方法,一定要盡早、盡快的解決這個問題,不解決這個問題,以后付出的代價會更大,事實也證明,這兩點對我們整個項目的影響非常之大。

    舍不得孩子套不住狼啊,多么樸素的道理,我當時就為什么不明白呢,感嘆!

    3、要大聲吆喝

    如果在一個市場混沌的行業里,還沒有勝出的企業,那就大聲的吆喝吧,不要靦腆,你說你是市場第一也沒關系,只要不犯法。有人愿意質疑你,罵你,OK,隨他罵好了,最好是牛逼的人罵你最好。現在想想,我們真是低調的過分,沒有說自己做得最早,沒有說自己單點運營效率最高,沒有說自己很快就達到了盈虧平衡,沒有說 CEO 為了顧客親自給顧客送餐……,沒有炒作,沒有 PR,就整個一個二啊。

    當然,由于移動互聯網的高速發展,現在傳播方式不一樣了,怎么利用好社會化媒體的傳播渠道,這是需要好好考慮的,但是有一點是一定的,就是不管怎么樣,你一定要大聲吆喝,要多刷刷存在感。世界那么喧囂,你聲音不大點,大伙兒怎么聽得到?

    4、要有一顆做老大的心

    其他的行業不管,如果是互聯網行業,我覺得一定要有這個心態,互聯網行業一定是贏者通吃的局面,不可能讓你偏安一隅,安安生生掙點錢過舒服日子的。

    我做飯是鋼項目的時候,開始還是做得比較順利的,訂單上升得比較快,也很快的達到盈虧平衡,就就覺得,我一個一個點的擴張,成熟一個我擴張一個,慢慢來,最不濟也可以養活自己,掙點小錢嘛,后來才發現一旦這個市場被確認是一個可以規模化的市場之后,資本進入,競爭很快就會來到你身邊,為了市場份額不往下掉,只能各種拼啊,于是大家都不掙錢了,這個時候,誰兜里有錢誰就能熬到最后,誰就是勝者。

    既然是贏者通吃,最后的勝利者就那么一個兩個,那為什么就不能是你或者我呢,所以一定有一顆做行業老大的心,具體的說就是:

    第一、欲望一定要強,老子就是想做第一;

    第二、對行業要有深刻的了解,對行業趨勢要洞若觀火,知道自己該怎么做,要有正確的方法;

    第三、對競爭者要了如指掌,面對競爭的時候要夠狠,甚至要有傷敵一千,自損八百的勇氣,反正一點就是不能退縮,當然這也需要自己有實力才行;

    第四、 動作要夠快,要做老大,慢了怎么行。天下武功,唯快不破,互聯網行業尤其如此,可能三個月就有「不知有漢,無論魏晉」的感覺了。

    5、要盡早接觸投資人,不要過份依賴投資中介或者顧問

    在我飯是鋼外賣網的項目中,由于資金準備得還算充分,也比較快的達到了盈虧平衡,當時覺得對資金需求也沒那么迫切,因此對融資這塊動手比較慢,甚至當時有投資人約了我兩次想見面聊一下,都給我擋了回去。當然最失敗的還是自己對融資這件事的安排,由于覺得融資這事比較麻煩,于是就全權委托一個朋友做我的融資顧問,這位同事是我以前的公司同事,人不錯,關系也挺好的,也有融資方面的經驗,但最大的問題是,他僅僅是顧問,很多事情就根本忙不過來,導致錯過了融資的最佳時間。

    對于融資這件事,我想正確的做法是:

    第一,一定是創始人自己去搞定的一件事,可以利用渠道,但絕對不能偷懶,和投資人的交流,也是一個驗證項目的機會,即使這次不成功,也會有機會讓投資人看到自己的成長,也許在合適的機會就會有好的結果了。

    第二,接觸時間要盡早,融資是需要時間的,而且盡早融資到位對整個項目的提升也是非常有利的,包括資金、資源等等方方面面的東西。

    6、要有游戲的心態

    飯是鋼外賣網的這次創業,我是感覺比較苦逼的,沒享受到多大的樂趣,事后想起來,在做這件事的時候,有點用力過猛,失去了平常心,有點患得患失,按照前兩天的一篇流傳甚廣的一篇文章《入妄破妄,創業如修行》中說的我應該處于妄境之中。以下這兩段話,算是寫照:

    1、「夾在妄境與現實中,愿望落差的壓力,恐懼與興奮,持續幾年把自己壓在一天 14 小時的工作量里」

    2、「在妄境里的人,會承受數倍甚至百倍的苦楚煎熬。一次一次全力以赴,換來的是各種不順利,各種未達到預期……各種懷疑。」

    在做新的拼車項目「拼友」的時候,我感覺逐漸找到了平常心,做事情經常有歡喜的感覺,我把他總結為游戲心態。

    游戲心態不是說做事不認真,相反,哪個玩游戲的人不是全力以赴,咬牙切齒、興奮到不行的。

    具體說游戲心態就是:

    第一、要真的喜歡做正在做的這件事。

    第二、全力爭勝、也平靜接受失敗。

    第三、不要把創業當做自己的全部,有創業也要有生活。

    「拼友」的這次創業,從一開始,我就恢復了自已一周打一次羽毛球和踢一次足球的的鍛煉習慣,感覺自己的精力和心態從未有過的放松,覺得自己可以面對任何挑戰。

    7、自身能力一定要不斷提高

    飯是鋼的創業過程中,自己過多的陷于太細節的東西,沒有充分的授權,不懂得放手,導致自己沒有更多的時間去充電、去交流、去提高、去思考。

    創業是一個發展的過程,需要經歷很多的溝溝坎坎,需要創業者具備多方面的能力,自身能力的提高是一個促進項目發展非常重要的驅動力。怎么去提高呢,從我目前的經驗來看,有這么幾點。

    1、養成每天閱讀的習慣。

    2、多和人交流,創業者、某方面專家,比你強的人等等。

    3、經常反省自己的得與失。

    以上 7 點,算是對過往幾年創業的一次總結,寫完這個總結,感覺渾身一片輕松,心情大好,這也算是對自己以前幾年的歷史有個交代吧。我也希望我新的拼車項目「拼友」能夠在目前拼車的風口上快速起飛,做一只會飛的豬。

    本文作者劉強,連續創業者,國內最早外賣平臺之一「飯是鋼外賣網」創始人,目前運營社交化拼車項目「拼友」

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    隨機讀管理故事:《選擇》
    你開著一輛車。
    在一個暴風雨的晚上。
    你經過一個車站。
    有三個人正在焦急的等公共汽車。
    一個是快要臨死的老人,他需要馬上去醫院
    一個是醫生,他曾救過你的命,你做夢都想報答他。
    還有一個女人/男人,她/他是你做夢都想嫁/娶的人,也許錯過就沒有了。
    但你的車只能再坐下一個人,你會如何選擇?
    我不知道這是不是一個對你性格的測試,因為每一個回答都有他自己的原因。
    老人快要死了,你首先應該先救他。
    你也想讓那個醫生上車,因為他救過你,這是個好機會報答他。
    還有就是你的夢中情人。錯過了這個機會。你可能永遠不能遇到一個讓你這么心動的人了。
    在200個應征者中,只有一個人被雇傭了,他并沒有解釋他的理由,他只是說了以下的話:'給醫生車鑰匙,讓他帶著老人去醫院,而我則留下來陪我的夢中情人一起等公車!'
    小哲理:
    是否是因為我們從未想過要放棄我們手中已經擁有的優勢(車鑰匙)?
    有時,如果我們能放棄一些我們的固執,狹隘,和一些優勢的話,我們可能會得到更多。
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