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      2013年10月04日    中華會計網校      
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     一、并購的利,主要是并購可能會增加企業的財富,

      例如:

      1.并購后的規模經濟效益

      2.并購可以降低交易費用

      3.提供市場份額和市場的競爭力

      4.購買被市場低估的企業

      5.通過提高被收購企業的管理水平,提高企業的價值

      二、并購的弊,主要是由于并購雙方信息不對稱,而隱含的各種風險及成本,

      例如:

      1.財務風險——如果,被并購的企業,弄虛作假,美化財務報表,高估企業實際經營能力,低估企業經營成本費用,則并購后,購買方要蒙受損失。

      2.資產風險——如果,被并購企業,資產評估數據不真實,資產被高估或者資產權屬有爭議,則并購后,會影響企業的運營。

      3.負債風險——如果,被并購企業,負債很高,并購后,需要償還的債務也要很高。如果被并購的企業,有很多或有負債,在并購之前沒有被發現,并購后將給企業造成很大的財務壓力,會影響企業的正常經營。

      4.融資風險——如果,現金收購,是需要大量的資金的,企業要有足夠的錢和融資能力。

      5.法律風險——很多企業不是你想買就能買的,要看政策,買的過程中也許會有法律問題。另外,企業內部很可能存在很多未決訴訟。

      6.反收購風險——你想買,需要人家想賣,如果比人堅決不賣,收購的成本很高,代價也一定會很大。

      7.急速擴張的風險——擴張可以,但要解決擴張面臨的資金、管理等問題,步子邁大了,有的時候會踩空。

      8.多元化經營風險——多不見得都是好事,精、專才是制勝之道。企業運營一定要有自己不可替代的優勢,盲目的搞多元化,會讓自己沒有專長。

      9.并購后的資源整合風險——并購就像結婚,彼此有依靠的同事,麻煩也隨之而來。

      利弊的衡量,協同效應

      關于并購財富的度量,有一個名詞叫協同效應。

      協同效應=并購后合并企業的價值-并購前企業價值之和

      例如,甲、乙兩家公司準備合并,合并前甲公司的價值為1億元,乙公司的價值是2億元。如果,并購后的企業價值超過3億元,說明,并購產生了財富。如果,并購后企業的價值低于3億元,說明,并購沒有產生財富。

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    隨機讀管理故事:《獅子怎么管理狼?》
    有一天,獅子讓一只豹子管理10只狼,并給他們分發食物。豹子領到肉之后,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他給了10只狼。這10只狼都感覺自己分的少,合起伙來跟豹子唱對臺戲。雖然一只狼打不過豹子,但10只狼豹子卻沒法應付了。豹子灰溜溜的找獅子辭職。獅子說:今后,看我的。
    第二天,獅子把肉分成了11份,大小不一,自己先挑了最大的一份,然后傲然對其他狼說:你們自己討論怎么分這些肉。為了爭奪到大點的肉塊,狼群沸騰了,惡狠狠的互相攻擊,全然不顧自己連平均的那點肉都沒拿到。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過人類的績效工資嗎?……
    第三天,獅子依然把肉分成11塊,自己卻挑走了2塊,然后傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎么分。10只狼看了看9塊肉,飛快的搶奪起來,一口肉,一口曾經的同伴,直到最后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過末位淘汰法嗎?……
    第四天,獅子把肉分成2塊,自己卻挑走了1塊,然后傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎么分。群狼爭奪起來,最后一只最強壯的狼打敗所有狼,大搖大擺的開始享用它的戰利品。狼吃飽以后才允許其它狼再來吃,這些狼都成了它的小弟,恭敬的服從它的管理,按照順序來享用它的殘羹。從此,獅子只需管理一只狼,只需分配給它食物,不必為其它的狼再操心了。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過競爭上崗嗎?……
    第五天,獅子把肉分成5份,自己拿了3份,然后把1份分成9小份,對狼們說:每個都領一小份,我考察你們,最后決定最優秀的可以額外獲得那份最大的。然后狼群們迅速拿了各自的那塊,各自考慮了一番,有些狼拿出來了自己那份的一部分來給獅子,有只狼把全部都上交給了獅子,卻換回來的優秀員工獎勵——那塊大肉。獅子得到了全部80%的肉。豹子佩服得五體投地,問獅子這是什么計策?獅子微微一笑,聽說過官場規則嗎?
    第六天,獅子把肉全占了,然后讓狼去吃草。因為之前的競爭,狼群已經無力再戰了,于是只能逆來順受。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過和諧社會嗎?
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