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      2021-04-08 08:45:52       
    提供專業的內訓方案,通過專家面授輔導、教材學習、學想講用轉換,實例分析等完善的教學管理和教育培訓形式,使受訓學員體會知識點和案例結合的學習方法,不僅學習了知識,掌握了信息,更能激發潛能,創造性地完成工作,體現自己的價值,從而實現“在工作中學習,在學習中提升”的培訓效果。咨詢電話:010-62797895 周老師
    課程背景

    當代由于互聯網技術的快速發展,任何一種差異化的創新產品很快就會被模仿。產品同質化的現象越來越嚴重,價格戰愈演愈烈、企業利潤越來越薄,如何跳出同質化競爭圈子。
    解決方案式銷售是一種全新的銷售理念,被IBM、Microsoft(微軟)、HP(惠普)、SUN、花旗通訊運營商、渣打通訊運營商等眾多“財富500強”企業所推崇,風靡全球十多年。本課程全面、系統的給你一整套解決方案,差異化競爭對手的產品銷售模式,從而幫助企業和銷售人員跳出同質化競爭圈子,讓你笑傲江湖,在行業內一騎絕塵。
    課程收益
    ? 建立為客戶提供“量身定做”解決方案的銷售思維;
    ? 掌握解決方案式采購的關鍵步驟,識別項目成交路徑;
    ? 幫助銷售人員識別每一個銷售機會,精準定義目標客戶;
    ? 掌握系統解決方案推進步驟,幫助銷售人員快速成交;
    ? 掌握一套客戶需求分析、價值鏈分析、差異化方案制定工具;
    ? 掌握一套開發客戶、建立信任,發展關系等實用方法與工具;
    ? 全面、系統的掌握解決方案式銷售的競爭策略、戰略戰術布局等。
    課程大綱
    開篇:一、企業、銷售人員的困惑與迷茫
    二、企業、銷售人員的價值與責任
    三、為什么使用多年的銷售方式今天已經變成雞肋
    第一講:解決方案式銷售PK產品銷售
    一、認識、理解解決方案式銷售
    1、何為解決方案式銷售
    2、解決方案式銷售與產品銷售的本質區別
    3、重新定義銷售原則、目標與任務
    ? 小節目標:認識傳統產品銷售之弊端,樹立新思維
    二、解決方案式銷售成功關鍵
    1、解決方案式銷售核心思維:幫助客戶成功
    2、客戶采購決策循環分析
    3、解決方案式銷售關鍵推進步驟
    ? 小節目標:掌握解決方案式銷售核心思維與關鍵步驟
    第二講:明確商機與商機評估
    一、找到明確商機
    1、尋找資源的有效途徑
    2、發現商機的渠道和路徑
    3、商機發現的多元渠道
    ? 小節目標:掌握商機尋找的路徑和方法
    二、商機評估
    1、商機甄選的三N法則
    2、商機驗證的五個緯度
    3、商機評估的三級漏斗法則
    ? 案例:錯失良機的客戶經理
    ? 小節目標:明確商機獲取步驟,精準找到黃金商機
    第三講:客戶解讀與項目成交路徑
    一、360°解讀客戶
    1、客戶關鍵成功要素解讀
    2、客戶關鍵績效指標與潛在需求解讀
    3、客戶與供應商關系解讀
    ? 小節目標:深度解讀客戶,重塑采購構想
    二、識別成交路徑
    1、識別關鍵決策角色:推薦者、影響者、權力者
    2、對接購買方向:商務、技術、財務
    3、定位決策態度:支持者、中立者、反對者
    4、決定接觸方式:淺接觸、多接觸、深接觸
    ? 小節目標:識別關鍵決策腳色,制定攻關路線
    第四講:銷售規劃與需求挖掘
    一、銷售規劃
    1、如何接觸目標客戶
    ? 模擬練習:接觸客戶黃金話題引入
    2、如何把握不同時機下的迅速切入
    ? 情景案例:在拜訪的過程中把握銷售時機,迅速切入
    3、探討式開場的要領和話術提煉
    ? 情景案例:在服務的過程中把握銷售時機,迅速切入
    ? 小節目標:挑動客戶興趣,切入客戶采購流程
    二、潛在需求挖掘
    1、組織需求的三個領域 – 贏利、競爭與效率
    2、個人需求的五個層次 - 從生理到自我實現
    3、不同需求的“冰山模型”
    ? 案例:三個街邊小販銷售法詳解
    4、如何辨別顯性和隱性需求的不同
    5、SPIN需求挖掘技術與應用策略
    ? 情景練習:不同類型業務SPIN法的步驟和話術運用
    ? 小節目標:深度挖掘客戶需求,激發客戶購買欲望
    第五講:信任建立與關系推進
    一、信任建立
    1、快速建立信任的“信任樹”法則
    2、建立信任的一體兩面:做人與做事
    3、客戶關注轉移曲線
    ? 案例分享:給處長搽了一個月桌子的“大傻”如何抱得大單歸
    ? 小節目標:快速贏得不同決策角色的信任
    二、關系推進
    1、洞察人性,把握不同角色之“痛點”
    2、尋找最真實的決策動力
    3、不同風格的客戶攻關術
    4、客戶關系推進的四個階梯
    ? 案例分享:為什么舉手之勞的事,讓局長改變了決策
    ? 落地工具:《客戶關系五階梯評估表》、《強化客戶關系計劃表》
    ? 小節目標:掌握第二章 客戶期望值分析與真實需求應對策略
    第六講:客戶期望值分析與銷售技能提升八步流程
    一、客戶期望值分析與客戶經理素養提升
    1、期望反應及時與客戶經理應對策略
    2、期望理解業務與客戶經理能力要求
    3、期望善于運用資源與客戶經理能力要求
    4、期望可以信任與客戶經理能力要求(禮儀與素養提升)
    二、基于真實需求的溝通策略
    1、客戶經理與客戶互動方式與方法
    2、互動產生的客戶期望分析與方法
    3、能夠給客戶創造價值分析方法
    4、能夠給客戶帶來更多價值分析方法
    案例分析:溝通的步驟
    三、基于客戶需求的八步成交溝通流程
    1、寒暄-打開客戶心門
    2、傾聽:聽出客戶真實想法
    3、實施:提供未來的實施計劃
    4、行動:雙向行動與商務談判
    第七講:商務談判與合同簽訂
    一、雙贏談判之皆大歡喜
    1、商務談判的雙贏思維
    2、商務談判目標制定與議程規劃
    3、商務談判的博弈競爭與底牌評估
    4、商務談判的交換策略
    ? 小節目標:掌握雙贏談判思維,贏取談判成果
     
    二、簽訂合同的注意事項

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