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      2022-11-20 12:49:04       
    提供專(zhuān)業(yè)的內(nèi)訓(xùn)方案,通過(guò)專(zhuān)家面授輔導(dǎo)、教材學(xué)習(xí)、學(xué)想講用轉(zhuǎn)換,實(shí)例分析等完善的教學(xué)管理和教育培訓(xùn)形式,使受訓(xùn)學(xué)員體會(huì)知識(shí)點(diǎn)和案例結(jié)合的學(xué)習(xí)方法,不僅學(xué)習(xí)了知識(shí),掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現(xiàn)自己的價(jià)值,從而實(shí)現(xiàn)“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提升”的培訓(xùn)效果。咨詢電話:010-62797895 周老師

    王可新老師

    企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)施專(zhuān)家、前騰訊公司高級(jí)總監(jiān)

    方案背景與目標(biāo)

    隨著越來(lái)越多的企業(yè)通過(guò)數(shù)字化戰(zhàn)略來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)模的加速擴(kuò)大、效率提升及發(fā)掘新機(jī)會(huì),行業(yè)將持續(xù)發(fā)生變化。如何實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為了企業(yè)變革的關(guān)鍵,而數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力將是新時(shí)代下的企業(yè)創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值的基礎(chǔ)要素。研究發(fā)現(xiàn),在數(shù)字化方面處于領(lǐng)先地位的企業(yè)往往表現(xiàn)更出色。相比維持傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)模式的企業(yè),數(shù)字化企業(yè)所披露的毛利率、收益以及凈利潤(rùn)相對(duì)更高。而未能采納數(shù)字化思維的管理者將會(huì)面臨被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。

    所以,企業(yè)想在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中獲得成功,其經(jīng)營(yíng)與管理理念必須大幅度作出改變。企業(yè)管理者與骨干都需要順應(yīng)時(shí)代,需要更積極主動(dòng),而不是被動(dòng)反應(yīng),要抓住數(shù)字化的時(shí)代機(jī)遇。為這個(gè)時(shí)代挖掘及培養(yǎng)數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力,是企業(yè)制勝與組織成功的關(guān)鍵!

    企業(yè)數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力,即為數(shù)字化時(shí)代下的系統(tǒng)性的領(lǐng)導(dǎo)與管理能力。指在當(dāng)前的企業(yè)數(shù)字化、業(yè)務(wù)數(shù)字化、產(chǎn)品數(shù)字化轉(zhuǎn)型的時(shí)代下,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者通過(guò)對(duì)數(shù)字化思維的學(xué)習(xí)、洞見(jiàn)與創(chuàng)新,引領(lǐng)組織變革,使企業(yè)在數(shù)字化環(huán)境中獲得持續(xù)成功的能力。

    本門(mén)課程的目標(biāo)學(xué)員為企業(yè)中、高管。包括總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、上市公司董秘、業(yè)務(wù)部門(mén)經(jīng)理、部門(mén)總監(jiān)等企業(yè)核心骨干成員。通過(guò)對(duì)企業(yè)數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力系列之戰(zhàn)略創(chuàng)新與商業(yè)模式構(gòu)建策略的學(xué)習(xí)與理解,使管理者能夠快速理解在當(dāng)前復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境下,企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略創(chuàng)新的核心要素,幫助管理者全面提升數(shù)字化思維。同時(shí),透過(guò)商業(yè)實(shí)戰(zhàn)模擬進(jìn)行體驗(yàn)式學(xué)習(xí),管理者可快速提升全盤(pán)思考能力及實(shí)踐能力,是企業(yè)業(yè)務(wù)面對(duì)多元環(huán)境的制勝法寶!

    方案學(xué)習(xí)收益與啟發(fā)

    1,【思維】學(xué)員將理解數(shù)字化時(shí)代的新趨勢(shì)和新規(guī)律,建立更為系統(tǒng)的數(shù)字化新思維。

    2,【戰(zhàn)略】學(xué)員將了解數(shù)字化時(shí)代的商業(yè)環(huán)境,理解企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的要點(diǎn)。

    3,【能力】學(xué)員可提升數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的目標(biāo)、組織、管理能力和策略。

    4,【實(shí)踐】學(xué)員可將高效學(xué)習(xí)的技術(shù)、知識(shí)的更新與傳統(tǒng)思維進(jìn)行假設(shè)與碰撞,并在實(shí)際工作中加以運(yùn)用。

    5,【態(tài)度】學(xué)員將對(duì)未知事務(wù)保持積極開(kāi)放態(tài)度,大膽嘗試并控制風(fēng)險(xiǎn),低成本地在測(cè)試中學(xué)習(xí),收獲業(yè)務(wù)成果。

    6,【標(biāo)準(zhǔn)】學(xué)員將掌握優(yōu)秀的數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力人才的標(biāo)準(zhǔn),邁向能力轉(zhuǎn)型之路。

