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      2024-08-19 20:53:02       
    提供專業的內訓方案,通過專家面授輔導、教材學習、學想講用轉換,實例分析等完善的教學管理和教育培訓形式,使受訓學員體會知識點和案例結合的學習方法,不僅學習了知識,掌握了信息,更能激發潛能,創造性地完成工作,體現自己的價值,從而實現“在工作中學習,在學習中提升”的培訓效果。咨詢電話:010-62797895 周老師

    課程設計思路

    近2年來,隨著《民法典》的出臺,《刑法》、《證券法》、《上市公司治理準則》、滬深交易所上市規則、監管規則、信批規則等大量的法律法規隨即也作出了很多調整,在當前強監管的態勢下,有限公司、股份公司、上市公司、國有企業等不同性質的企業在實際運營中如何做到合法合規,滿足監管要求是本課程的出發點。

    2023年12月29日,《中華人民共和國公司法》修訂稿經十四屆全國人大常委會第七次會議審議通過,將于2024年7月1日起正式實施。本次修訂刪除2018版16個條文,新增、修改228個條文,其中實質性修改112個條文。全文共15章,266條,3.08萬字。新《公司法》為未來“公司治理”監管與運作的指明了大方向。

    以公司治理的基本理論為主線,從股東大會、董事會、監事會、經理層、具體運作和信息披露為著重點,結合當前各領域新法規、新政策的變化,對大量近幾年發生的熱點案例進行深入解讀,從不同側面給出規范“公司章程”的寫作范本,形成公司在頂層設計上對沖風險的一整套機制。

    課程背景

    本課程主要介紹公司治理概念、形式、要素和目標,股東大會、董事會構成及議事規則,公司法關于公司治理的規定,公司章程中應約定的大事,高管層如何進行激勵,股權架構中最重要的9條生命線。

    課程收益

    1.了解公司治理的基本概念;

    2.了解股東大會設置、權利與決議;

    3.了解董事會權利與設置方式;

    4.了解公司法關于公司治理的規定;

    5.了解公司章程中應約定的大事;

    6.了解高管股權激勵的8種形式;

    7.了解股權架構中最重要的9條生命線。

    學員對象 公司董事會、監事會成員、公司總裁、副總裁、法律顧問等高級管理人員

    課程時長 1天(6小時/天)

    課程大綱

    第一章 一張圖快速了解公司治理

    ?公司治理的起源及概念

    ?一句話說清委托代理關系

    案例:格力電器混改,董小姐玩兒的高啊!

    ?概念解析:控股股東、實控人

    案例:伊利、蘇寧,無控股股東和實控人的企業

    案例:關于控制的認定——以國盛金控為例

    ?公司為何要治理

    案例:大股東利用優勢地位作出向關聯公司轉移資產,小股東可照此辦理

    案例:膽兒肥了,連上交所都敢懟?

    ?良好的公司治理的特征

    案例:什么是激勵機制

    ?公司治理與管理行為之比較

    案例:當當網

    案例:為什么把“利益相關者利益最大化”排在第三位

    ?公司治理的基本目標

    ?公司治理的形式

    ?召開股東大會、董事會提前通知的時間

    ?股東會召集主體

    ?股東會通知

    第二章 股東大會權利、決議與表決

    ?股東大會的權利

    ?股東大會決議的種類和內容

    ?股東大會“表決”的約定

    案例:大股東虛構股東會單方形成的決議不具有法律效力 

    案例:與持股90%的大股東簽訂增資協議并實際投資,最終竟未取得股東資格

    案例:工商登記并非公司章程的生效要件

    案例:公司章程可規定股東會有權對股東罰款,但應明確罰款的標準、幅度

    ?非貨幣財產出資存在的問題及規范

    案例:非貨幣財產出資后出現財產貶值的如何處理?

