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      2020-07-05 12:58:17       
    提供專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)方案,通過專家面授輔導(dǎo)、教材學(xué)習(xí)、學(xué)想講用轉(zhuǎn)換,實(shí)例分析等完善的教學(xué)管理和教育培訓(xùn)形式,使受訓(xùn)學(xué)員體會知識點(diǎn)和案例結(jié)合的學(xué)習(xí)方法,不僅學(xué)習(xí)了知識,掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現(xiàn)自己的價值,從而實(shí)現(xiàn)“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提升”的培訓(xùn)效果。咨詢電話:010-62797895 周老師
    課程背景
    近年零售行業(yè)發(fā)展迅速,從傳統(tǒng)零售,到后來的電商發(fā)展,到今天新零售概念的提出,行業(yè)變化日新月異,在對“新零售”不斷的探索中,商家不斷對自身企業(yè)發(fā)展做出調(diào)整變革,可即便如此,零售企業(yè)經(jīng)營管理依舊遇到一個有一個難題。在運(yùn)營中,商家發(fā)現(xiàn)明明花了大成本開店經(jīng)營,客流卻少的可憐;即便客流量可以提升,但是想要轉(zhuǎn)化為消費(fèi)顧客實(shí)在是難上加難;加之對于會員的管理薄弱,和會員之間無互動,老顧客也漸漸流失...傳統(tǒng)門店本就受時間、空間限制,又沒有科學(xué)的管理方案,想要在新零售大潮中求發(fā)展,實(shí)在是困難重重。本課程結(jié)合史杰松老師服務(wù)真實(shí)新零售企業(yè)心得總結(jié)出的原創(chuàng)課程,指在幫助傳統(tǒng)企業(yè)完成新零售的全面轉(zhuǎn)型。
    課程大綱:
    第一章 喜憂摻半的新零售
    1、互聯(lián)網(wǎng)+還是+互聯(lián)網(wǎng)?
    2、從貨場人到人貨場
    “貨”之重構(gòu)尤為關(guān)鍵,以往,傳統(tǒng)零售競爭力低下,不無產(chǎn)品同質(zhì)化和供需不匹配的原因,瑪莎百貨的敗走就是如此。相對于“有用就好”,消費(fèi)者更愿意為喜歡的商品買單。了解消費(fèi)者的需求,按需匹配,推顧客之所想,售顧客之所愛,是新零售對“貨”的重構(gòu)。傳統(tǒng)零售難以實(shí)現(xiàn),新科技卻提供了這種可能性。
    “場”之重構(gòu)也勢在必行。事實(shí)上,“場”的陳舊才是導(dǎo)致傳統(tǒng)零售關(guān)店潮的決定因素。新零售下的“場”應(yīng)是全渠道的融合、智能系統(tǒng)為其“裝修”,效率應(yīng)更高,體驗(yàn)應(yīng)更好。無人智慧餐廳的場雖然不盡完美,卻在效率上實(shí)現(xiàn)了大躍升。需要注意的是,“新零售”不等于“無人”,技術(shù)應(yīng)附能于服務(wù)而不是解放服務(wù)。
    “人”之重新定義即用戶畫像,使數(shù)字化消費(fèi)者與現(xiàn)實(shí)中的消費(fèi)者結(jié)合在一起。人即為新零售的核心,以人為中心,才能有貨和場相應(yīng)的重構(gòu)。這是傳統(tǒng)零售的缺陷,也因此導(dǎo)致其在貨和場的優(yōu)化上反應(yīng)緩慢。
    3、舉例:拼多多
    4、個人成功案例關(guān)于新零售的新品,增值服務(wù),數(shù)據(jù),金融
    第二章 傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型新新零售必備思維和應(yīng)用創(chuàng)新案例
    1、微創(chuàng)新思維:產(chǎn)品、營銷、到服務(wù)任環(huán)節(jié)的微創(chuàng)新,特別是利用互聯(lián)網(wǎng)的手段來改善的, 很多是基于單店可以做的;比如快速支付,微信社群管理用戶,會員體系,會員日建立;微創(chuàng)新很多是可以馬上行動的。
    2、消費(fèi)升級思維:要的不但是產(chǎn)品質(zhì)量,而且是服務(wù)體驗(yàn)舒適方便快捷全滿足;新的支付工具,新零售品牌集合店、百聯(lián)集團(tuán)Riso等各種主題店是在快捷服務(wù)舒適上是一種應(yīng)對。
