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    中國企業家聯合會、中國企業家協會職業經理培訓專家部副主任,中國職業經理研究中心職業經理,系統工程指導委員會委員 《重塑領導者》《文化型班組建設》《品牌價值塑造方略》 提供專業企業內訓,政府培訓。 13439064501 陳老師
      2020-03-20 08:53:54       
    提供專業的內訓方案,通過專家面授輔導、教材學習、學想講用轉換,實例分析等完善的教學管理和教育培訓形式,使受訓學員體會知識點和案例結合的學習方法,不僅學習了知識,掌握了信息,更能激發潛能,創造性地完成工作,體現自己的價值,從而實現“在工作中學習,在學習中提升”的培訓效果。咨詢電話:010-62797895 周老師
    為什么學習本課程:

     認知執行不力的本質原因和解決之道

    一堆的管理方法與制度甚至國際咨詢公司的咨詢方案,為什么無法執行?

    而執行,為什么不力?想干,為什么不去干?會干,為什么干不好?

    認真,為什么做不對?說對,為什么做不對?

    ……

    本課程將透過實戰案例中的現象,認知執行不力行為中的本質規律,本培訓課程將針對中國企業、中國文化來思考問題的本質是什么?

    執行不力,這不單是一個人的問題、也不單是一個企業的問題,而更是國民性問題。文化不斷演變,國民性也不斷演變。解決執行力問題,必須轉變國民性(人性),因此,執行力建設也是提升民族競爭力的一個重要環節。

    哲學上的迷失、思維上的殘缺、人性與人格結構中的矛盾與博弈、組織的僵化與障礙、流程的割裂等等問題……江廣營老師從哲學深處、文化根源及人的本性中給我們進行了揭示,并會讓你在培訓現場就能破解這個密碼。

    本課程將從管理深處的哲學來揭密——“人的本性決定一切”;

    從人的本性中揭密——“人性的本質與管理的價值取向”。

    本課程將使經理人在批判執行悖論的基礎上豁然開朗,從中國本土化的案例中解讀中國企業與中國文化、中國人國民性的問題。

    掌握執行力塑造工程的方法論和能力建設的系統策略

    道外無法、大道至簡——執行深處是人性,管理深處是哲學。

    本培訓課程將從管理哲學的深層次問題上著眼,以案例解剖、技能輔導的方式,深入淺出的提供塑造高效執行力的系統化、工程化的解決之術、塑造之道。

    課程風格:實用性最強!最本土化!深刻而易懂!簡單而易學!語言生動幽默!

    通過本課程您將認識和學習到:

    突破管理哲學謎障,化人的劣根性為創造性

    最應該解釋的問題——執行,為什么不力?想干,為什么不去干?會干,為什么干不好?

    最高明的管理哲學——如何轉動將人的劣根性轉化為積極性的魔方?

    最有力的戰略武器——掌握強勢企業文化力與企業宗教機制的區分方法

    最關鍵的執行功夫——“文”如何“化”?對象化機制×道場機制的執行力環境塑造

    最高效執行的流程——簡單而高效的8+1管理運作流程

    最有力的激勵機制——師法自然:戰無不勝的第三法則

    轉動重塑人性的魔方,發動走向卓越的飛輪

    如何解決員工的心理與企業管理的博弈問題?

    態度決定一切,什么決定態度?

    如何理解優秀企業重塑人性之術?

    “五項修煉”修煉了幾年了!為什么“煉”不成?能不能突變?

    發現人本的惰性本質因素,認知重塑人性的文化魔方

    用機制點燃團隊的熱情,創造高效執行力

    超越自我與改善心智模式的哲學與方法體系

    從優秀走向卓越的飛輪是怎樣運動的?

     如何用機制的魔方點燃集體熱情?

    重塑人性的精神激勵與精神塑造

    最高效企業文化塑造的實用工具與方法

    最簡單的執行策略——塑造高效執行的“10字策略方針

    本課程題綱:

    一、戰略管理就是執行戰略的管理

    1.      戰略規劃與戰略管理的內容上的區別

    2.      戰略的目的與目標

    3.      戰略決定了組織職能

    4.      戰略決定了流程模式

    5.      價值的選擇與流程規劃

    6.      戰略目標的認同與分解

    7.      戰略性績效管理體系建設

    8.      戰略控制與推進機制

    二、 執行不力的現象與本質                                  

    核心內容:問題比答案更重要——執行·為什么不力?                              

    1.      人們在追求高績效的過程中對抗著高績效?                      

    2.      為什么完美流程的不可信?

    3.      想干,為什么不去干?會干,為什么干不好?……

    4.      “五基問題”中國企業管理發展的頑敵                               

    5.      執行的第一敵人、第一阻力                  

    6.      執行的人性障礙                            

    7.      優秀是卓越的大敵  

    三、道外無術——掌握哲學、駕馭人性       

    核心內容:心態決定一切——什么決定心態呢?

    人性決定一切——什么決定人性呢?

    1.      企業是如何走向災難的?

    2.      管理深處是哲學                             

    3.      解決問題的哲學                        

    4.      執行深處是人性                                   

    5.      人性本能的執行對抗

    6.      化解人性的方略  

    7.      心智模式與人性的本能博弈

    8.      管理中機制的反作用力                         

    四、化易之道;大道至簡——體系搭建        

    核心內容:經典的一定是簡單的——簡單的背后是什么?           

    案例分析:透過案例現象探求之不力的本質                                                           

    1.      師法自然,執行不需要高手,而產生高手

    2.      執行十六字理念

    3.      執行十六字行為

    4.      高效提升執行力的行為流程

    5.      目標、控制、激勵的有機整合

    6.      高效工作的人員行為流程   

    五、化育之道——化活資本,先活化人           

    核心內容:轉動——重塑人性的魔方

              發動——走向卓越的飛輪               

    1.      “文化發展”比“利潤增長”更重要

    2.      卓越領導力的根基——強勢企業文化

    3.      重塑人性的強勢文化魔方與機制力量

    4.      變劣根性為創造力的“道場管理模式”

    5.      變被動行為為主動行為的自然之力

    6.       “文”如何“化”——強勢企業文化的方法與操典

    7.      顛覆現行管理悖論的9大變革

    8.      提升執行力的10字方針

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