    ?《公司章程》可對“新增資本認繳”進行約定

    案例:只有經由全體股東一致同意,出資比例與股權比例不一致的約定才有效

    案例:“股東未履行出資義務或者抽逃全部出資”,可解除股東資格

    案例:注冊資本金的“認繳制”并不代表公司可以肆意妄為

    ?認繳制下注冊資本何種狀態才加速到期

    案例:被免職法定代表人霸占公章,造成損失承擔連帶責任

    案例:變向分配利潤

    ?《公司章程》條款設計——“員工股東離職即退股”

    案例:股東雖未在股東會決議上簽字,但已知情且已實際履行該決議的,不得再主張該決議無效

    案例:身份證被借用登記為公司股東,被冒名股東是否需要對公司債務承擔相應責任?

    ?股東會議的表決方式

    ?《公司章程》可對“表決權”自行約定

    ?代理投票常態化、固定化——衍生“表決權委托”(附3個案例)

    案例:表決權委托與一致行動人

    ?“完善的公司治理”是約束職業經理人的,不是激發企業家精神的

    ?股東并不總是對的(附2個案例)

    ?“同股不同權”突顯公司治理風險

    ?國內AB股架構的要求

    案例:“關聯股東” 以多數表決通過決議且決議內容損害公司及其他股東利益的,公司決議無效

    ?《公司章程》可對分紅事項進行約定

    案例:即使文件上的簽名并非本人所簽,但有其他證據證明當事人對公司成立知情且出資的,不能否定其股東身份

    ?《公司法》(解釋三)關于抽逃出資的列舉性規定及相關案例(附3個案例)

    案例:公司轉讓主要財產時股東可請求回購股權,法院如何認定"主要財產"

    案例:實際出資人若要實現隱名股東顯名化,須經公司其他股東半數以上同意

    ?隱名股東簽署《股權代持協議》中應包含的七個重要條款

    案例:對于外部第三人而言,股權登記具有公信力,隱名股東對外不具有公示股東的法律地位

    ?關于未足額繳納出資、虛假出資、抽逃出資——新《公司法》2024

    ?關于認繳制、提前繳納出資——新《公司法》2024

    ?關于法定代表人——新《公司法》2024

    ?關于有限公司回購股票——新《公司法》2024

    ?關于關聯關系——新《公司法》2024

    ?關于同股不同權——新《公司法》2024

    ?股權在上市公司不得代持

    案例:如何判定掛名股東?

    案例:個人獨資企業解散后原投資人需償還企業債務

    ?股東大會會議記錄

    ?關于“三會”記錄

    第三章 董事會的設置、權利與決議

    案例:公司控制權爭奪——董事長

    案例:董事長是不是勞動關系?

    案例:董事會召集通知中未直接載明議題,但載明將對公司章程某條款作出決議的,視為議題明確

    ?《中央企業董事會工作規則(試行)》國資委 2021.09.08.

    案例:把特定人名字寫入公司章程具有永久效力嗎?

    案例:與公司董事長簽署的合同也未必有法律效力

    ?關于授權董事會——新《公司法》2024

    ?關于股東會的召集——新《公司法》2024

    ?關于董事長的選任和罷免——新《公司法》2024

    ?關于臨時提案權——新《公司法》2024

    ?關于股份有限公司董事會的設立——新《公司法》2024

    ?關于審計委員會——新《公司法》2024

    ?關于董事會召開——新《公司法》2024

    ?關于董監高任職資格、不得兼任的要求——新《公司法》2024

    ?關于忠實義務與商業機會——新《公司法》2024

    ?關于董事的人數和任期——新《公司法》2024

    ?關于罷免董事——新《公司法》2024

    ?單層制董事會

    ?各委員會的主要職責

    ?雙層制董事會

    ?業務網絡模式董事會

    ?我國董事會模式探討

    ?董事概念的界定

    ?《公司章程》關于獨立董事條款范例

    案例:因為獨立董事發表獨立意見,海利得敗訴

    ?如何界定獨立董事的勤勉義務

    ?董事會召開

    ?上市公司董事會提案合規管理

    ?《公司法》對董監高的要求

    ?董事資格的界定

    ?董事能力的要求

    ?《公司章程》中可明確約束“董事的義務”

    案例:董事的義務

    案例:如何判斷董事謀取公司的商業機會?

