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      2020-11-03 14:15:20       
    提供專業的內訓方案,通過專家面授輔導、教材學習、學想講用轉換,實例分析等完善的教學管理和教育培訓形式,使受訓學員體會知識點和案例結合的學習方法,不僅學習了知識,掌握了信息,更能激發潛能,創造性地完成工作,體現自己的價值,從而實現“在工作中學習,在學習中提升”的培訓效果。咨詢電話:010-62797895 周老師

    第一講:100%的企業需要企業頂層設計

    一、用頂層設計思維規避經營風險

    1、企業的瓶頸到底在哪里?

    2企業頂層設計讓這個企業躲過一劫

    為什么帳面上有200多個億、訂單多象雪片一樣飛來的企業也有隱憂

    二、關鍵!創始人是本公司最大的頂層設計師

    案例:如果能夠買到冶我們企業的藥,我將毫不猶豫的買下她

    三、企業頂層設計決定你的企業壽命是100年,200年還是300

    第二講:五大企業頂層設計—從根本上解決缺人、缺錢、缺系統三大難題

    問題:如果在你的公司成本高居不下,你從哪里入手解決?

    問題:如果在你的公司,轉型升級,你從哪里入手解決?

    一、產業頂層設計:找到屬于自己的金礦

    1產業地圖對一個公司有多重要

    2練習:找礦、探礦之產業規模

    3找到金礦,買來挖掘機

    二、產品頂層設計:成為唯一可以成為第一的企業

    1、找到殺手級的隱形需求

    2、世界這么大,你想定在哪?

    使命+核心能力+熱點+趨勢+政策

    行業頂層設計、細分領域頂層設計

    頂層賺錢模式設計:企業很賺錢,但要更值錢

    1賺錢模式設計:賺錢路徑圖

    2、值錢VS復利思維:2468163264128倍增長

    賺錢與值錢三大參數:銷售額、凈利潤、市贏率

    3+頂層設計:從重資產向輕資產轉型

     

    頂層籌錢模式設計:資金管理與資產管理

    1、籌錢的八大手法

    2、時刻管好你的現金流

    3、資產管理:增值VS貶值


    五、頂層治理機制設計:永續發展

    1、頂層決策機制設計:頂層治理基本法

    2、頂層分工機制設計:打造強大的董事會

    3、頂層風險機制設計:百年企業治理機制

    4、頂層股權分配設計:修為不夠,不能亂用股權

    5、頂層分錢機制設計:金錢不是萬能的,分錯錢是萬萬不能的

    成功分享:企業錢的九大案例

    第三講:企業頂層設計百寶箱

    1、頂層設計武功包

    2、頂層設計工具包

    3、頂層設計案例庫

    呈現:1地圖、9大模型、18神兵利器

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