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      2024-03-29 23:18:12       
    提供專業(yè)的內(nèi)訓方案,通過專家面授輔導、教材學習、學想講用轉(zhuǎn)換,實例分析等完善的教學管理和教育培訓形式,使受訓學員體會知識點和案例結合的學習方法,不僅學習了知識,掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現(xiàn)自己的價值,從而實現(xiàn)“在工作中學習,在學習中提升”的培訓效果。咨詢電話:010-62797895 周老師

    培訓老師:牛犇(原創(chuàng)課程)

    受益群體:醫(yī)藥工業(yè),醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)營銷人員,營銷中高級管理者,市場一線營銷人員(區(qū)域經(jīng)理、銷售代表)。

    課程大綱:

    一、 認識OTC市場客戶

    評估OTC客戶價值

    · OTC市場客戶形態(tài)

    · KA大客戶的估值方法

    · OTC市場客戶層級邏輯

    · OCT市場客戶的特征

     分享,OTC客戶不一定都是上帝,有時候也是撒旦。

    分析OTC客戶需求

    · 總經(jīng)理的戰(zhàn)略需求

    · 區(qū)域總經(jīng)理的發(fā)展壓力

    · 采購總監(jiān)的面面觀

    · 銷售總監(jiān)的求生欲

    · 市場策劃的孤獨

    · 培訓部的師資空虛

    · 店長的業(yè)績壓力

    · 店員的薪酬可憐

    問答;如何與總經(jīng)理達成戰(zhàn)略合作,其核心行動計劃(分組回答)

    二、 OTC重點客戶開發(fā)

    目標客戶的而確定

    · 主動選擇客戶

    · 客戶的優(yōu)劣影響

    · 正確選擇客戶的核心

    · OTC優(yōu)質(zhì)主要客戶標準

    · OTC主要客戶調(diào)研路徑

    · OTC主要客戶的分級選擇

    案例分享:客戶不一定龐大就是優(yōu)質(zhì)客戶,更要看三觀是否合。

    開發(fā)OTC重點客戶

    · 外圍壓力不如主動接觸

    · 區(qū)域聯(lián)誼會模式

    · 區(qū)域論壇模式

    · 用客戶思維來開發(fā)客戶

    · 開發(fā)客戶需要的短線路徑

    · 客戶開發(fā)的注意事項

    · OTC主要客戶開發(fā)需要耐心、

    · 為客戶制造競爭壓力的模式

     問答:回答如何將客戶開發(fā)至最后C端。

    三、 OTC客戶維護與上量

    OTC市場客戶溝通

    · 客戶信息收集為第一要素

    · 客戶4種類型溝通實務

    · 客戶危機溝通處理

    · 客戶應答溝通應對

    · OTC客戶的日常溝通

    · OTC主要客戶溝通的核心內(nèi)容

    · OTC客戶溝通的禁忌

    案例分享:OTC客戶溝通是維護市場的主要手段

     OTC客戶溝通上量手段

    · 大客戶溫情計劃

    · OTC客戶主導量的客戶分析

    · 店長的溝通經(jīng)略

    · 店員的深耕與溝通

    · 四季話題溝通上量

    · 節(jié)日話題溝通上量

    · 區(qū)域特色話題溝通上量

    實戰(zhàn)演練:利用節(jié)假日話題能夠促動店長上量的實施方案(分組)。

    四、OTC客戶滿度與流失管理

    OTC客戶滿意度管理概念

    · OTC客戶滿意示意圖解析、

    · OTC客戶滿意的層次

    · OTC客戶的滿意度指標

    · OTC客戶服務滿意度管理

    · 從市場營銷角度看客戶滿意

    · 客戶滿意的額經(jīng)營管理

    · 客戶滿意度調(diào)研研究

    分享:客戶的滿意度決定了商業(yè)公司的合作深度與銷量的達成

    OTC客戶流失管理

    · 客戶流失原因分析

    · OTC客戶流失分類

    · OTC客戶流失因素

    · OTC客戶流失原因與對策

    · OTC客戶流失管理原則

    · OTC客戶保持方法與指標

    案例分享:關系營銷保持客戶緊密度永遠有效

    五、OTC客戶營銷實戰(zhàn)篇

    上游客戶協(xié)同

    · 與工業(yè)聯(lián)合的活動設計

    · 與工業(yè)活動合作的基礎

    · 制定工商合作OTC客戶動銷計劃

    · 從全局觀的工商聯(lián)合活動核心要素

    · 針對局部動銷的協(xié)作機制建設

    · 工商聯(lián)合行動計劃與制約機制

    服務客戶篇

    · 精英店長計劃模式

    · 金牌店長成長進階模式

    · 優(yōu)秀店員進階之路模式

    · 品牌戰(zhàn)略與培訓系列

    · 數(shù)據(jù)模擬與流量賦予合作模式

    · 高層互訪論壇模式

    闡述:OTC市場是客戶管理精細化市場,向管理要業(yè)績!

    培訓模式及物料要求:

    1、 訓練營模式:按人員分組(坐位安排按組)。每組6-8人。

    2、 會場要求:LED顯示屏背景、空間比較寬敞(能參與課間休息活動運動),音響設施齊全、講臺平攤寬大。

    3、 物料需求:撲克牌1副、白板一面(立式)、白板筆(黑,水性5支)、A4紙張按學員人數(shù)每人10張,筆記本電腦一臺(播放課件)。

    培訓課時: 1天(6小時)。

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