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      2022-08-28 15:48:29       
    提供專業的內訓方案,通過專家面授輔導、教材學習、學想講用轉換,實例分析等完善的教學管理和教育培訓形式,使受訓學員體會知識點和案例結合的學習方法,不僅學習了知識,掌握了信息,更能激發潛能,創造性地完成工作,體現自己的價值,從而實現“在工作中學習,在學習中提升”的培訓效果。咨詢電話:010-62797895 周老師

    【課程大綱】

    01商事法篇

    1. 消除設計合同的“風險”:
       設計合同之“主體確認”
       設計合同的四個法律技術性安排
    2. 消除爭議解決的“風險”
       或裁或審
       訴訟時效的法律規定
       一審和二審的整體處理

    02公司法篇

    1. 股權比例的黃金分割點
    2. 公司法的制度安排:
       表決制度
       分紅制度
       擔保制度
       股東資格確認制度
       股權轉讓制度

    03勞動合同法篇

    1. 以案說法
    2. 勞動合同核心條款
       勞動者試用期的安排
       勞動者提前解除勞動合同違約金條款
       關于競業限制的規定
    3.《實施條例》的新規定
       “退休”與“養老”
       經濟補償的標準

    04家族傳承篇

    1. 夫妻共同財產的認定
    2. 財產的有效繼承


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