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    領導力訓練專家和人力資源專家 《卓越領導力沙盤》、《非人沙盤》、《績效教練》 提供專業企業內訓,政府培訓。 13439064501 陳老師
      2022-02-24 13:43:44       
    提供專業的內訓方案,通過專家面授輔導、教材學習、學想講用轉換,實例分析等完善的教學管理和教育培訓形式,使受訓學員體會知識點和案例結合的學習方法,不僅學習了知識,掌握了信息,更能激發潛能,創造性地完成工作,體現自己的價值,從而實現“在工作中學習,在學習中提升”的培訓效果。咨詢電話:010-62797895 周老師

    課程目的:德魯克說未來企業的關鍵競爭不再是產品和營銷的競爭,而是商業模式的競爭。課程通過理論講解和實操演練,讓中高層領導干部深度理解商業模式十二個板塊的核心內容,學會在實際工作中進行有效的商業模式再造和創新。

    授課模式:本課程建議授課模式為135模式,1指的是課前調研1天,3指的是集中授課3天,5指的是課后輔導5天,即微咨詢。通過135模式幫助企業輸出環環相扣的三張商業模式畫布,從而實現公司商業模式、業務商業模式、產品商業模式的一體化創新。

    基于企業實際情況,可以側重于“公司商業模式”或“業務商業模式”進行為期1-2天的授課。

    輸出成果:演練并輸出三張商業模式畫布(公司商業模式畫布、業務商業模式畫布、產品商業模式畫布)。

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    第一章:商業模式概論

    1.1商業模式的定義

    1.1.1商業因素的選擇

    1.1.2商業邏輯的設計

    1.1.3商業模式決定企業的成敗

    1.2商業模式的架構

    1.2.1公司商業模式,打造財富領先

    1.2.2業務商業模式,打造營銷領先

    1.2.3產品商業模式,打造產品領先

    1.3商業模式的創新

    1.3.1迭代傳統商業因素

    1.3.2打破傳統商業邏輯

    第二章:公司商業模式的創新(財富領先)

    2.1頂層設計

    2.1.1使命

    2.1.2愿景

    2.1.3價值觀

    2.2總體戰略

    2.2.1行業選擇(1380個行業)

    2.2.2產業選擇(8大產業)

    2.2.3業務選擇(專業化/一體化/多元化/生態鏈)

    2.3財富模式

    2.3.1基于業務創造財富

    2.3.2基于投資創造財富

    2.3.3基于資產創造財富

    2.3.4基于融資創造財富

    2.3.5基于品牌創造財富

    2.3.6基于平臺創造財富

    2.4財富邏輯

    2.4.1企業性質

    2.4.2股權模式

    2.4.3 品牌模式

    2.4.4經營模式

    2.4.5組織模式

    2.4.6管控模式

    2.4.7人才模式

    2.4.8文化模式

    第三章:業務商業模式的創新(營銷領先)

    3.1品牌力

    3.1.1品牌名稱

    3.1.2品牌圖文

    3.1.3品牌傳播與管理

    3.2價值力

    3.2.1價值定位

    3.2.2價值口號

    3.3價格力

    3.3.1收入結構

    3.3.2價格策略

    3.3.3成本結構

    3.4銷售

    3.4.1目標客戶

    3.4.2客戶關系

    3.4.3市場戰略

    3.4.4營銷戰略

    3.4.5渠道戰略

    3.4.6合作伙伴

    3.4.7資源配置

    3.4.8交易戰略

    3.4.9競爭戰略

    3.4.10風險管理

    第四章:產品商業模式的創新(產品領先)

    4.1品類力

    4.1.1品類策略

    4.1.2品類名稱

    4.2品牌力

    4.2.1品牌名稱

    4.2.2品牌圖文

    4.3產品力

    4.3.1內容清單

    4.3.2質量滿足

    4.3.3技術滿足

    4.3.4功能滿足

    4.3.5環安滿足

    4.3.6合法合規

    4.3.7專業壁壘

    4.3.8成本可控

    4.3.9生命周期

    4.3.10供應鏈

    4.4體驗力

    4.4.1好看好用

    4.4.2有用易用

    4.4.3個性獨特

    4.4.4情感共鳴

    4.4.5交互效率

    第五章:課程總結

    5.1商業模式創新的原則和方法

    5.2商業模式咨詢案例分享

    冉斌老師簡介

    冉斌老師的代表著作有《二十一張戰略畫布》《五環戰略》《再造人力資源九大系統》《戰略性人力資源管理》《三個和尚有水喝》《薪酬設計六步法》《你就是公司顧問系列》《抓不好績效就當不好總經理》《員工滿意度測量手冊》等十多部。

    冉斌老師先后在聯合金融集團、新加坡經濟管理學院、華盈恒信咨詢公司擔任高管二十多年。現專注于戰略商業模式和人力資源的研究咨詢培訓,既是多所高校的授課教授,也是多家企業的董事和管理顧問。

    冉斌老師還創建了公益性的管仲讀書會,致力于幫助企業高管讀戰略、學戰略、用戰略,為中小企業的戰略突圍和人才發展賦能。

    冉斌課程
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