課程特色：
豐富的案例：打造卓越職業(yè)經(jīng)理人，多年跨國公司管理經(jīng)驗的總結(jié)和創(chuàng)新，源于實踐用于實踐！
獨立的思考：關(guān)懷和服務(wù)廣大職業(yè)經(jīng)理人，在培訓中了解企業(yè)文化的各個方面；
有價值的互動培訓形式和先進的財務(wù)理念提升您的企業(yè)文化意識！
培訓方式：
1、培訓互動
2、經(jīng)驗分享
3、經(jīng)典案例分析
4、實戰(zhàn)經(jīng)驗分享：課程中學到的可直接應(yīng)用于實際工作
5、現(xiàn)場提問和答疑：講師將利用自己豐富的實際工作經(jīng)驗，致力于解決企業(yè)實踐問題，為企業(yè)創(chuàng)造價值，請帶上工作中遇到的實際問題到現(xiàn)場一起探討，歡迎提問。。。
培訓對象：
總經(jīng)理、部門經(jīng)理等企業(yè)的中高層管理人員
課程內(nèi)容：
1、企業(yè)并購的基本概念
2、企業(yè)并購的流程
3、企業(yè)文化概論
4、企業(yè)文化與組織業(yè)績的關(guān)系
5、兼并與并購中文化的作用
6、在并購的不同階段把握企業(yè)文化
· 盡職調(diào)查過程中對雙方企業(yè)文化的診斷
· 合同談判對未來企業(yè)文化的磋商
· 宣布交易
· 交易前過渡
· 交易日
· 建立企業(yè)文化的決定步驟：交易后文化的整合
· 組織溝通在新的企業(yè)文化建立過程作用重大
7、案例分享
