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    暢銷著作《合伙人制度》作者,主導多家企業的IPO上市工作 《合伙人制度》 提供專業企業內訓,政府培訓。 13439064501 陳老師
      2022-03-23 00:15:06       
    提供專業的內訓方案,通過專家面授輔導、教材學習、學想講用轉換,實例分析等完善的教學管理和教育培訓形式,使受訓學員體會知識點和案例結合的學習方法,不僅學習了知識,掌握了信息,更能激發潛能,創造性地完成工作,體現自己的價值,從而實現“在工作中學習,在學習中提升”的培訓效果。咨詢電話:010-62797895 周老師

    ——有效激勵而不失控制權是如何實現的?

    【課程背景】

    為什么現在的合伙人制度這么紅火,因為資本的光環正在褪去,現在是人本為王的新時代。

    在過去,是創始人單干制;在現在,提倡合伙人兵團作戰。

    在過去,利益是上下級分配制;在現在,提倡合伙人之間利益分享。

    在過去,職業經理人用腳投票;在現在,提倡合伙人之間背靠背共進退。

    【課程收益】

    1、掌握合伙人的甄選、估值、分錢、退出機制。

    2、掌握5種控制權喪失的有效處理方法。

    3、學會規避合伙人風險的4種方法。

    4、掌握合伙人與股權設計的區別。

    5、情景式教學:剖析合伙人改革案例,借鑒經驗、方法和教訓。

    6、咨詢式培訓:得到大量表單、工具包,拿回即用;解決培訓效果的轉化問題。

    【課程時間】2天(共12小時)

    【課程對象】股東、董事及高管及對本課程感興趣的人士。

    【課程特色】現場演練+案例教學+工具包應用+自己動手+老師指導點評=可落地執行方案。

    【工具包】

    工具1:股權九輪融資模型

    工具2:合伙人的選擇模型

    工具3:合伙人的估值模型

    表單1:股東合伙協議書

    表單2:有限合伙企業章程

    表單3:員工虛擬股激勵方案

    表單4:股權代持協議書

    【課程大綱】

    第一部分 合伙人現狀的分析----雇傭時代結束,合伙人時代到來(第一天上午,0.5小時)

    案例1:海爾迎來合伙人時代

    一、合伙人制度與股權設計的區別

    二、合伙人適用的企業

    第二部分 合伙人類型的選擇—合在一起,成為一伙(第一天上午,1.5小時)

    一、股東合伙人

    案例2:蘋果公司合伙人股權之路

    工具1:股權九輪融資模型:某公司第一大股東股份如何被稀釋,及合伙人如何通過股權致富的?

    表單1:股東合伙協議書

    二、事業合伙人 

    案例3:任正非如何玩轉華為事業合伙人?


    三、生態鏈合伙人

    案例4:美道家的生態鏈合伙人模式

     

    第三部分 合伙人平臺的打造—平臺為王,資源整合(第一天上午,1小時)

    案例5:講師合伙人是采取公司制還是合伙企業?

    一、合伙企業

    案例6:馬云如何通過合伙企業控制螞蟻金服?

     表單2:有限合伙企業章程

    二、公司制

      案例7:喬致庸的銀股和身股激勵

    表單3:員工虛擬股激勵方案

     

    第四部分 合伙人制度的設計—戀愛模式,操作靈活(第一天下午,2小時)

    一、合伙人如何選擇

    工具2:合伙人的選擇模型

    二、合伙人如何出資?

    案例8:現金出資--某企業的合伙人現金出資方案

    思考1:員工沒錢出資,怎么辦?

    三、合伙人如何估值?

    1、估值的方法---工具3(估值模型):PB/PS/PE

    2、估值的調整—對賭協議

    案例9:馮小剛與華誼兄弟公司的對賭協議

    四、合伙人如何分錢?

    1、兜底分錢

    2、增量分錢

    五、合伙人如何退出?

       1、榮譽合伙人

     2、合伙金(股權)回購

    3、IPO上市退出

    案例10:九鼎投資LP合伙人的退出


    第五部分 實操作業(第一天下午,2小時,帶筆記本電腦)

    1、提供本企業的資料、背景等;

    2、設計本企業的合伙人制度(包括合伙人甄選標準、分股權、分錢、退出機制等)

    學員展示本企業的合伙人制度,老師點評總結

     

    第六部分  合伙人股權的設計—婚姻模式,融資融智(第二天上午,1.5小時)

    一、股權架構的設計

    案例11:王寶強離婚前的股權架構布局

    二、股權控制權的設計

    案例12:投票權委托-----騰訊是京東第一大股東,為何影響不了劉強東的控制權?

       案例13:一致行動協議-----騰訊是國外控股的公司嗎?

    案例14:AB股架構----- Google公司的AB股架構,確保創始人不出局

     

    第七部分 實操作業(第二天上午,1.5小時,第二天下午1小時)

    1、提供本企業的資料、背景等;

    2、設計本企業的股權架構與控制權(學員現場演練,老師點評總結,帶筆記本電腦)


    第八部分 合伙人的風險—盛名之下,必有隱患(第二天下午,2小時) 

    思考2:合伙人制度是萬能的嗎?

    一、道德的風險

    案例15:土豆網創始人王微離婚引發的“血案”

    表單4:股權代持協議書

    二、章程的風險

    案例16:萬科公司的章程如何抵御門口“野蠻人”

    三、涉稅的風險

    1、股權結構設計不合理的涉稅風險

    案例17:VIE股權架構的涉稅風險

    2、股權激勵中的涉稅事項

    四、知情權的風險

      案例18:真功夫公司股東知情權糾紛案

       

    鄭指梁

    《合伙人制度》版權作者  

    實戰合伙人制度設計&財務管理專家

    管理學碩士、注冊會計師、注冊稅務師

    浙江大學、湖南大學、武漢大學特聘講師

    曾任美國納斯達克上市公司Bel Fuse Inc中國區高管

    中國民營500強財務總監&董事會秘書&總經理

    【職業經歷】

    具有近20年的人力資源、財務、稅務、投行、資本運作等從業經驗,曾服務于世界500強企業及中國民營500強企業;熟悉跨國公司與民營企業管理的規律與特點。是業內不多的能同時把人力資源與財務、投行有效結合起來的專家。

    熟悉私募基金運營、資本運作、投融資、股權激勵、收購兼并。參與并主導多家企業的IPO(主板與新三板)上市工作,并積累了豐富的投行經驗。

    【培訓經歷】

    鄭老師在多年財務和董事會工作實踐中總結提煉而成的原創版權課《合伙人制度》(國內第一個將投行、財稅與人才激勵相結合的課程),目前在全國各地已開設多期公開課及企業內訓,獲得學員高度認可和廣泛運用。

    【擅長領域】

    1、財務報表分析、納稅籌劃;

    2、資本運作、股權融資兼并、IPO上市籌劃。

    【授課風格】

    實踐經驗結合時代熱點,案例教學+現場演練+工具包應用+老師指導點評,用通俗易懂的方式讓學員聽得懂、做得了。

    【出版書籍】

    《合伙人制度》,清華大學出版社,2017年5月


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