    3、消費(fèi)者變化思維:二次元、亞文化、自我中心,除了產(chǎn)品設(shè)計(jì)迎合以外,甚至包裝材料顏色都要適應(yīng),洞察消費(fèi)者的變化;江小白成功、喜茶喪茶營銷都是類似的應(yīng)用。
    4、消費(fèi)者主權(quán)思維:特別對于實(shí)體店,建立SoLoMoMe(social社交+local本地化+mobile移動+personalized個性化),各種實(shí)體店的社交功能等,以消費(fèi)者主權(quán)為中心進(jìn)行設(shè)計(jì)布局,建立服務(wù)思維。
    5、場景體驗(yàn)思維:人工智能、智能試用、VR、3D等技術(shù)應(yīng)用;如小米之家的舒適感,各種試衣間增大,各種服裝品牌的智能試衣。
    6、顛覆式創(chuàng)新思維:辦公室開放式無人售貨機(jī),喪茶營銷滿足消費(fèi)者工作壓力心理,素型生活跨界店滿足白領(lǐng)回歸自然輕松心理。
    7、OAO社群鏈接思維:現(xiàn)在已經(jīng)線下和線上完全融合進(jìn)入Online and Offline時代,單店發(fā)揮營業(yè)員的主觀能動性,使用微信社群或者組織級線下線上結(jié)合的活動型社群鏈接客戶,蘇寧云商每個店的攝影社群就做的很好,可以學(xué)習(xí)。
    8、O2O全渠道營銷思維:分成整個公司品牌營銷和單店引流的營銷,整個公司引流線上和線下完全同步,電商、新媒體、DSP精準(zhǔn)廣告、線下店選址設(shè)計(jì);對于單店更多的強(qiáng)調(diào)線下到線上,把進(jìn)店的客戶更好的引導(dǎo)到我們的CRM、社群更好的服務(wù)利用老客戶,帶來口碑及流量。
    9、共享自組織思維:盡量的使用社會閑置資源大家共同協(xié)作完成升級,如企鵝團(tuán)的全國自組織活動,7-11的協(xié)同加盟分利模式,體育會所的月卡制度。
    10、數(shù)據(jù)驅(qū)動思維:移動支付、在線訂單、會員制度收集用戶數(shù)據(jù),而且數(shù)據(jù)要盡量細(xì)致精準(zhǔn),能利用數(shù)據(jù)個性化做服務(wù);如實(shí)體店的會員卡,星巴克咖啡利用物聯(lián)網(wǎng)搜集會員喝咖啡的時間信息,更好的服務(wù)客戶。
    11、精準(zhǔn)營銷思維:當(dāng)當(dāng)網(wǎng)把會員的購買信息和互聯(lián)網(wǎng)上收集的信息結(jié)合,人臉識別技術(shù)在實(shí)體店也已經(jīng)開始使用,可以記錄消費(fèi)者在固定類型產(chǎn)品上的停留時間,給消費(fèi)者更加清晰的畫像,把廣告的推送和畫像結(jié)合,借助CRM等手段建立針對聯(lián)系。
    12、IP社會化傳播新媒體思維:有趣有料的內(nèi)容,利用閃店、借勢IP營銷等多種方式進(jìn)行傳播;甚至可以利用雙線營銷的思維,除了打造自己公司的品牌形象外,也可以打造自己的個性化形象IP,三只松鼠做的很不錯。
    13、極致和銷售組合思維:有自己特色,可以是店面的定位設(shè)計(jì),如奶茶店的復(fù)古裝修,也可以是人工智能在用戶服務(wù)里面的應(yīng)用,把一點(diǎn)做成特色做到極致,成為入侵消費(fèi)者心智的點(diǎn),在通過組合的營銷和服務(wù)手段完成的銷售,海底撈做的很好。
    14、網(wǎng)狀生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈思維:消費(fèi)者在哪里,網(wǎng)升到哪里;產(chǎn)品單點(diǎn)突破,建生態(tài)鏈、生態(tài)圈,共建、共享、共贏。三只松鼠通過干果進(jìn)入消費(fèi)者心智,現(xiàn)在開始進(jìn)入服裝、包包甚至影視領(lǐng)域,小米手機(jī)進(jìn)入的領(lǐng)域更多家用家居等。
    15、新技術(shù)新應(yīng)用思維:物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算這些技術(shù)不斷的出現(xiàn)和成熟,在提升用戶體驗(yàn)、節(jié)約消費(fèi)者時間、全網(wǎng)營銷鏈接消費(fèi)者等都開始發(fā)揮作用,我們要有類似的意識,結(jié)合實(shí)際情況做變革。
    章 企業(yè)做新零售三種途徑
    1、抱團(tuán)取暖”的京東合作模式
