女性CFO成功的十項秘訣

　　家庭是力量的源泉

　　在職業道路上，女性受到來自社會、家庭、自我的多重壓力。很多女性在外表堅強之下也希望保持自身作為女性溫柔可人的一面，在平衡家庭與事業的同時，往往也徘徊在傳統水性溫柔與現代高強度工作壓力之下形成的剛強之間。也正是這種磨煉，造就了女性的韌勁。

　　面臨諸多挑戰的努伊在一次演講中曾將自己成功歸結為三個要素：家庭、朋友、信念。

　　事業上的成功之外，她是個非常純粹的印度女性。在公司，她承受著巨大的工作壓力，回到家，就像進入了一個安全的庇護所。她很好地平衡著在家庭里作為妻子和母親的角色。她和丈夫、兩個女兒住在一起，如果你有機會去她位于康涅狄格州的家，千萬記得要把鞋子脫在門外，因為她的家里設置著巨大的禮拜廳，空氣里彌漫著印度熏香的味道。

　　同時，她也把百事看作一個大家庭。有一次她出差的時候，女兒打電話到辦公室想問她能不能玩兒一會兒游戲機。電話接線員很清楚處理方法，于是詢問道：“你寫完作業了嗎？吃過加餐了嗎？那好，你可以玩半個小時游戲機。”隨后，接線員給努伊留言說：“我告訴塔拉可以玩一會兒游戲機。”這種方式在其他公司聞所未聞，但是努伊卻在百事建立起了一支彼此如此熟悉和默契的團隊。

　　努伊承認身兼母親和公司領導的雙重角色確實很辛苦，“你可以有一天放下公司的角色，但是不可能放下母親的角色，即使同時承擔的時候，作為母親依然是更重要的一部分。” 丈夫是她很大的力量源泉，遇到困難時，她也會打電話到印度尋求母親的建議。

　　努伊形容百事也是她的孩子。“我不會把工作看成負擔，相反它給我帶來很多慰藉。”

　　努伊的故事

　　1955年10月28日出生于印度一個中產階級家庭。她很早就顯示出了自己的與眾不同，當大多數年輕的印度女孩把時間用在學習做家務上的時候，努伊卻在業余時間組織了一個女子搖滾樂團。在印度僅有的兩所商學院之一完成了MBA學習后，獨自去美國求學，這一決定對保守的印度南方教養好的女孩子來說是很難想象的事情。

　　1980年，努伊完成了在耶魯大學商學院的學業，開始在美國尋找第一份工作。她當時經濟窘迫，當她穿著花50美元在廉價商店買的并不合身的正裝和一雙顏色過于鮮亮的靴子出現在面試考官面前時，在場所有人都嚇了一跳，面試結果可想而知。根據職業發展咨詢師的建議，身著 “紗麗”的努伊順利通過了波士頓咨詢公司的面試，開始了她在美國職業生涯的第一步。

　　此后，她先后就職于強生、摩托羅拉等世界一流公司。1994年，加入百事公司，任戰略發展部資深副總裁；2001年擔任百事公司首席財務官，總裁。今年10月，她成為市值超過1000億美元的百事公司的首任女性首席執行官。

　　商界女性成功的十項秘訣

　　1.要有條不紊地計劃 工作，召開會議要有充分準備。發言時使用通俗易懂的語言，簡明扼要地進行敘述，不要過多地靠打手勢來闡明你的意思；

　　2.在男性占多數的職場中，女性的意見往往會被淹沒，成為“沒有聲音的人”。 要勇于發表意見，有條理地陳述意見，并且言之有物，自然能表現出權威感，同時注意不要讓別人打斷你的話；

　　3. 對于你下級人員的工作，要努力做出客觀評價，學會“看事不看人”，把精力集中在公司要完成的業務上，不要把精力分散到雇員們之間的關系或他們的家庭私事上去；

　　4.不要裝作“萬事通”，應當不恥下問。這有利于樹立你的威信，使人感到和藹可親。因為誰都懂得，你并不是一個無懈可擊的女人；

　　5.工作中與人接觸要有幽默感，這樣有利于緩解緊張氣氛；不要完全抹殺你同下級之間的距離；

　　6.不要多談自己的私生活，以免造成誤解。不要聽信謠言，更不能捕風捉影，否則將影響公司內的人際關系，從而嚴重危害公司的業務；

　　7.與男性接觸時，既要講究女子的大方，也要把握住分寸，不要造成賣弄風情和舉止輕浮的印象；

　　8.在職場上，自我營銷是絕對有必要的。在眾多同事中，如何讓老板發現你的企圖心和專業能力，需要有一些主動的作為。成功女性即使主管沒有要求，也會定期向主管報告工作進度；

　　9.與男性相比，女性往往容易退縮，而成功女性則不愿錯過任何表現的機會。她們知道，對一件工作即使不是完全熟悉，還是可以邊做邊學，即使做錯，也能得到寶貴的經驗。勇于接下大家都覺得棘手的項目，不要畏畏縮縮，借著這些工作的洗禮累積職場經歷，并且激發自己的潛能；

　　10.注意自己的服裝和儀表，衣著應當高雅大方，工作崗位上不應穿過分袒肩露胸的衣服，更不要模仿男子的打扮。