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      2021-07-10 16:49:23       
    提供專業(yè)的內(nèi)訓方案,通過專家面授輔導(dǎo)、教材學習、學想講用轉(zhuǎn)換,實例分析等完善的教學管理和教育培訓形式,使受訓學員體會知識點和案例結(jié)合的學習方法,不僅學習了知識,掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現(xiàn)自己的價值,從而實現(xiàn)“在工作中學習,在學習中提升”的培訓效果。咨詢電話:010-62797895 周老師
    授課時間:一天(6小時)
    授課要求:投影,白板,白板筆,翻頁筆,2個無線麥克
    授課對象:本課程主要面向企業(yè)中高層管理人員,包括企業(yè)董事長,副董事長,總裁,副總裁,黨委書記,副書記,首席執(zhí)行官,總經(jīng)理,副總經(jīng)理,項目總監(jiān),核心中層等。 
    課程簡介:通過大量案例與互動,展示企業(yè)發(fā)展的規(guī)律與方向,全面提升企業(yè)管理者的認知水平與創(chuàng)新格局;通過對創(chuàng)新理論和創(chuàng)新規(guī)律的分享,幫助企業(yè)管理者判斷未來戰(zhàn)略發(fā)展的走向;通過對企業(yè)文化和企業(yè)組織的變革趨勢的展示,為企業(yè)管理者架構(gòu)創(chuàng)新型組織提供借鑒。此外,本課程也具有較高的可操作性,企業(yè)管理者學習后,可以利用相關(guān)方法進行實際的戰(zhàn)略選擇和創(chuàng)新等活動,解決企業(yè)遇到的具體問題。
     
    課程大綱
    一、引子:面對快速變化的世界
    1、傳統(tǒng)企業(yè)躺著賺錢的時代結(jié)束了
    2、10年來世界發(fā)生了什么
    3、新技術(shù)改變世界
    4、看不見,看不起,看不懂,學不會,跟不上
    、戰(zhàn)略格局之認知改變命運
    1、超越思維的固定模式
     思維游戲:海盜分贓
    2、互聯(lián)網(wǎng)時代的商業(yè)邏輯
     生產(chǎn)者與消費者的統(tǒng)一
     大規(guī)模生產(chǎn)模式的終結(jié)
    3、認知突破的三大障礙
     路徑依賴
     思維定勢
     維度限制
    三、戰(zhàn)略格局之眼界決定高度
    1、你能看到事物的第幾層  
     毛主席的格局與高度
    2、領(lǐng)導(dǎo)者格局是組織的天花板
     中美貿(mào)易戰(zhàn)對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的啟示
     從人類歷史看企業(yè)發(fā)展規(guī)律
    3、聯(lián)想與華為的格局
     案例:聯(lián)想的貿(mào)工技與華為的技工貿(mào)
    創(chuàng)新思維之規(guī)律引領(lǐng)路徑
    1、事物本質(zhì)的演化的方向
    2、新技術(shù)擴散應(yīng)用的規(guī)律
    3、利潤是企業(yè)的終極目標么
    4、企業(yè)發(fā)展的S型曲線規(guī)律
     案例:Netflix
    五、創(chuàng)新思維之組織激發(fā)活力
    1、基于全新思維視角的文化打造
     案例:麥當勞,海底撈,西南航空,蘇寧電器
    2、創(chuàng)新的硬環(huán)境
    3、 治愈傳統(tǒng)企業(yè)的“深井病”
    4、顛覆性創(chuàng)新要跳出體系
     案例:柯達,騰訊,諾基亞,培訓公司
    5、 面向未來的組織架構(gòu)
     首席創(chuàng)新官
    結(jié)束語
    課程四大收益
     全面提升個人格局
     透徹明晰事物規(guī)律
     前瞻打造全新組織
     深刻激發(fā)學習動力
    授課特點
     全程互動授課
     大量一手原創(chuàng)案例
     實踐理論結(jié)合,挑戰(zhàn)自我認知局限
     90%以上理念與知識,學員頭次接觸
     全程無尿點,時刻高能

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