    傳統(tǒng)零售+線上+加盟,以展示體驗(yàn)為主的實(shí)體空間,目的是為線上引流、區(qū)域擴(kuò)張與下沉,擴(kuò)大品牌影響力。
    京東的線下實(shí)體店有兩種模式:(1)“京東·京選空間”(售前)、(2)“京東幫”服務(wù)店(售后),主要布局在三四線城市,以加盟的方式合作,盈利模式主要包括配送服務(wù)費(fèi)用、安裝服務(wù)費(fèi)用、代客下單傭金、2%的銷售返點(diǎn)獎勵等。
    茵曼(廣州市匯美服裝有限公司旗下棉麻生活品牌):與百貨合作,茵曼計(jì)劃在五年內(nèi)開10000家實(shí)體店,全面布局其線下銷售渠道。其線下實(shí)體店的主要擴(kuò)張方式為:(1)一線城市:直營店,與新世界等此類百貨進(jìn)行合作,即“茵曼+百貨”的合作模式(2)二三線城市:加盟店,招募粉絲加盟,通過經(jīng)營粉絲社群打造新營銷方式加盟店全部與茵曼直接對接,加盟方負(fù)責(zé)選擇店鋪位置、承擔(dān)租金成本和人力成本,并交納一定的保證金。而茵曼負(fù)責(zé)店內(nèi)的軟裝,只給店鋪發(fā)樣品,以實(shí)現(xiàn)不壓貨。
    2、“強(qiáng)IP+多產(chǎn)業(yè)”三只松鼠發(fā)展模式
    通過打造強(qiáng)IP,倡導(dǎo)一種生活方式(lifestyle),并懷揣更大的產(chǎn)業(yè)夢想。IP是一個品牌重要的財(cái)富。一個強(qiáng)IP的成功打造能夠幫助品牌迅速鋪開,俘獲一眾粉絲的心。而強(qiáng)IP一旦形成,也能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來向多產(chǎn)業(yè)發(fā)展的可能,三只松鼠便在朝著這個方向努力。
    3、高科技+”亞馬遜發(fā)展模式
    充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)、前沿科技等,將線上優(yōu)勢極致發(fā)揮并延伸至線下。亞馬遜這個曾經(jīng)打敗線下實(shí)體書店的巨頭,也將觸角伸向線下,它的實(shí)體書店只是為了彌補(bǔ)網(wǎng)購體驗(yàn)盲區(qū)而設(shè)?或者是以書為背景的電子書Kindle、智能音箱Echo和電視盒子Fire TV 等產(chǎn)品的展示體驗(yàn)空間。
    第四章 新零售是零售業(yè)態(tài)新物種
    1、社區(qū)線下將成為流量入口
    2、數(shù)據(jù)不是流水而是標(biāo)準(zhǔn)的用戶畫像
    3、死店做活,讓大數(shù)據(jù)自動為店內(nèi)導(dǎo)流
    4、日本零售業(yè)為什么沒有讓電子商務(wù)消滅
    5、機(jī)遇、人才、信息化及物流將成為新零售新挑戰(zhàn)
    第五章 新零售的流量在線下
    在時下線上流量紅利即將枯竭且電商的成本越來越高的情況下,電商選擇與傳統(tǒng)銷售握手言和,共謀發(fā)展,這既是電商對實(shí)體銷售領(lǐng)域的回歸,也是應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)下半場的一種創(chuàng)新。
    新零售為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)帶來了新的思考。從線上線下融合的角度出發(fā),新零售的本質(zhì)與共享經(jīng)濟(jì)、O2O模式是相同的,它所表現(xiàn)出的是對新的背景下的發(fā)展要求,即在流量紅利消失的互聯(lián)網(wǎng)下半場,“孤軍”難戰(zhàn),不僅零售業(yè),所有領(lǐng)域都要找到打通線上線下,將數(shù)據(jù)貫通的突破口。
    1、對于日常消費(fèi)品線下的才有足夠的即時性;
    2、從成本角度講線下更具有優(yōu)勢
    3、線下昜容易締造出比較高的黏性
    4、線下可能讓消費(fèi)有更好的參與空間和可能性
    5、重視線下更容易實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng),從店面到培訓(xùn)到多通一專的人才培養(yǎng)
    第六章 史杰松老師新零售案例
    1、蘇寧小店新零售模式與創(chuàng)新
    2、面向社區(qū)百姓健康最后一公里的海五星健康藥房模式
    史杰松課程
    史杰松觀點(diǎn)
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