    ?董事會的權利

    ?董事會會議備忘錄與集體責任

    ?董事人數、任期、辭職

    ?罷免董事應履行的程序

    ?如何設置“金色降落傘”

    ?董事辭職

    案例:如何認定表見代理

    ?關于董事會表決——新《公司法》2024

    案例:董事會決議的撤銷

    ?關于股東會、董事會決議不成立——新《公司法》2024

    ?董事的履職評價主要內容(共10條)

    第四章 監事履職

    ?新《證券法》第82條   2020年3月1日起實施

    ?關于監事、監事會——新《公司法》2024

    ?對董事會的履職評價

    ?對高管的履職評價

    ?對監事的履職評價

    第五章 公司擔保與股權轉讓

    ?關于擔保——新《公司法》2024

    ?關于解散公司——新《公司法》2024

    ?關于股權轉讓——新《公司法》2024

    ?關于股東知情權——新《公司法》2024

    ?關于股東會/董事會決議撤銷——新《公司法》2024

    ?國有獨資企業、國有獨資公司對外擔保

    ?關于加強中央企業融資擔保管理工作的通知  國資委 2021.10.09.

    ?《公司章程》可對“擔保”進行約定

    ?《公司章程》可對“股權轉讓”進行約定

    案例:股權轉讓價格發生重大變化,擬轉讓股權的股東應當重新通知其他股東行使優先購買權

    案例:股權轉讓無須經配偶同意

    ?關于股權繼承

    案例:股權轉讓協議解除后,出讓方能自然恢復股東資格嗎?

    案例:股權轉讓雙方“應當預見”,而沒有“預見”,損失共同承擔

    第六章 與公司治理有關的《公司法》解讀

    ?有限責任公司中小股東在特定條件下的退出機制(附2個案例)

    ?有限責任公司的股東可以查閱公司財務會計賬簿

    案例:法人股東派出董事已對公司財務狀況知情,并不妨礙其行使查閱賬目的權利

    ?股東知情權章程范例

    案例:法人股東派出董事已對公司財務狀況知情,并不妨礙其行使查閱賬目的權利

    案例:公司有權拒絕股東查賬,但需舉證“有不正當目的且有損害公司利益的可能”

    案例:新股東可以翻舊賬

    ?股東訴訟的規定

    ?關于公司決議的撤銷(附1個案例)

    ?公司分配利潤,由董事會制定分配方案、由股東會負責審批

    ?關于解散公司

    案例:公司雖盈利,但股東會長期失靈,仍可解散公司

    案例:公司與股東約定公司未按時完成投產任務時須向股東賠償,當屬無效,但如有過錯,部分賠償

    第七章 國有企業公司治理

    ?國有企業公司治理

    ?關于國家出資公司的特別規定——新《公司法》2024

    ?國有企業治理體制的多因素分析框架

    ?目標約束下的國有企業治理原則

    案例:國有金股唯一案例

    ?什么是“三重一大”?

    ?“三重一大”制度的基本原則

    ?“三重一大”事項的界定

    ?總體上的程序要求

    ?國企“三重一大”的決策程序及機理

    ?黨委、董事會、經理層的基本定位

    ?到底什么是黨委的“把方向、管大局、促落實”

    ?關于進一步深化法治央企建設的意見 (國資委  2021.11.01.)

    第八章 股權架構中最重要8條生命線

    ?股權架構中最重要8條生命線

    ?到底什么是5%?  《上市公司收購管理辦法》

    案例:董事、高管變化導致IPO被否

    案例:如果他們都有問題呢?

    ?以控股為目的的增資怎么計算?

    ?股權比例計算——1.合并前無持股關系

    ?股權比例計算——2.合并前有持股關系

    第九章 管理公司治理中的風險

    ?來自于董事會的風險

    ?來自經營層的風險

    ?最新《上市公司治理準則》中關于高管層的要求  證監會  2018年9月30日

    ?何為ESG評測?

    ?關于社會責任——新《公司法》2024

    特別說明:具體講課過程中部分內容前后順序或案例可能不同,以現場講課為準。

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