    7,【行動(dòng)】學(xué)員將有意識(shí)、更主動(dòng)地進(jìn)行授權(quán)與激勵(lì)年輕員工承擔(dān)責(zé)任,在跨界團(tuán)隊(duì)協(xié)作中推動(dòng)并營(yíng)造創(chuàng)新文化。

    8,【分享】學(xué)員將更愿意向員工傳遞數(shù)字化轉(zhuǎn)型的信心與熱情。

    9,【管理】學(xué)員將更尊重多元化,更好促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員相互理解,成為教練式領(lǐng)導(dǎo),帶領(lǐng)新世代員工把握業(yè)務(wù)方向。

    方案特色

    1,快速掌握數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力的核心要點(diǎn)與應(yīng)用最佳實(shí)踐

    2,行業(yè)成功實(shí)踐案例深度剖析借鑒

    3,團(tuán)隊(duì)分組學(xué)習(xí),案例 + 沙盤(pán)演練,賦能團(tuán)隊(duì)最具操作性的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

    4,基于實(shí)際業(yè)務(wù)問(wèn)題討論及演練,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)學(xué)用結(jié)合

    5,課程配電子版及管理工具模版無(wú)限訪問(wèn)

    通過(guò)對(duì)諸多業(yè)務(wù)案例的剖析講解、十分生動(dòng)且有趣的教練講授風(fēng)格,以及方案學(xué)習(xí)過(guò)程中的充分互動(dòng),使得學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性大大提高,學(xué)員好評(píng)率高。

    學(xué)習(xí)時(shí)間

    學(xué)習(xí)時(shí)間為1天, 6小時(shí)/天, 共計(jì)6個(gè)課時(shí)。

    方案大綱

    數(shù)字化戰(zhàn)略與創(chuàng)新

    什么是數(shù)字化戰(zhàn)略(Digital Strategy)

    領(lǐng)導(dǎo)者如何應(yīng)對(duì)多元環(huán)境挑戰(zhàn)?

      --周期性挑戰(zhàn)

      --環(huán)境性挑戰(zhàn)

    企業(yè)產(chǎn)品面對(duì)多元環(huán)境的制勝法寶!

    討論:戰(zhàn)略決策迭代化

      --企業(yè)未來(lái)在哪成長(zhǎng)?

      --增長(zhǎng)點(diǎn)在哪里?

      --如何實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)問(wèn)題?

    戰(zhàn)略決策:基于數(shù)據(jù)+算法的決策

      --描述--發(fā)生了什么?descriptive

      --洞察--為什么會(huì)發(fā)生?diagnostic

      --預(yù)測(cè)--將來(lái)會(huì)發(fā)生什么?predictive

      --決策--應(yīng)該怎么辦?decision

    創(chuàng)新--產(chǎn)品商業(yè)模式畫(huà)布學(xué)習(xí)與討論

    商業(yè)模式對(duì)企業(yè)/業(yè)務(wù)的價(jià)值

    不同狀態(tài)的企業(yè)商業(yè)模式需求

    互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)常見(jiàn)的商業(yè)模式介紹

    部分案例:

      拼多多商業(yè)模式

      阿里(部分業(yè)務(wù))商業(yè)模式

      盒馬鮮生商業(yè)模式案例

      京東商業(yè)模式案 例

      小紅書(shū)商業(yè)模式案例

      airbnb商業(yè)模式案例

      移動(dòng)錢(qián)包商業(yè)模式畫(huà)布案例

    商業(yè)模式畫(huà)布介紹

    現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng):快速制定一家奶茶店的商業(yè)模式

    新商業(yè)模式精益畫(huà)布思考框架(精煉版)

    新商業(yè)模式精益畫(huà)布模塊構(gòu)成:

    1. 目標(biāo)客戶  2. 客戶痛點(diǎn)

    3. 解決方案  4. 價(jià)值主張

    5. 獨(dú)特優(yōu)勢(shì)  6. 關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)者

    7. 產(chǎn)品形式  8. 關(guān)鍵資源

    9. 關(guān)鍵合作伙伴 10. 評(píng)估指標(biāo)

    11. 銷(xiāo)售渠道  12. 推廣渠道

    13. 成本結(jié)構(gòu)  14. 收入來(lái)源

    商業(yè)模式畫(huà)布的常見(jiàn)錯(cuò)誤

    你的商業(yè)模式,一句話能說(shuō)清么?

    --需求、價(jià)值、能力、利潤(rùn)

    行業(yè)生命周期,進(jìn)場(chǎng)時(shí)機(jī)的理解

    如何基于行業(yè)生命周期,調(diào)整商業(yè)模式側(cè)重點(diǎn)

      --領(lǐng)先型產(chǎn)品商業(yè)模式設(shè)定策略

      --跟隨型產(chǎn)品商業(yè)模式設(shè)定策略

    正確的時(shí)機(jī)比完美的模式更重要

    自測(cè):你的商業(yè)模式需要升級(jí)么?

    演練:使用新商業(yè)模式精益畫(huà)布輸出自身產(chǎn)品商業(yè)模式分析過(guò)程并展示


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