企業哪些支出可以稅前扣除

    鐘磊所在的企業是一家民營企業，兩稅合并之后，企業將從原來的33%的企業所得稅稅率下調為25%，與外資企業持平。而同樣為鐘磊關注的是，按照所得稅法第八條的規定，“企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。”

    那么，在新的企業所得稅法中，和老法相比有哪些具體項目是可以在稅前扣除的呢？對企業的利好又會有多少？

    統一了工資薪金支出的稅前扣除

    企業放心引進高薪人才

    [案例1]

    飛翔投資有限公司引進金融理財專家1名，每月工資薪金2萬元，2007年以前公司在繳納企業所得稅時，只能按照個人所得稅征稅標準1600元扣除，其余多支出的費用都由企業自己負擔。2008年不僅個人所得稅征稅標準提高到2000元，而且企業給理財專家增加的工資薪金都可以在繳納企業所得稅時打入企業成本中，不繳稅，企業稅費由此減少。

    舊稅法對內資企業的工資薪金支出扣除實行計稅工資制度，對外資企業實行據實扣除制度，這是造成內、外資企業稅負不均的重要原因之一。企業所得稅法實施條例統一了企業的工資薪金支出稅前扣除政策，規定企業發生的合理的工資薪金支出，準予扣除。對合理的判斷，主要從雇員實際提供的服務與報酬總額在數量上是否配比合理進行，凡是符合企業生產經營活動常規而發生的工資薪金支出都可以在稅前據實扣除。由于內資企業的計稅工資已經放開，內外資企業按工資薪金支出額計提職工福利費、工會經費、職工教育經費的稅前扣除也統一了。

    同時，這條對效益好的企業員工將是極大的鼓勵，按照原先的規定，企業由稅務部門核定一個計稅工資，超出計稅工資的部分，都必須在稅后列支，這使效益好的企業也不能提高員工收入。現在，員工不僅可以分享企業成長的成果，企業也可以放心引進高薪人才，加速企業的成長。

    統一了廣告費和業務宣傳費的稅前扣除

    企業可以放開手腳做廣告

    [案例2]

    起起創意投資公司計劃在北京奧運會期間投資2000萬元做廣告，按照原來的規定只能將40萬元的廣告費用在交納企業所得稅時扣除掉，其余1960萬元要靠自己逐步消化，覺得有點不合算。現在提高了廣告費用的稅前扣除比例，對于廣告費用率高、實際所得稅率高、銷售凈利率低的企業來說受益是很大的，也就是說，起起公司可以先扣除300萬元，其余部分可以在以后年度結轉扣除。企業實際稅前抵扣比例每提高5個百分點，按照目前20%的平均所得稅稅率計算，企業的凈利潤就相應提高1個百分點。

    關于企業發生的廣告費和業務宣傳費支出的稅前扣除，老稅法對內資企業實行的是根據不同行業采用不同的比例限制扣除的政策，對外資企業則沒有限制。新的企業所得稅法實施條例統一了企業的廣告費和業務宣傳費支出稅前扣除政策，同時，考慮到部分行業和企業廣告費和業務宣傳費發生情況較為特殊，需要根據其實際情況作出具體規定，企業所得稅法實施條例規定，除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，廣告費和業務宣傳費支出不超過當年銷售(營業)收入15%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

統一了公益性捐贈支出的稅前扣除

    鼓勵企業進行捐贈

    [案例3]

    某中小企業年利潤為5萬元，按照25%企業所得稅率計算，企業應繳納的企業所得稅額50000*25%=12500元。如果企業向慈善基金會捐贈，根據新稅法，企業捐贈支出稅前扣除額最高可達到50000*12%=6000元，當年應繳納的稅額應為50000-6000=44000，再將44000*25%=1.1萬元。而按照原稅法3%的扣除比例，這家企業捐贈支出稅前扣除額最高限額為50000*3%=1500元，當年應納稅額(50000-1500)*25%=1.21萬元。也就是說，該企業當年可以少繳稅款1.21-1.1=0.11萬元。

    關于公益性捐贈支出扣除，老稅法對內資企業發生的公益性捐贈支出，只有3%的列支標準。新企業所得稅法規定，企業發生的公益性捐贈支出，在年度利潤總額12%以內的部分，準予在計算應納稅所得額時扣除。為增強新企業所得稅法的可操作性，企業所得稅法實施條例對公益性捐贈作了界定：公益性捐贈是指企業通過公益性社會團體或者縣級以上人民政府及其部門，用于《中華人民共和國公益事業捐贈法》規定的公益事業的捐贈。同時明確規定了公益性社會團體的范圍和條件。