新時代，商業思維發生轉變，人們的需求與動機從物質到精神層面不斷發展，因此新時代要有新的談判策略，思維、格局和視野也要不斷地提升。
談判是企業達成業務目標、獲得利潤的關鍵手段。我們根據大量談判案例分析總結，談判效果往往取決于準備、策略、技巧和意志幾個方面，而建立共贏的思維更是商務談判中的基礎理念。
商務談判經常面臨金額高、不確定性強、人員層次復雜的挑戰，；而很多談判者也很容易因為思路和習慣的原因走入“爭論對錯”的誤區。本課程以真實談判場景為背景，從“道”（核心思維和理念）、“法”（策略和方法）、“術”（溝通技巧和情商）、“勢（形勢與籌碼）”等層面講述，解決實戰問題。
培訓方式：
本課程將通過案例分析、角色扮演、測評等形式，全面演繹談判場景，讓學員能夠領悟談判的本質所在，獲得技能提升和行為改善，推動學員成為談判高手，最終幫助企業在激烈的市場競爭中占得先機，取得利潤最大化。
課程目標：
1. 樹立共贏的意識和思想
2. 了解關于商務談判的基本理論知識
3. 掌握商務談判的核心策略
4. 通過實戰模擬，提高商務溝通能力
主講老師：
崔小屹，曾在西門子工業自動化、戴爾電腦公司擔任過銷售、產品經理和區域經理等崗位，主導操作多個大型工程項目的營銷與實施，在與政府和大型的交流與合作中積累了豐富的經驗，累計提供了300場以上的商務談判課程，獲得了眾多客戶的認可。
適合對象：項目經理、業務經理、銷售和市場人員、企業中高層領導者以及參與到談判中的相關崗位人員。
課程時長：2天，可以根據客戶需求，調整內容進行定制
開篇案例：從“道法術”解讀經典談判場景
第一章 共贏之“道”——談判的核心思維
第一節 博弈的核心——“贏”
第二節 從需求模型看“贏”
第三節 人的動機到底需要什么
第四節 從馬斯洛需求層次模型分析對方動機
第五節 高層次需求對人的影響力度更大
第二章 談判策略匯編
第一節 哈佛談判原則
第二節 談判心“法”——談判心理學及對應策略
1. 主導心理
2. 互惠效應
3. 驗證效應
4. 承諾效應
5. 掩飾效應
第三節 如果那么策略及延伸策略
第四節 比較策略
第五節 分階段成果策略
第六節 比較策略
第七節 沉默策略
第八節 甲方談判策略
第九節 現場演練：談判博弈與對抗
第三章 談判開場與準備
第一節 天時地利人和
第二節 談判準備清單
1. 目標
2. 人物
3. 策略
第三節 砝碼與造“勢”
第四節 強勢弱勢均勢的開場策略
第五節 小事直說大事慢說
第六節 提出比你想要得到的更多的要求
第四章 高效陳述，推動共贏
第一節 人們喜歡自己做決定
第二節 同理心的話語
第三節 用案例支撐觀點
第四節 用中立的立場講故事
第五節 短時高效呈現方法——FABE
第六節 比較策略的應用
第七節 替代方案設計
第八節 現場練習：向高層領導推薦方案
第五章 化解異議，推動成交
第一節 心情與事情的平衡“術”
第二節 同理心的溝通技巧
第三節 拒絕的藝術
第四節 五步異議處理法
第五節 捕捉成交信號
第六節 分階段成果策略
第七節 “反悔”策略、“沉默”策略
第六章 商務談判的實戰案例
第一節 強勢客戶獅子大開口如何應對
第二節 如何應對客戶認為“報價太貴”
第三節 商務合作中的股權分配爭議
第四節 如何說服自負的客戶改變觀點
第五節 高層領導支持，中基層拖延，如何推進
第七章 催收款談判
第一節 識別欠款類型
第二節 非惡意欠款人還款條件
第三節 友情催款策略
1. 堅決地開場
2. 柔和地堅持
3. 呈現利益
4. 軟性地威脅
5. 落實到行動
第四節 催收人員的能力要求
第五節 催收案例
第六節 角色扮演：競爭性催款
第八章 談判高手的能力與情商
第一節 專業知識儲備
第二節 社會閱歷經驗
第三節 強大的心理素質
第四節 豐富多彩的性格特點
第五節 情商與性格色彩測評
課后保障：
1. 20題考試
2. 作業
a) 簡述課程收獲
根據實際工作，設計關于價格、條款或者催款等談判場景的模擬話術
